SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
「新任・女性社外取締役」55歳以下の比率が35％強に急進！最新データから読み解く、企業エグゼクティブに向けたセミナー 『”知の探索“で女性取締役起用の不安解消へ』2021年9月9日開催
[21/07/15]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
国内最大級の女性経営者データベースサイト「女性社長.net」を運営する株式会社コラボラボ（本社：東京都千代田区 代表取締役：横田響子、以下「コラボラボ」）は、2021年9月9日（木）に、上場企業の幹部（部長、役員）を対象としたオンラインセミナー『「知の探索」で女性取締役起用の不安解消へ〜参加社様に「スキルマトリックス・無料診断」付き〜』（以下、「本セミナー」）を開催いたします。
実務派「女性取締役」が主流となる時代へ
現在、コーポレートガバナンス・コードの改訂や経団連の2030年30%チャレンジなどの影響で、「女性社外取締役」の需要が非常に高まっています。一方で、「2020 Japan Spencer Stuart Board Index」によると、女性社外取締役の平均年齢は、日経225社では66.0歳 、TOPIX 100社では65.8歳※1であり、その多くは複数社を兼任しているという結果で、経営ボードへの女性進出は保守的な傾向となっています。しかし、今期の状況をみると、コラボラボが無作為に抽出した上場企業86社のうち、新任の女性社外取締役を登用した企業は38社、そのうち、55歳以下の女性社外取締役の比率は36.8％、40代は26.3％と現役世代の比率が高まっている傾向がみられています。さらにその約6割は、初めての社外取締役の就任となっており、新たな人選を行う企業も増加している状況です。
※1 参照元：Spencer Stuart 『2020 Japan Spencer Stuart Board Index』
「スキルマトリックス」のバランスを客観的に判断していますか？
現在の女性の社外取締役は、弁護士・会計士、著名人等が多く活躍されていますが、企業が求めるスキルマトリックスを充足しているとは言い難く、「経営」「事業開発」「ESG」「財務・会計」「組織・人材開発」「マーケティング」「SCM」「IT」「海外」など、経営ボードに専門家かつ実務家を揃えていく必要性が高いと我々は考えています。いわばそうした「実務派」女性社外取締役が今後求められていくなかで、企業が目指すべき「機能する経営ボード」はどんなものなのかをお伝えすべく、上場企業・幹部（部長、役員）を対象として、現在注目される女性社外取締役の最新状況を踏まえ、実際に社外取締役を登用する際の指針となるようなセミナー『「知の探索」で女性取締役起用の不安解消へ』を開催いたします。併せて参加各社には、専門家による「スキルマトリックス・無料診断」を実施させていただきます。
※2 スキルマトリックス：取締役会に必要なスキルを分野ごとに表にまとめ、どの取締役がどの分野について知見や専門性を備えているかを示した表（経済産業省『社外取締役の在り方に関する実務指針』より引用）
■セミナー概要
最新の海外論文・国内女性社外取締役候補の登用傾向から見る「機能する経営ボード」とは何か。多様性の確保に向けた人材育成方針・社内環境整備方針の作成をサポートいたします。
「知の探索」で女性取締役起用の不安解消へ
〜参加社様に「スキルマトリックス・無料診断」付き〜
主催：女性社長.net（株式会社コラボラボ企画・運営）
日時：2021年9月9日（木）14:00〜14:45（受付開始時間／13:45より）
会場：オンライン開催（ZOOM）
参加費：無料
詳細：http://joseishacho.net/news/event/entry18972/
■参加対象
上場企業の幹部（部長、役員）※随行者はこれに該当せずとも可
■参加申し込み方法
下記フォームよりお申込みください。
https://tinyurl.com/dbfx94yj
■モデレータープロフィール
木内 宏美 Hiromi Kiuchi 株式会社チェンジメーカーズ 代表取締役
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000240348&id=bodyimage1】
1998年株式会社リクルート入社。営業、新規事業企画・運営・商品開発等に従事後、株式会社CAテクノロジーにて人事・経営企画を経て独立、株式会社チェンジメーカーズを設立（現職）。従業員数万人の事業会社からスタートアップベンチャーにおける組織活性化や経営チームビルディング、幹部育成などの人材開発支援や大学・教育機関におけるキャリア教育・コンピテンシー開発に関する各種ツール開発・支援などを行っている。
