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設立1年、5人の会社が1000人のエントリーを集めて5名の新卒採用に成功したノウハウを知るセミナー 表参道で開催いたします。
採用ご担当者様向け 無料セミナー開催のお知らせです。
ミスマッチ採用「ゼロ」をミッションに事業展開中の株式会社アイ・パッション（代表取締役社長：浅井慎吾／所在地：東京都港区）は、7月24日（火）より東京・表参道にて
「企業人事担当者様向けの採用ノウハウを提供する無料セミナー」を開催いたします。
●こんな企業様にオススメです
・09年度から初めて新卒採用をご計画されている
・母集団形成後の選考辞退に悩んでいる
・自社の魅力付けが上手くできていない
●アイ・パッションが提唱する採用活動
アイ・パッションには、2008年度入社予定の内定学生が【5名】おります。
設立して1年も経たない【5名】の会社が、知名度が微塵もないにもかかわらず、
4ヶ月間で【1,000名】の学生がＷＥＢエントリーしてくれました。
8回の会社説明会で述べ【150名】近くの意志ある学生が北は北海道、山形県、
西は島根県、大分県からも表参道の小さなセミナールームに足を運んでくれました。
何故か？
学生の中には、他社のセミナーで隣り合わせた就活生から、アイ・パッションのセミナーは参加しておいたほうが良いという
【口コミ】理由で参加してくれた学生も少なくありません。
何故そう言ってくれるのか？
アイ・パッションには、【クレドの伝播力】があるからです。
いや、アイ・パッションには、それしかないからです。
何の事業をしているかではなく、何が為にこの会社があるのか。その存在意義を熱く伝えました。どうして新卒採用をするのか。どんな仲間と巡り逢いたいのか。
また当時のオフィス（３坪）の様子もリアルに包み隠さず伝えました。
説明会では必ずすべての社員が参加して、真剣に学生にクレドを伝えました。
選考の結果は電話で代表が直接伝えました。
「クレドのある採用活動」を我々は提唱致します。
─────────────────────────────────
■設立1年、5人の会社が1000人のエントリーを集めて
5名の新卒採用に成功したノウハウを知るセミナー
─────────────────────────────────
【日程】 7月24日（火） 18:00?19:30
8月 3日（金） 18:30?20:00
8月24日（金） 14:00?15:30
【会場】 オープンオフィス クラブハウス大会議室
港区南青山5-1-3 青山ラ・ミアビル6F
（表参道駅 A5出口 より徒歩0分！）
http://www.kaigi.biz/access.html
【費用】 無料
【セミナー内容】
・クレドのある採用活動とは？（45分）
・質疑応答（30分）
・アンケート記入（15分）
【お申込み方法】
こちらのお申込みフォームよりお申込みください。
https://ssl.formman.com/form/pc/vFKTRtWCNlblHLDN/
【主催者プロフィール】
●浅井慎吾 (代表取締役兼エグゼクティブパッション）
99年同大学社会学部卒業後、採用・求人関連の広告代理店に入社。名古屋本社営業部配属。
外食・アミューズメントをはじめとする、サービス業、自動車部品メーカー、
機械メーカーなど数多くのクライアントを担当（ほとんど新規営業による）
入社４年半後、自らの希望で東京転勤。
東京では３年間大手フード企業様、パチンコ企業様、ベンチャー企業の社長様から多くの仕事を頂く。
飛びこみ営業１日１５０件、テルアポ１日２００件など泥臭い営業スタイルを経験し、
現状は経営者からの紹介営業も多い。
[クライアントの評価＞社内評価]をモットーにしてきた人間で
まずはお客様のことを第一に考えて行動する。
●櫻井学 (取締役兼エグゼクティブパッション）
首都圏の準大手パチンコ企業入社。入社後、営業店舗のグランドオープンを経験。
その後、店舗マネジメント業務及び本部人事業務に携わる。採用・研修の実務責任者。
４年間の店舗実務経験から「現場で輝いて働ける人財」を最優先し、
現場経験者ならではの嗅覚と学生・求職者への仕事理解をモットーに新卒採用及び中途採用を行ってきた。
新卒採用では業界であまりみられなかったインターンシップを開催し、目標以上の学生を動員。
また、コンピテンシーツールを利用した採用フローを構築し、就活学生から大好評を得る。
中途採用においても年間平均５０名の採用実績。
平行して、階層別教育体系の構築、自己啓発制度の制定、
報奨金制度の確立をおこなってきた。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社アイ・パッション
担当：浅井、櫻井
住所：〒107-0062 東京都港区南青山5-1-3 青山ラ・ミアビル 6F
TEL：03-5468-8262 FAX：03-5468-8263
Email：vision@ipassion.co.jp
