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【前編】現役SEO担当者133名が明かす『マネジメントか？独立か？キャリアの岐路』（SEO会社ランクエスト調べ）
[25/03/24]
提供元：DreamNews
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https://rank-quest.jp/column/column/how-to-seo/ 【SEO対策】で検索順位No１を獲得したランクエスト（注1）が『SEO担当者のキャリアについて』徹底調査！
SEO業界で働く人々は、キャリアについてどのような未来を描いているのでしょうか？
今回、「SEO対策」というキーワードで検索順位No.1（注１）を獲得したランクエスト（https://rank-quest.jp/column/column/how-to-seo/ ）は、2025年3月14日〜3月21日にかけて、SEO業務に携わる現役担当者133名に対し「SEO担当者のキャリア」に関する独自アンケート調査を実施しました。
調査の結果、SEO担当者たちが抱えるキャリアのリアルな課題や理想のキャリア像が鮮明になりました。本記事では、これらのアンケートデータをもとに、SEO担当者が今後のキャリアを切り拓くための具体的なヒントをお伝えします。
※尚、本アンケート調査の内容は前編・後編に分けて公開しています。
▼後編はこちら
https://www.dreamnews.jp/press/0000317095/
（注１）2025年1月9日に東京都新宿区で、PCブラウザーからGoogle検索を行い、その結果を測定しました。検索キーワードは「SEO対策」で、クッキーや履歴を削除した上で計測しています。なお、他の地域やデバイス、検索タイミング、検索エンジンのアルゴリズムの変更などによって、順位が変動する場合があります。
調査結果１：あなたの現在の職位・役割は何ですか？
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000317094&id=bodyimage1】
最も多かった回答は「チームリーダー・マネージャー（メンバーを管理）」で、全体の39.1％（52名）に上りました。続いて「部署責任者・役員クラス」が28.6％（38名）、「一般スタッフ・担当者（実務中心）」が27.1％（36名）となり、フリーランス・個人事業主は5.2％（7名）でした。
チームリーダー・マネージャー層が4割近くを占めていることから、SEO関連の取り組みは「メンバー管理を伴うポジション」が大きな役割を果たしていることが分かります。また、部署全体を統括する責任者・役員クラスも3割近くいるため、SEO業務が企業の重要な戦略として上層部でも認識・管理されていることがうかがえます。
一方、実務を担当するスタッフ層もほぼ同程度（約3割）存在しており、現場レベルでSEOを実行する専門家も一定数いる状態です。フリーランスや個人事業主は少数ですが、独立してSEOを担うプロフェッショナルが一定数いることも確認できます。
全体としては管理職やマネージャークラスが多いものの、トップマネジメント層から実務担当者、さらに外部のフリーランスまで幅広い人材がSEOに携わっていることが読み取れます。これは、企業規模や部署ごとにSEOの必要性・重要性が広く認識され始めている現状を示していると言えるでしょう。
調査結果２：今後1〜3年以内に、どのようなキャリアパスを志向していますか？※複数選択可（注２）
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000317094&id=bodyimage2】
（注２）本設問は複数選択可能ですが、回答を２つまでに制限しています。これにより、より明確にどのようなキャリアパスを志向しているかを把握することを意図しています。
最も多かった回答は「マネジメント方面（チーム運営・部署統括など）」で47.4％（63名）でした。次いで「他のWebマーケ領域に拡張（広告運用、SNS運用、CRMなど）」が42.1％（56名）、「大手企業や知名度のある企業への転職」が26.3％（35名）と続きます。
さらに、「コンサル・独立（フリーランス、個人事業主として活動）」が10.5％（14名）、「起業・スタートアップへの参画」が9.8％（13名）、「SEOスペシャリストとしてさらに深く追求」が7.5％（10名）となり、「その他」は0.8％（1名）でした。
マネジメント側へ進みたいという人が最も多い結果から、チーム運営や部署レベルでの統括ができる人材になることを目指すSEO担当者が多いことがうかがえます。
また、Webマーケ全般へスキルを広げたいと考えている方も約4割と高い割合で、SEOに限らずデジタルマーケティング全体の知見を深めたいというニーズが強いと言えるでしょう。
