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SNSなどの新ツールを使ったコミュニケーショントラブルの相談増加を受けまして、当社はこの度、職場でのハラスメントやトラブルを防止するため対応策とチェックリストをまとめ、当社コーポレートウェブサイト上 の「コンサルタントコラム -ビジネス×心理学」ページに情報公開いたしました。

EAP（従業員支援プログラム）事業を手掛けるピースマインド・イープ株式会社（以下、ピースマインド・イープ）はこの度、職場でのハラスメントやトラブルを防止するためのチェックリストをまとめ、当社コーポレートウェブサイト上 の「コンサルタントコラム -ビジネス×心理学」ページに情報公開いたしました。

昨今、企業においては、会議、朝礼、電子メールなどの従来の社内情報共有の方法以外に、グループウェアやブログ、SNSなどの新ツールを利用してのコミュニケーション方法が登場してきています。メンタルヘルスの現場では、この新しいツールを使ってのコミュニケーション方法、とりわけSNSでのコミュニケーションにストレスを感じる人やツールを上手く使いこなせず困惑する人からの訴えを多々聞くようになりました。また、こうした新ツールでのコミュニケーションをめぐって、以前は存在しなかったようなトラブルが職場の対人関係において発生しています。

上記のような相談の増加を受け、当社は「“ソーハラ”（ソーシャルメディアハラスメント）危険度チェックリスト」を作成いたしました。本チェックリストは、職場での場面を想定し、上司側と部下側に分けてSNSを使ってのコミュニケーションの際に気をつけるべきポイントを挙げており、ウェブサイト上で簡単にチェックできる仕組みになっています。現在、まさに上記のような悩みをお持ちのビジネスパーソンにご活用いただき、職場でのトラブル防止に役立てていただきたく思います。

■「SNSコミュニケーションによるトラブル防止対策」（「コンサルタントコラム -ビジネス×心理学」）
http://www.peacemind-jeap.co.jp/seminar_and_topics/business_psychology/6936.html
■「“ソーハラ”危険度チェックリスト」
http://www.peacemind-jeap.co.jp/seminar_and_topics/business_psychology/6936.html#check
以上

【会社概要】
ピースマインド・イープ株式会社　http://www.peacemind-jeap.co.jp/
本社所在地　　：　東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F
代表取締役社長：　荻原　国啓
資本金　　　　：　90,250,000円
事業内容 　　：　心理・行動科学の専門家による人と組織マネジメントのコンサルティングを行う専門企業。社員と組織の生産性向上をサポートするEAP（従業員支援プログラム）を中心に、約550社を超える国内・グローバル企業に
サービスを提供しているEAP業界のリーディングカンパニー。

【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：ピースマインド・イープ株式会社
担当者名：ピースマインド・イープ 広報担当
TEL：03-3541-8660
Email:press@peacemind-jeap.co.jp