横田 響子 Kyoko Yokota 株式会社コラボラボ 代表取締役 / お茶の水女子大学 客員准教授
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000240348&id=bodyimage2】
1999年株式会社リクルート入社。営業・新規事業および事業企画を経験後、2006年（株）コラボラボ設立（現職）。女性社長.net（会員約3000名※2021年7月現在）、「J300」など女性社長を応援する企画に注力。Forbes Japan「未来を創る日本の女性！フォーブスが選ぶ10人」等選出。男女共同参画重点方針専門調査会、総務省自治体戦略2040構想研究会、第32次地方制度調査会、財務省財政制度等審議会など男女共同参画、行財政改革から地方自治分野まで多数委員を歴任。
著「女性社長が日本を救う！」（マガジンハウス発行）
＜女性社長.netについて＞ http://joseishacho.net/about/
株式会社コラボラボが2007年より企画運営。国内最大級の女性起業家・個人事業主データベースサイトです。20代〜40代を中心とした現役女性経営者に特化し、会員数は約3,000名（※2021年7月現在）、さまざまな業種の方が登録中。
法人様向けには「企業×女性社長」のマッチングやコーディネートのほか、2018年より女性社長.netのサポート企業であるエヌエヌ生命と提携し、事業を引き継いだ女性経営者に特化したコンテンツの提供やプラットフォーム構築に向け協業しています。
＜「女性の社外取締役人材紹介サービス」について＞ http://joseishacho.net/female_officer/
「女性の社外取締役人材紹介サービス」は、女性社長.netの女性経営者会員3,000名、そして独自の女性エグゼクティブネットワークを通じて最適な候補者を選定し、社外取締役候補として企業様へ紹介します。また、はじめて社外取締役に就任される女性経営者をはじめ、社外取締役経験がある女性へのサポートも行っています。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000240348&id=bodyimage3】
■本件に関する問い合わせ先
女性社長.net（コラボラボ内） 受付時間：平日10:00-18:00
TEL: 03-3524-7244 Email: info@joseishacho.net
配信元企業：株式会社コラボラボ
プレスリリース詳細へ
ドリームニューストップへ
実務派「女性取締役」が主流となる時代へ
現在、コーポレートガバナンス・コードの改訂や経団連の2030年30%チャレンジなどの影響で、「女性社外取締役」の需要が非常に高まっています。一方で、「2020 Japan Spencer Stuart Board Index」によると、女性社外取締役の平均年齢は、日経225社では66.0歳 、TOPIX 100社では65.8歳※1であり、その多くは複数社を兼任しているという結果で、経営ボードへの女性進出は保守的な傾向となっています。しかし、今期の状況をみると、コラボラボが無作為に抽出した上場企業86社のうち、新任の女性社外取締役を登用した企業は38社、そのうち、55歳以下の女性社外取締役の比率は36.8％、40代は26.3％と現役世代の比率が高まっている傾向がみられています。さらにその約6割は、初めての社外取締役の就任となっており、新たな人選を行う企業も増加している状況です。
※1 参照元：Spencer Stuart 『2020 Japan Spencer Stuart Board Index』
「スキルマトリックス」のバランスを客観的に判断していますか？
現在の女性の社外取締役は、弁護士・会計士、著名人等が多く活躍されていますが、企業が求めるスキルマトリックスを充足しているとは言い難く、「経営」「事業開発」「ESG」「財務・会計」「組織・人材開発」「マーケティング」「SCM」「IT」「海外」など、経営ボードに専門家かつ実務家を揃えていく必要性が高いと我々は考えています。いわばそうした「実務派」女性社外取締役が今後求められていくなかで、企業が目指すべき「機能する経営ボード」はどんなものなのかをお伝えすべく、上場企業・幹部（部長、役員）を対象として、現在注目される女性社外取締役の最新状況を踏まえ、実際に社外取締役を登用する際の指針となるようなセミナー『「知の探索」で女性取締役起用の不安解消へ』を開催いたします。併せて参加各社には、専門家による「スキルマトリックス・無料診断」を実施させていただきます。
