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キャリアマート、採用業務代行サービスを拡充・価格適正化。 各サービスメニューを業務細分化、百円・十円単位での価格設定により、月額2万円からアウトソーシングが可能に。 採用コスト圧縮と明瞭化を実現し、採用難に苦しむ中小企業を完全サポート
新卒採用支援のキャリアマートは、2009年版の新卒採用代行
サービスラインナップをリニューアルする。
採用アウトソーシング業務について業務種別を詳細に分類、
１サービスにつき百円・十円単位の細かな価格設定により
月額2万円から委託が可能となり、業界平均価格から大幅な
プライスダウン・価格適正化を実現。
サービスラインナップをリニューアルする。
採用アウトソーシング業務について業務種別を詳細に分類、
１サービスにつき百円・十円単位の細かな価格設定により
月額2万円から委託が可能となり、業界平均価格から大幅な
プライスダウン・価格適正化を実現。
報道関係者 各位
プレスリリース
2007年8月21日
株式会社キャリアマート
代表取締役 武並博司
==================================================================
新卒採用支援のキャリアマート、採用業務の価格適正化により
採用バブル時代の中小企業の採用を確実に成功に導くサービスを拡充
月額2万円からの運用管理委託が可能。
==================================================================
新卒採用支援のキャリアマート（東京・新宿、武並社長）は１日、
採用代行サービスラインナップ（2009年度新卒採用版）について
価格見直しを含め、リニューアルする。
新卒採用のアウトソーシング業務について業務種別を詳細に分類、
１サービスにつき数百円・数十円単位の細かな価格設定により、
価格の適正化を図る。「就職サイト運用」や「応募者データ管理」
「荷電業務」など、一部の業務のみの部分的委託も可能。
これまで大手企業中心にサービスの利用が進んでいた新卒採用の
業務委託であるが、中小企業でも委託が可能な価格設定と体制を
整えた。
「2009年度の新卒採用マーケットは、2008年度以上の過熱化が予想
されています。その中でミスマッチのない、費用対効果の高い採用
を成功させる為には、学生とのコミュニケーションの濃さが重要。」
「日常的な業務は外部に委託して、人事担当者には学生との対話に
時間と労力を費やして欲しい」と武並社長。
企業における間接費や人件費の削減が進む中、採用業務を外部委託
する方が、新卒採用のピークシーズンのみ短期的に人員を雇用する
よりも2?3割、コストを圧縮することが可能。
2009年度採用期において、採用業務代行の企業契約数で300社程度の
契約を見込む。
【価格例】
・就職サイト運用管理業務 月額 2万円?
・学生データ(出欠・合否ステータス含)管理 月額 5万円?
・スカウトメール配信業務 月額 5千円?
・説明会事前確認のための電話連絡 1コール 360円?
【会社概要】
■会社名 株式会社キャリアマート
■代表者 代表取締役 武並博司
■資本金 2500万円
■設 立 2002年11月
■所在地 東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル2F
■TEL 03-5332-7788
■FAX 06-6447-7855
■URL http://www.career-m.com/
■事業内容 採用コンサルティング事業
人材紹介事業・紹介予定派遣事業
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 株式会社キャリアマート
■担当者 嶋田・山田・鈴木
■TEL 03-3367-5599
■URL https://www.career-m.com/contact/new.html
■Email press@career-m.com
プレスリリース
2007年8月21日
株式会社キャリアマート
代表取締役 武並博司
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新卒採用支援のキャリアマート、採用業務の価格適正化により
採用バブル時代の中小企業の採用を確実に成功に導くサービスを拡充
月額2万円からの運用管理委託が可能。
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新卒採用支援のキャリアマート（東京・新宿、武並社長）は１日、
採用代行サービスラインナップ（2009年度新卒採用版）について
価格見直しを含め、リニューアルする。
新卒採用のアウトソーシング業務について業務種別を詳細に分類、
１サービスにつき数百円・数十円単位の細かな価格設定により、
価格の適正化を図る。「就職サイト運用」や「応募者データ管理」
「荷電業務」など、一部の業務のみの部分的委託も可能。
これまで大手企業中心にサービスの利用が進んでいた新卒採用の
業務委託であるが、中小企業でも委託が可能な価格設定と体制を
整えた。
「2009年度の新卒採用マーケットは、2008年度以上の過熱化が予想
されています。その中でミスマッチのない、費用対効果の高い採用
を成功させる為には、学生とのコミュニケーションの濃さが重要。」
「日常的な業務は外部に委託して、人事担当者には学生との対話に
時間と労力を費やして欲しい」と武並社長。
企業における間接費や人件費の削減が進む中、採用業務を外部委託
する方が、新卒採用のピークシーズンのみ短期的に人員を雇用する
よりも2?3割、コストを圧縮することが可能。
2009年度採用期において、採用業務代行の企業契約数で300社程度の
契約を見込む。
【価格例】
・就職サイト運用管理業務 月額 2万円?
・学生データ(出欠・合否ステータス含)管理 月額 5万円?
・スカウトメール配信業務 月額 5千円?
・説明会事前確認のための電話連絡 1コール 360円?
【会社概要】
■会社名 株式会社キャリアマート
■代表者 代表取締役 武並博司
■資本金 2500万円
■設 立 2002年11月
■所在地 東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル2F
■TEL 03-5332-7788
■FAX 06-6447-7855
■URL http://www.career-m.com/
■事業内容 採用コンサルティング事業
人材紹介事業・紹介予定派遣事業
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 株式会社キャリアマート
■担当者 嶋田・山田・鈴木
■TEL 03-3367-5599
■URL https://www.career-m.com/contact/new.html
■Email press@career-m.com
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