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中堅・中小企業を対象にした育児・介護休暇取得サポート＆業務代行サービス「Be-Working！（ビー・ワーキング）」9月1日スタート
女性の起業支援を手がけるまたたび企画株式会社は、9月1日より中堅・中小企業を対象に育児・介護休暇取得サポート＆業務代行サービスを提供する「Be-Working！（ビー・ワーキング）」を開始しました。
女性の起業支援などを手がけているまたたび企画株式会社（本社：東京都品川区、代表:池田範子）は、9月1日より中堅・中小企業を対象に育児・介護休暇取得サポート＆業務代行サービスを提供する「Be-Working！（ビー・ワーキング）」 を開始しました。
▼ 「Be-Working！」ウェブサイト：http://be-working.net/
■中堅・中小企業を対象に、育児・介護休暇の手続きから業務代行までをサポート
9月1日からサービスを提供している「Be-Working！（ビー・ワーキング）」は、おもに中堅・中小企業の経営者を対象に、従業員から育児・介護休暇取得の申請があった際の手続きから業務の引き継ぎ、業務代行までをトータルにサポートします。
これまで、育児・介護休暇取得におけるコンサルティング部分を提供するサービスはありましたが、休暇中の業務代行までをトータルにサポートするサービスは少ないのが現状です。中堅・中小企業で育児・介護休暇の取得が進まない原因の一つに、従業員が育児・介護休暇期間中に必要な代替要員を確保することの難しさがありました。
「Be-Working！（ビー・ワーキング）」では、育児や介護でキャリアを中断した人材を活用して、従業員の休暇にともなう業務の引き継ぎおよび代行までをサポートします。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzOTY5OCMxNTAwNzEjMzk2OThfeG1Dbmh2UnBKTi5qcGc.jpg ]
■中堅・中小企業の経営面での負担軽減をサポートします
「Be-Working！（ビー・ワーキング）」を運営しているまたたび企画独自の調査では、中小企業経営者のうち約90％以上が、従業員の育児・介護休暇取得の際に会社が負担する経費などについての知識が不足していると回答しています。
少子高齢化や女性の社会進出が活発化している背景から、企業の規模にかかわらず育児・介護休暇を申請・取得する社員は今後ますます増加していくことが予想されます。「Be-Working！（ビー・ワーキング）」では、こうしたニーズと中堅・中小企業の経営者が直面する課題をサポートするサービスを提供します。
■育児・介護と仕事との両立をめざす有志が事業立ち上げの中心
「Be-Working！（ビー・ワーキング）」は、育児・介護と仕事との両立をめざす経験者が集まり、事業を立ち上げました。育児・介護と、退職・離職後の職場復帰に悩む女性へのサポートにも貢献していきたいと考えています。
またたび企画の他、この理念に賛同を寄せる以下2人のメンバーが「Be-Working！（ビー・ワーキング）」事業の立ち上げに参画しています。
・Anna人事労務サポート 代表／特定社会保険労務士 渡辺明子
・アルファプランナーズ 代表／CFP／キャリアプランナー 尾上好美
【またたび企画株式会社について】
本社：〒141-0032 東京都品川区大崎4-1-7
代表者：代表 池田範子
設立：2010年8月
電話番号：050-5809-5640（代表）
URL：http://matatabi.cc/
事業内容：女性向け起業支援、ウェブ集客／各種スキルアップセミナー、トレーニングの実施、など
【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：またたび企画株式会社
担当者名：池田範子
TEL：090-9687-0215
Email:ikeda@matatabi.cc
女性の起業支援などを手がけているまたたび企画株式会社（本社：東京都品川区、代表:池田範子）は、9月1日より中堅・中小企業を対象に育児・介護休暇取得サポート＆業務代行サービスを提供する「Be-Working！（ビー・ワーキング）」 を開始しました。
▼ 「Be-Working！」ウェブサイト：http://be-working.net/
■中堅・中小企業を対象に、育児・介護休暇の手続きから業務代行までをサポート
9月1日からサービスを提供している「Be-Working！（ビー・ワーキング）」は、おもに中堅・中小企業の経営者を対象に、従業員から育児・介護休暇取得の申請があった際の手続きから業務の引き継ぎ、業務代行までをトータルにサポートします。
これまで、育児・介護休暇取得におけるコンサルティング部分を提供するサービスはありましたが、休暇中の業務代行までをトータルにサポートするサービスは少ないのが現状です。中堅・中小企業で育児・介護休暇の取得が進まない原因の一つに、従業員が育児・介護休暇期間中に必要な代替要員を確保することの難しさがありました。
「Be-Working！（ビー・ワーキング）」では、育児や介護でキャリアを中断した人材を活用して、従業員の休暇にともなう業務の引き継ぎおよび代行までをサポートします。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzOTY5OCMxNTAwNzEjMzk2OThfeG1Dbmh2UnBKTi5qcGc.jpg ]
■中堅・中小企業の経営面での負担軽減をサポートします
「Be-Working！（ビー・ワーキング）」を運営しているまたたび企画独自の調査では、中小企業経営者のうち約90％以上が、従業員の育児・介護休暇取得の際に会社が負担する経費などについての知識が不足していると回答しています。
少子高齢化や女性の社会進出が活発化している背景から、企業の規模にかかわらず育児・介護休暇を申請・取得する社員は今後ますます増加していくことが予想されます。「Be-Working！（ビー・ワーキング）」では、こうしたニーズと中堅・中小企業の経営者が直面する課題をサポートするサービスを提供します。
■育児・介護と仕事との両立をめざす有志が事業立ち上げの中心
「Be-Working！（ビー・ワーキング）」は、育児・介護と仕事との両立をめざす経験者が集まり、事業を立ち上げました。育児・介護と、退職・離職後の職場復帰に悩む女性へのサポートにも貢献していきたいと考えています。
またたび企画の他、この理念に賛同を寄せる以下2人のメンバーが「Be-Working！（ビー・ワーキング）」事業の立ち上げに参画しています。
・Anna人事労務サポート 代表／特定社会保険労務士 渡辺明子
・アルファプランナーズ 代表／CFP／キャリアプランナー 尾上好美
【またたび企画株式会社について】
本社：〒141-0032 東京都品川区大崎4-1-7
代表者：代表 池田範子
設立：2010年8月
電話番号：050-5809-5640（代表）
URL：http://matatabi.cc/
事業内容：女性向け起業支援、ウェブ集客／各種スキルアップセミナー、トレーニングの実施、など
【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：またたび企画株式会社
担当者名：池田範子
TEL：090-9687-0215
Email:ikeda@matatabi.cc
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