※2 スキルマトリックス：取締役会に必要なスキルを分野ごとに表にまとめ、どの取締役がどの分野について知見や専門性を備えているかを示した表（経済産業省『社外取締役の在り方に関する実務指針』より引用）
■セミナー概要
最新の海外論文・国内女性社外取締役候補の登用傾向から見る「機能する経営ボード」とは何か。多様性の確保に向けた人材育成方針・社内環境整備方針の作成をサポートいたします。
「知の探索」で女性取締役起用の不安解消へ
〜参加社様に「スキルマトリックス・無料診断」付き〜
主催：女性社長.net（株式会社コラボラボ企画・運営）
日時：2021年9月9日（木）14:00〜14:45（受付開始時間／13:45より）
会場：オンライン開催（ZOOM）
参加費：無料
詳細：http://joseishacho.net/news/event/entry18972/
■参加対象
上場企業の幹部（部長、役員）※随行者はこれに該当せずとも可
■参加申し込み方法
下記フォームよりお申込みください。
https://tinyurl.com/dbfx94yj
■モデレータープロフィール
木内 宏美 Hiromi Kiuchi 株式会社チェンジメーカーズ 代表取締役
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000240348&id=bodyimage1】
1998年株式会社リクルート入社。営業、新規事業企画・運営・商品開発等に従事後、株式会社CAテクノロジーにて人事・経営企画を経て独立、株式会社チェンジメーカーズを設立（現職）。従業員数万人の事業会社からスタートアップベンチャーにおける組織活性化や経営チームビルディング、幹部育成などの人材開発支援や大学・教育機関におけるキャリア教育・コンピテンシー開発に関する各種ツール開発・支援などを行っている。
横田 響子 Kyoko Yokota 株式会社コラボラボ 代表取締役 / お茶の水女子大学 客員准教授
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000240348&id=bodyimage2】
1999年株式会社リクルート入社。営業・新規事業および事業企画を経験後、2006年（株）コラボラボ設立（現職）。女性社長.net（会員約3000名※2021年7月現在）、「J300」など女性社長を応援する企画に注力。Forbes Japan「未来を創る日本の女性！フォーブスが選ぶ10人」等選出。男女共同参画重点方針専門調査会、総務省自治体戦略2040構想研究会、第32次地方制度調査会、財務省財政制度等審議会など男女共同参画、行財政改革から地方自治分野まで多数委員を歴任。
著「女性社長が日本を救う！」（マガジンハウス発行）
＜女性社長.netについて＞ http://joseishacho.net/about/
株式会社コラボラボが2007年より企画運営。国内最大級の女性起業家・個人事業主データベースサイトです。20代〜40代を中心とした現役女性経営者に特化し、会員数は約3,000名（※2021年7月現在）、さまざまな業種の方が登録中。
法人様向けには「企業×女性社長」のマッチングやコーディネートのほか、2018年より女性社長.netのサポート企業であるエヌエヌ生命と提携し、事業を引き継いだ女性経営者に特化したコンテンツの提供やプラットフォーム構築に向け協業しています。
＜「女性の社外取締役人材紹介サービス」について＞ http://joseishacho.net/female_officer/
「女性の社外取締役人材紹介サービス」は、女性社長.netの女性経営者会員3,000名、そして独自の女性エグゼクティブネットワークを通じて最適な候補者を選定し、社外取締役候補として企業様へ紹介します。また、はじめて社外取締役に就任される女性経営者をはじめ、社外取締役経験がある女性へのサポートも行っています。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000240348&id=bodyimage3】
■本件に関する問い合わせ先
女性社長.net（コラボラボ内） 受付時間：平日10:00-18:00
TEL: 03-3524-7244 Email: info@joseishacho.net
配信元企業：株式会社コラボラボ
プレスリリース詳細へ
ドリームニューストップへ
SEO関連
