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■HRサイトとは
採用ホームページに必要な項目（募集要項、会社の思い、よくある質問、先輩社員のインタビュー 他）が用意されており、回答を入力するだけでホームページが完成する採用サイト制作支援ソフトです。
特設サイト：https://hrsite.jp

2018年卒の学生への調査では、学生の求めている情報と得られる情報にギャップがあると分かっています。経営方針・事業戦略を知りたいと思っていた学生は56.9%、実際に情報を得られた学生は53.2%と、-3.7ポイントしか差がないのに対して、社内の人間関係（-15.6ポイント）や社風・企業文化（-11.0ポイント）、具体的な仕事内容（-10.8ポイント）などは、大きく差が開きました。（*a）
これは、求人ポータルサイトや求人誌、説明会などでは文字数や時間によって伝えられる内容が限られるためと予想しており、専用サイト併用によってより詳細な情報発信し、仕事内容や社内の雰囲気をイメージできるようにすることが応募者の企業理解を深めることに繋がると考えています。ミスマッチによる離職防止も期待出来る見込みです。

■取次店制度の開始
この度、より広範囲の会社様に当ソフトを認知・活用していただくために取次店の募集をすることといたしました。求人広告代理店や採用支援会社と連携し、小売店や建設業、物流業など、これまでご利用いただいていない業界の会社様や、当社の主な商圏である東海地方以外の会社様にもソフトをご利用いただくことで、採用力強化に寄与してまいります。
当社では、2018年12月までに取次店30社、ソフト導入500社を目指しております。

■採用サイト制作支援ソフト「HRサイト（エイチアールサイト）」の特長
・採用活動で必要な新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用全ての求人内容を掲載することが可能
・募集要項やよくある質問、先輩社員のインタビューページなど、採用活動に有用な項目が事前に用意されており、
回答を入力するだけで採用サイトに必要なコンテンツを網羅したホームページが完成
・編集画面で項目が分かれており、ブログ更新よりも簡単な操作で誰でも容易にホームページを編集できる
・一般的な求人媒体と違い文字数制限がないため、応募者に対して企業の魅力を自由に伝えられる
・管理画面から企業の採用担当者がいつでも内容を修正できるためタイムロスが少なく、機会損失の防止に繋がる
・募集を行わない時期は非公開にするなど、自社の募集状況に合わせて、職種別で公開・非公開の設定が可能
・20代の96.8%、30代で92.1%（*b）がスマートフォンを所有している実態を踏まえ、
スマートフォンから閲覧した際は、自動的に見やすいデザインに切り替わるレスポンシブデザインを採用
・独自のコンテンツを追加したい場合は、オプションでカスタマイズをして独自ページの追加ができる
・「indeed」のクローリング仕様に対応しているため、コストをかけず自社採用サイトへの流入を増やすことができる
・SSL暗号化やサーバーのセキュリティ対策も完備
・ソフト単体での導入費用は10万円、制作付きプランにしても35万円となっており、月額利用料も3,000円と、全国トップクラスの安価な価格帯を実現
・オプションとしてプロカメラマンによる写真撮影、独自ドメインでの運用なども可能

[提供会社について]
株式会社リーピー　設立：2013年10月　ホームページ：https://leapy.jp/
事業内容：地域活性化を目的としたWeb戦略プロデュース事業（ホームページ制作、Webプロモーション、他）
反響増加を目的としたホームページ制作を得意としており、取引社数は創業から4年で230社を超えております。

*a） 出典：株式会社リクルートキャリア／就職白書2018
*b） 出典：総務省／平成28年情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書