《関連URL》
http://ipassion.blog75.fc2.com/
http://www.ipassion.co.jp/
「企業人事担当者様向けの採用ノウハウを提供する無料セミナー」を開催いたします。
●こんな企業様にオススメです
・09年度から初めて新卒採用をご計画されている
・母集団形成後の選考辞退に悩んでいる
・自社の魅力付けが上手くできていない
●アイ・パッションが提唱する採用活動
アイ・パッションには、2008年度入社予定の内定学生が【5名】おります。
設立して1年も経たない【5名】の会社が、知名度が微塵もないにもかかわらず、
4ヶ月間で【1,000名】の学生がＷＥＢエントリーしてくれました。
8回の会社説明会で述べ【150名】近くの意志ある学生が北は北海道、山形県、
西は島根県、大分県からも表参道の小さなセミナールームに足を運んでくれました。
何故か？
学生の中には、他社のセミナーで隣り合わせた就活生から、アイ・パッションのセミナーは参加しておいたほうが良いという
【口コミ】理由で参加してくれた学生も少なくありません。
何故そう言ってくれるのか？
アイ・パッションには、【クレドの伝播力】があるからです。
いや、アイ・パッションには、それしかないからです。
何の事業をしているかではなく、何が為にこの会社があるのか。その存在意義を熱く伝えました。どうして新卒採用をするのか。どんな仲間と巡り逢いたいのか。
また当時のオフィス（３坪）の様子もリアルに包み隠さず伝えました。
説明会では必ずすべての社員が参加して、真剣に学生にクレドを伝えました。
選考の結果は電話で代表が直接伝えました。
「クレドのある採用活動」を我々は提唱致します。
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■設立1年、5人の会社が1000人のエントリーを集めて
5名の新卒採用に成功したノウハウを知るセミナー
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【日程】 7月24日（火） 18:00?19:30
8月 3日（金） 18:30?20:00
8月24日（金） 14:00?15:30
【会場】 オープンオフィス クラブハウス大会議室
港区南青山5-1-3 青山ラ・ミアビル6F
（表参道駅 A5出口 より徒歩0分！）
http://www.kaigi.biz/access.html
【費用】 無料
【セミナー内容】
・クレドのある採用活動とは？（45分）
・質疑応答（30分）
・アンケート記入（15分）
【お申込み方法】
こちらのお申込みフォームよりお申込みください。
https://ssl.formman.com/form/pc/vFKTRtWCNlblHLDN/
【主催者プロフィール】
●浅井慎吾 (代表取締役兼エグゼクティブパッション）
99年同大学社会学部卒業後、採用・求人関連の広告代理店に入社。名古屋本社営業部配属。
外食・アミューズメントをはじめとする、サービス業、自動車部品メーカー、
機械メーカーなど数多くのクライアントを担当（ほとんど新規営業による）
入社４年半後、自らの希望で東京転勤。
東京では３年間大手フード企業様、パチンコ企業様、ベンチャー企業の社長様から多くの仕事を頂く。
飛びこみ営業１日１５０件、テルアポ１日２００件など泥臭い営業スタイルを経験し、
現状は経営者からの紹介営業も多い。
[クライアントの評価＞社内評価]をモットーにしてきた人間で
まずはお客様のことを第一に考えて行動する。
●櫻井学 (取締役兼エグゼクティブパッション）
首都圏の準大手パチンコ企業入社。入社後、営業店舗のグランドオープンを経験。
その後、店舗マネジメント業務及び本部人事業務に携わる。採用・研修の実務責任者。
４年間の店舗実務経験から「現場で輝いて働ける人財」を最優先し、
現場経験者ならではの嗅覚と学生・求職者への仕事理解をモットーに新卒採用及び中途採用を行ってきた。
新卒採用では業界であまりみられなかったインターンシップを開催し、目標以上の学生を動員。
また、コンピテンシーツールを利用した採用フローを構築し、就活学生から大好評を得る。
中途採用においても年間平均５０名の採用実績。
平行して、階層別教育体系の構築、自己啓発制度の制定、
報奨金制度の確立をおこなってきた。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社アイ・パッション
担当：浅井、櫻井
住所：〒107-0062 東京都港区南青山5-1-3 青山ラ・ミアビル 6F
TEL：03-5468-8262 FAX：03-5468-8263
Email：vision@ipassion.co.jp
《関連URL》
http://ipassion.blog75.fc2.com/
http://www.ipassion.co.jp/
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