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「働く幸せ」を測定する『従業員幸福度（EH）調査』をリニューアル 〜従業員の幸福度を高めるための施策がより明確に〜
[18/01/30]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
“いい会社”のつくり方を提唱し、人財育成・組織開発コンサルテーションを実施する株式会社イマージョン（本社：東京都千代田区、代表取締役：藤井 正隆 ）は、これまでの研究と蓄積した調査結果をもとに、2018年2月1日より『従業員幸福度（EH: Employee Happiness）調査』サービスをリニューアルします。
企業にとって従業員の幸福度を高めることは必須
『従業員の幸福度が高い企業は業績も高い』
最近よく言われるようになったことですが、当社のこれまでの調査からもこの関連は明らかになっています。従業員の幸福度を高めることは、企業の社会的使命であるとともに、企業が高業績を維持するためには必要不可欠なことです。
当社は2014年にいち早く『従業員幸福度調査』を開発し、現在までさまざまな業種のクライアントで調査を実施してきました。さらに、幸福度が高い企業が実際に取り入れているしくみや施策の事例も数多く蓄積しています。これらのデータや知見をもとに、従業員幸福度調査をリニューアルしました。従来のものよりシンプルでわかりやすくなり、対策方法の提案の質も向上しました。
今回のリニューアルのポイントについて、開発者である松島紀三男（株式会社イマージョン 専務取締役）は次のようにコメントしています。
「今回のリニューアルでは、これまで蓄積したデータを分析した上で、質問項目を優先度の高いものに絞り込み、シンプルでわかりやすく、組織の課題がより明確に把握できるようにしました。また、インタビュー調査等により、従業員幸福度の高い企業が実際にどのようなしくみや施策を実施しているかについて、幅広く具体的な事例が集まっています。これらをもとに、分析の質を向上しつつも、定型化、自動化により価格を下げることが可能になりました」
イマージョン独自の『従業員幸福度調査』の特徴・メリット
（1） 従業員がどの程度「働く幸せ」を感じているのかを知ることができます
（2） 組織の高業績、発展と従業員の幸福を両立させ、相乗効果を上げます
（3） 従業員幸福度の向上のために、“今すぐに”手が打てる組織・職場の問題と解決策が明らかになります
（4） 業種・業態、規模、性別、年齢などの属性で、定量的に他組織との比較が行えます
（5） 従業員幸福度の高い組織の豊富な事例を蓄積しており、具体例に基づく処方箋や企業視察ニーズに応えます
（6） 当社サービス「いい会社づくり支援プログラム」等、コンサルテーションをワンストップで提供できます
『従業員幸福度調査』の標準内容（カスタマイズ対応可能）
●調査対象： 会社・組織の全従業員（サンプリング抽出も可能）
●調査方法： 匿名によるアンケート調査／Webアンケートまたは紙の回答用紙による調査
●アウトプット（調査報告レポート）： 調査概要（調査目的、調査設計の考え方、データの見方）、従業員幸福度（EH）の現状と、それに影響を与える諸要素のカテゴリー・項目別全体集計表・グラフ、属性別クロス集計表・グラフ、自由記述意見のテキストマイニング、他社比較分析、多変量解析、全体分析・属性別分析所見、従業員幸福度（EH）を高めるための変革課題、さらなる従業員幸福度と業績向上両立のための施策提案 等
●納品形態： （PDF形式ファイル、印刷・製本納品にも対応）
●独自集計ツール： 簡単な操作でリアルタイムなクロス集計、出力が可能（無償ご提供）
●報告会実施： コンサルタント１名派遣、１日（２〜５時間程度）
●費用例： 80万円（税抜）／100名 180万円（税抜）／500名 ※カスタマイズなしの場合
■『従業員幸福度調査』の詳細情報ページ：http://immersion.co.jp/article.php/category02-07
＜『従業員幸福度調査』のアウトプットサンプル（属性別グラフ・表）＞
株式会社イマージョンについて
所在地： 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-15-15 瑞島ビル2F
代表者： 代表取締役社長 藤井 正隆
設立： 2010年12月
事業内容：人財育成/組織開発コンサルテーション/調査・診断/講演・セミナーの開催/企業視察
所属組織：人を大切にする経営学会（事務局）/日本マーケティング学会/日本マネジメント学会/人材育成学会