一方で、転職を視野に入れている人も約26％と少なくなく、よりブランド力や知名度のある環境へ移ることでキャリアアップを図ろうとする傾向も見られます。
独立や起業、スタートアップ参画のように起業家的な道を模索する人も一定数存在しており、SEOスキルを武器にして新たなビジネスを立ち上げたい意欲がうかがえます。
また、少数ですが純粋にSEOを深く突き詰めたいという専門志向の層も存在しており、ビジネス視点と職人的視点の両面でSEO分野が求められている状況が読み取れます。
調査概要
調査日： 2025年3月14日〜3月21日
調査対象地域： 全国
調査機関： Freeasy
調査方法： オンラインアンケート調査
調査人数： 133名
調査対象： 現在、SEO業務の実務に携わっている人
＜＜調査結果の利用条件＞＞
情報の出典元として「4,300社以上のSEO支援実績を誇るランクエスト」を明記してください。
ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL：
https://rank-quest.jp/column/column/how-to-seo/
https://rank-quest.jp/column/column/how-to-contents-seo/
ランクエストについて
ランクエストでは、「徹底的にSEOで集客するプロ集団」というコンセプトのもと、4,300社を超える企業様にサービスを提供してまいりました。
自社に最適なSEO施策が全くわからない方のために、コンテンツ制作や内部対策の実施など幅広い施策を提案できる専属のSEOコンサルタントがサポートします。
社内リソースが厳しくSEO対策を丸投げしたい方は、ぜひご相談ください。
Point（１）自社リソースを改善できる『ランクエストの丸投げSEO』
多くのSEO業者は施策の提案までが役務範囲で、施策の実行はクライアント任せか追加費用がなければ対応してもらえない、ということも珍しくありません。しかしランクエストでは、徹底的に考え抜かれたSEO計画を、施策の実行まで追加費用無しで対応させていただいております。
Point（２）正社員のライターチームによる品質担保
コンテンツを高品質に維持するために、全ての記事構成を内製で対応しています。毎週更新される100以上の厳格なコンテンツ制作ルールを遵守しつつ、必ず編集長がチェックする徹底的な品質維持体制をとっています。さらに、SEO効果の高いオリジナルコンテンツの制作も対応可能です。
Point（３）SEO対策に留まらない全方位のWebマーケティング事業
SEOに限らずリスティング広告や、SNSの運用など、多岐にわたる施策をご案内しています。施策単体の効果にとらわれない複合的なプランニングで、マーケティングのトータルコンサルティングを提供し、クライアントの期待に最大限に応えます。
ランクエスト 概要
商号 ：株式会社eclore
代表者 ：宮島 隆
所在地 ：東京都新宿区新宿2丁目8-6 KDX新宿286ビル4階
HP ：https://rank-quest.jp/
事業内容：主にSEOコンサルティングと記事制作に関する事業
配信元企業：株式会社eclore
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SEO業界で働く人々は、キャリアについてどのような未来を描いているのでしょうか？
今回、「SEO対策」というキーワードで検索順位No.1（注１）を獲得したランクエスト（https://rank-quest.jp/column/column/how-to-seo/ ）は、2025年3月14日〜3月21日にかけて、SEO業務に携わる現役担当者133名に対し「SEO担当者のキャリア」に関する独自アンケート調査を実施しました。
調査の結果、SEO担当者たちが抱えるキャリアのリアルな課題や理想のキャリア像が鮮明になりました。本記事では、これらのアンケートデータをもとに、SEO担当者が今後のキャリアを切り拓くための具体的なヒントをお伝えします。
※尚、本アンケート調査の内容は前編・後編に分けて公開しています。
▼後編はこちら
https://www.dreamnews.jp/press/0000317095/
（注１）2025年1月9日に東京都新宿区で、PCブラウザーからGoogle検索を行い、その結果を測定しました。検索キーワードは「SEO対策」で、クッキーや履歴を削除した上で計測しています。なお、他の地域やデバイス、検索タイミング、検索エンジンのアルゴリズムの変更などによって、順位が変動する場合があります。
調査結果１：あなたの現在の職位・役割は何ですか？
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000317094&id=bodyimage1】
最も多かった回答は「チームリーダー・マネージャー（メンバーを管理）」で、全体の39.1％（52名）に上りました。続いて「部署責任者・役員クラス」が28.6％（38名）、「一般スタッフ・担当者（実務中心）」が27.1％（36名）となり、フリーランス・個人事業主は5.2％（7名）でした。
