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令和大学生に変化の兆し。ベンチャー志向がより鮮明に。 〜インターンシップガイドによる令和大学生のインターンシップ意識調査〜
[19/05/30]
提供元：DreamNews
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インターンシップガイドが、令和大学生（令和年号に就職予定の１〜３年の大学生）に「インターンシップ意識」についての実態調査をしたところ、学年が低いほどベンチャー志向が強いことが分かりました。
特に、令和元年度入学の新大学１年生は、ベンチャー志向が他学年に比べて強いとともに、スキルアップ志向も強く、ベンチャー企業でのインターンシップを通してスキルを身に付けたいという思いが強いことが読み取れます。また、学生ベンチャーやスタートアップにも興味を持つなど、大企業志向から離れて、幅広く選択肢を考えていることが伺えます。
新卒採用における学生の獲得競争がますます激しくなる中で、企業側は「より実践的なスキルが身に付く」インターンシッププログラムを整備・打ち出していくことが必要になりそうです。
〈調査結果詳細〉
■志望業種
ベンチャーへの志望度は学年が下がるほど強まる傾向にあります。また、ベンチャー企業の中でも、学生ベンチャーにも興味を持つなど、大企業志向から離れて、幅広く選択肢を考えていることがうかがえます。
●「ベンチャー」を志望する比率：大学３年生：２１．２％、大学２年生：２１．０％、大学３年生：２７．１％
●「学生ベンチャー」を志望する比率：大学３年生：１１．４％、大学２年生：１５．１％、大学３年生：２１．３％
●「スタートアップ」を志望する比率：大学３年生：１０．２％、大学２年生：１１．５％、大学３年生：１７．２％
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000195319&id=bodyimage2】
■気になる条件
「〜が身に付く」といった、スキル取得に結び付くインターンシップを希望する学生の比率は、学年が低いほど高い傾向があります。特に大学１年生においては、「語学力」「営業力」「資料作成力」「度胸」といった、他学年において優先度が比較的低かったより実践的なスキルの優先度が高い傾向にあります。
一方、企業の従業員規模へのこだわりは全体として低いものでした。これは、「就職」と「インターンシップ」という性質の違いも含まれていると考えられますが、学生の意識変化も少なからず影響していると考えられます。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000195319&id=bodyimage3】
■インターンシップガイド登録学生の傾向
大学別では、東京大学・早稲田大学・慶應義塾大学層（*1）の学生が全体の約２５％、GMARCH層（*2）の学生が約２８％となっており、一定以上の学歴の大学生の方がインターンシップに意欲を示す傾向があります。
男女別では、女性比率が約５８％と女性の方が多い状況となっています。元々、大学の学部生の男女比は５５：４５と言われておりますので、より女性の方がインターンシップに対する興味が強いことが分かります。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000195319&id=bodyimage4】
■インターンシップガイドからのコメント
これらの傾向の想定される背景として、各種経済団体や大手企業経営者が「終身雇用の限界」を最近唱えているように、人生1００年時代の到来とビジネス環境の急激な変化により、企業１社で一生を終える時代ではなくなっていることが考えられます。こうした環境変化を踏まえ、学生たちは、１社ではなく複数社で仕事をする「就社ではなく就職」の時代を見据えているものと思われます。その結果、徐々に「スキル志向」に向かわせている可能性が考えられます。
一方で、大企業であっても潰れる時代背景を踏まえ、官公庁を志望する学生も徐々に増えており、「ベンチャー志向」「安定志向」の両方に振られている傾向も読み取れます。
（*1）東京大学,一橋大学,京都大学,大阪大学,東京工業大学,早稲田大学,慶應義塾大学,上智大学,国際基督大学,東京理科大学
（*2）立教大学,明治大学,同志社大学,青山学院大学,関西学院大学,学習院大学,中央大学,立命館大学,法政大学,関西大学,豊田工業大学,東北大大学,名古屋大学,九州大学,北海道大学,東京外国語大学,神戸大学,横浜国立大学,千葉大学,筑波大学,津田塾大学,東京農工大学,お茶の水女子大学,大阪市立大学,広島大学,東京学芸大学,名古屋工業大学,首都大学東京,大阪府立大学,岡山大学,金沢大学,熊本大学,新潟大学,奈良女子大学,電気通信大学,名古屋市立大学,京都府立大学,横浜市立大学,京都工芸繊維大学
〈調査概要〉
実施時期：２０１９年４月〜５月
調査手法：インターネット調査
調査対象：「インターンシップガイド」に登録した令和年号に就職予定の１〜３年の大学生１７，２９４名
〈インターンシップガイドについて〉
■インターンシップガイドの概要
「インターンシップガイド」は、全国４７都道府県、大学１年生から就活生までの４万人以上の大学生が登録するインターンシップ総合サイトです。東大早慶ＧＭＡＲＣＨ層の学生が約５０％を占めると共に、１・２年生の低学年の学生も多く登録していることが特徴です。１年を通じたインターンシップ情報の掲載と学生目線の充実したコンテンツ情報により、多くの学生と企業との出会いの提供を目的としています。
サービスURL：https://internshipguide.jp/
■インターンシップガイドの利用について
「インターンシップガイド」は、インターンシップを実施している企業様に向けたサービスも展開しております。掲載料・成果報酬料ともに無料を実現したインターンシップ情報掲載プランに加え、会社説明会やイベントへ意欲の高い学生を誘導する集客プランも用意しております。
■本件に関するお問い合わせ先
株式会社futurelabo 広報担当 （E-mail：contact@futurelabo.com）
■ インターンシップガイド運営会社
・株式会社futurelabo
・所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目８番３号 TOC第一ビル８F