ホームページ：http://www.immersion.co.jp/
【本リリースおよび『幸福度調査』に関するお問合せ】
株式会社イマージョン 広報担当：青木
■TEL：03-6380-9658 ■メール：pr@immersion.co.jp
企業にとって従業員の幸福度を高めることは必須
『従業員の幸福度が高い企業は業績も高い』
最近よく言われるようになったことですが、当社のこれまでの調査からもこの関連は明らかになっています。従業員の幸福度を高めることは、企業の社会的使命であるとともに、企業が高業績を維持するためには必要不可欠なことです。
当社は2014年にいち早く『従業員幸福度調査』を開発し、現在までさまざまな業種のクライアントで調査を実施してきました。さらに、幸福度が高い企業が実際に取り入れているしくみや施策の事例も数多く蓄積しています。これらのデータや知見をもとに、従業員幸福度調査をリニューアルしました。従来のものよりシンプルでわかりやすくなり、対策方法の提案の質も向上しました。
今回のリニューアルのポイントについて、開発者である松島紀三男（株式会社イマージョン 専務取締役）は次のようにコメントしています。
「今回のリニューアルでは、これまで蓄積したデータを分析した上で、質問項目を優先度の高いものに絞り込み、シンプルでわかりやすく、組織の課題がより明確に把握できるようにしました。また、インタビュー調査等により、従業員幸福度の高い企業が実際にどのようなしくみや施策を実施しているかについて、幅広く具体的な事例が集まっています。これらをもとに、分析の質を向上しつつも、定型化、自動化により価格を下げることが可能になりました」
イマージョン独自の『従業員幸福度調査』の特徴・メリット
（1） 従業員がどの程度「働く幸せ」を感じているのかを知ることができます
（2） 組織の高業績、発展と従業員の幸福を両立させ、相乗効果を上げます
（3） 従業員幸福度の向上のために、“今すぐに”手が打てる組織・職場の問題と解決策が明らかになります
（4） 業種・業態、規模、性別、年齢などの属性で、定量的に他組織との比較が行えます
（5） 従業員幸福度の高い組織の豊富な事例を蓄積しており、具体例に基づく処方箋や企業視察ニーズに応えます
（6） 当社サービス「いい会社づくり支援プログラム」等、コンサルテーションをワンストップで提供できます
『従業員幸福度調査』の標準内容（カスタマイズ対応可能）
●調査対象： 会社・組織の全従業員（サンプリング抽出も可能）
●調査方法： 匿名によるアンケート調査／Webアンケートまたは紙の回答用紙による調査
●アウトプット（調査報告レポート）： 調査概要（調査目的、調査設計の考え方、データの見方）、従業員幸福度（EH）の現状と、それに影響を与える諸要素のカテゴリー・項目別全体集計表・グラフ、属性別クロス集計表・グラフ、自由記述意見のテキストマイニング、他社比較分析、多変量解析、全体分析・属性別分析所見、従業員幸福度（EH）を高めるための変革課題、さらなる従業員幸福度と業績向上両立のための施策提案 等
●納品形態： （PDF形式ファイル、印刷・製本納品にも対応）
●独自集計ツール： 簡単な操作でリアルタイムなクロス集計、出力が可能（無償ご提供）
●報告会実施： コンサルタント１名派遣、１日（２〜５時間程度）
●費用例： 80万円（税抜）／100名 180万円（税抜）／500名 ※カスタマイズなしの場合
■『従業員幸福度調査』の詳細情報ページ：http://immersion.co.jp/article.php/category02-07
＜『従業員幸福度調査』のアウトプットサンプル（属性別グラフ・表）＞
株式会社イマージョンについて
所在地： 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-15-15 瑞島ビル2F
代表者： 代表取締役社長 藤井 正隆
設立： 2010年12月
事業内容：人財育成/組織開発コンサルテーション/調査・診断/講演・セミナーの開催/企業視察
所属組織：人を大切にする経営学会（事務局）/日本マーケティング学会/日本マネジメント学会/人材育成学会
ホームページ：http://www.immersion.co.jp/
【本リリースおよび『幸福度調査』に関するお問合せ】
株式会社イマージョン 広報担当：青木
■TEL：03-6380-9658 ■メール：pr@immersion.co.jp
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