チームリーダー・マネージャー層が4割近くを占めていることから、SEO関連の取り組みは「メンバー管理を伴うポジション」が大きな役割を果たしていることが分かります。また、部署全体を統括する責任者・役員クラスも3割近くいるため、SEO業務が企業の重要な戦略として上層部でも認識・管理されていることがうかがえます。
一方、実務を担当するスタッフ層もほぼ同程度（約3割）存在しており、現場レベルでSEOを実行する専門家も一定数いる状態です。フリーランスや個人事業主は少数ですが、独立してSEOを担うプロフェッショナルが一定数いることも確認できます。
全体としては管理職やマネージャークラスが多いものの、トップマネジメント層から実務担当者、さらに外部のフリーランスまで幅広い人材がSEOに携わっていることが読み取れます。これは、企業規模や部署ごとにSEOの必要性・重要性が広く認識され始めている現状を示していると言えるでしょう。
調査結果２：今後1〜3年以内に、どのようなキャリアパスを志向していますか？※複数選択可（注２）
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000317094&id=bodyimage2】
（注２）本設問は複数選択可能ですが、回答を２つまでに制限しています。これにより、より明確にどのようなキャリアパスを志向しているかを把握することを意図しています。
最も多かった回答は「マネジメント方面（チーム運営・部署統括など）」で47.4％（63名）でした。次いで「他のWebマーケ領域に拡張（広告運用、SNS運用、CRMなど）」が42.1％（56名）、「大手企業や知名度のある企業への転職」が26.3％（35名）と続きます。
さらに、「コンサル・独立（フリーランス、個人事業主として活動）」が10.5％（14名）、「起業・スタートアップへの参画」が9.8％（13名）、「SEOスペシャリストとしてさらに深く追求」が7.5％（10名）となり、「その他」は0.8％（1名）でした。
マネジメント側へ進みたいという人が最も多い結果から、チーム運営や部署レベルでの統括ができる人材になることを目指すSEO担当者が多いことがうかがえます。
また、Webマーケ全般へスキルを広げたいと考えている方も約4割と高い割合で、SEOに限らずデジタルマーケティング全体の知見を深めたいというニーズが強いと言えるでしょう。
一方で、転職を視野に入れている人も約26％と少なくなく、よりブランド力や知名度のある環境へ移ることでキャリアアップを図ろうとする傾向も見られます。
独立や起業、スタートアップ参画のように起業家的な道を模索する人も一定数存在しており、SEOスキルを武器にして新たなビジネスを立ち上げたい意欲がうかがえます。
また、少数ですが純粋にSEOを深く突き詰めたいという専門志向の層も存在しており、ビジネス視点と職人的視点の両面でSEO分野が求められている状況が読み取れます。
調査概要
調査日： 2025年3月14日〜3月21日
調査対象地域： 全国
調査機関： Freeasy
調査方法： オンラインアンケート調査
調査人数： 133名
調査対象： 現在、SEO業務の実務に携わっている人
＜＜調査結果の利用条件＞＞
情報の出典元として「4,300社以上のSEO支援実績を誇るランクエスト」を明記してください。
ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL：
https://rank-quest.jp/column/column/how-to-seo/
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Point（１）自社リソースを改善できる『ランクエストの丸投げSEO』
多くのSEO業者は施策の提案までが役務範囲で、施策の実行はクライアント任せか追加費用がなければ対応してもらえない、ということも珍しくありません。しかしランクエストでは、徹底的に考え抜かれたSEO計画を、施策の実行まで追加費用無しで対応させていただいております。
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SEOに限らずリスティング広告や、SNSの運用など、多岐にわたる施策をご案内しています。施策単体の効果にとらわれない複合的なプランニングで、マーケティングのトータルコンサルティングを提供し、クライアントの期待に最大限に応えます。
ランクエスト 概要
商号 ：株式会社eclore
代表者 ：宮島 隆
所在地 ：東京都新宿区新宿2丁目8-6 KDX新宿286ビル4階
HP ：https://rank-quest.jp/
事業内容：主にSEOコンサルティングと記事制作に関する事業
配信元企業：株式会社eclore
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