・代表取締役：金山晴紀
・事業内容：インターンシップガイドの運営（インターンシップ採用事業、新卒採用事業、学生集客事業）
配信元企業：株式会社futurelabo
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特に、令和元年度入学の新大学１年生は、ベンチャー志向が他学年に比べて強いとともに、スキルアップ志向も強く、ベンチャー企業でのインターンシップを通してスキルを身に付けたいという思いが強いことが読み取れます。また、学生ベンチャーやスタートアップにも興味を持つなど、大企業志向から離れて、幅広く選択肢を考えていることが伺えます。
新卒採用における学生の獲得競争がますます激しくなる中で、企業側は「より実践的なスキルが身に付く」インターンシッププログラムを整備・打ち出していくことが必要になりそうです。
〈調査結果詳細〉
■志望業種
ベンチャーへの志望度は学年が下がるほど強まる傾向にあります。また、ベンチャー企業の中でも、学生ベンチャーにも興味を持つなど、大企業志向から離れて、幅広く選択肢を考えていることがうかがえます。
●「ベンチャー」を志望する比率：大学３年生：２１．２％、大学２年生：２１．０％、大学３年生：２７．１％
●「学生ベンチャー」を志望する比率：大学３年生：１１．４％、大学２年生：１５．１％、大学３年生：２１．３％
●「スタートアップ」を志望する比率：大学３年生：１０．２％、大学２年生：１１．５％、大学３年生：１７．２％
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000195319&id=bodyimage2】
■気になる条件
「〜が身に付く」といった、スキル取得に結び付くインターンシップを希望する学生の比率は、学年が低いほど高い傾向があります。特に大学１年生においては、「語学力」「営業力」「資料作成力」「度胸」といった、他学年において優先度が比較的低かったより実践的なスキルの優先度が高い傾向にあります。
一方、企業の従業員規模へのこだわりは全体として低いものでした。これは、「就職」と「インターンシップ」という性質の違いも含まれていると考えられますが、学生の意識変化も少なからず影響していると考えられます。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000195319&id=bodyimage3】
■インターンシップガイド登録学生の傾向
大学別では、東京大学・早稲田大学・慶應義塾大学層（*1）の学生が全体の約２５％、GMARCH層（*2）の学生が約２８％となっており、一定以上の学歴の大学生の方がインターンシップに意欲を示す傾向があります。
男女別では、女性比率が約５８％と女性の方が多い状況となっています。元々、大学の学部生の男女比は５５：４５と言われておりますので、より女性の方がインターンシップに対する興味が強いことが分かります。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000195319&id=bodyimage4】
■インターンシップガイドからのコメント
これらの傾向の想定される背景として、各種経済団体や大手企業経営者が「終身雇用の限界」を最近唱えているように、人生1００年時代の到来とビジネス環境の急激な変化により、企業１社で一生を終える時代ではなくなっていることが考えられます。こうした環境変化を踏まえ、学生たちは、１社ではなく複数社で仕事をする「就社ではなく就職」の時代を見据えているものと思われます。その結果、徐々に「スキル志向」に向かわせている可能性が考えられます。
一方で、大企業であっても潰れる時代背景を踏まえ、官公庁を志望する学生も徐々に増えており、「ベンチャー志向」「安定志向」の両方に振られている傾向も読み取れます。
（*1）東京大学,一橋大学,京都大学,大阪大学,東京工業大学,早稲田大学,慶應義塾大学,上智大学,国際基督大学,東京理科大学
（*2）立教大学,明治大学,同志社大学,青山学院大学,関西学院大学,学習院大学,中央大学,立命館大学,法政大学,関西大学,豊田工業大学,東北大大学,名古屋大学,九州大学,北海道大学,東京外国語大学,神戸大学,横浜国立大学,千葉大学,筑波大学,津田塾大学,東京農工大学,お茶の水女子大学,大阪市立大学,広島大学,東京学芸大学,名古屋工業大学,首都大学東京,大阪府立大学,岡山大学,金沢大学,熊本大学,新潟大学,奈良女子大学,電気通信大学,名古屋市立大学,京都府立大学,横浜市立大学,京都工芸繊維大学
〈調査概要〉
実施時期：２０１９年４月〜５月
調査手法：インターネット調査
調査対象：「インターンシップガイド」に登録した令和年号に就職予定の１〜３年の大学生１７，２９４名
〈インターンシップガイドについて〉
■インターンシップガイドの概要
「インターンシップガイド」は、全国４７都道府県、大学１年生から就活生までの４万人以上の大学生が登録するインターンシップ総合サイトです。東大早慶ＧＭＡＲＣＨ層の学生が約５０％を占めると共に、１・２年生の低学年の学生も多く登録していることが特徴です。１年を通じたインターンシップ情報の掲載と学生目線の充実したコンテンツ情報により、多くの学生と企業との出会いの提供を目的としています。
サービスURL：https://internshipguide.jp/
■インターンシップガイドの利用について
「インターンシップガイド」は、インターンシップを実施している企業様に向けたサービスも展開しております。掲載料・成果報酬料ともに無料を実現したインターンシップ情報掲載プランに加え、会社説明会やイベントへ意欲の高い学生を誘導する集客プランも用意しております。
■本件に関するお問い合わせ先
株式会社futurelabo 広報担当 （E-mail：contact@futurelabo.com）
■ インターンシップガイド運営会社
・株式会社futurelabo
・所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目８番３号 TOC第一ビル８F
・代表取締役：金山晴紀
・事業内容：インターンシップガイドの運営（インターンシップ採用事業、新卒採用事業、学生集客事業）
配信元企業：株式会社futurelabo
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