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働き方は、いつ（時間）、どこ（場所）で働くかの問題ではありません。属する組織や職種、職位、経験、スキル、性別、年齢などの個人属性の話でもありません。なのに、いま注目の「働き方改革」で議論されているのは、こうしたものばかり。そこで、出る杭の杜では、【価値を生んで報酬を得る】という仕事の本質に忠実な働き方を考えました。結論は、だれでも、いつでも、どこでも、【価値を生めば報酬を得られる】働き方です。そして、それを形にするために「出る杭エバンジェリスト」の公募を開始。「出る杭エバンジェリスト」は、イノベーター養成プログラムである「出る杭研修」の伝道者です。企業が「出る杭研修」を導入する「きっかけ」を作るだけでも成果報酬を得ます。それでも価値を生むからです。「出る杭エバンジェリスト」は、良識以外の個人属性を問われません。いつでも、どこでも働けます。この働き方は、「晴耕雨読」の現代版なのです。

働き方は、いつ（時間）、どこ（場所）で働くかの問題ではありません。
属する組織や職種、職位、経験、スキル、性別、年齢などの個人属性の話でもありません。
なのに、いま注目の「働き方改革」で議論されているのは、こうしたものばかり。

そこで、出る杭の杜では、【価値を生んで報酬を得る】という仕事の本質に忠実な働き方を考えました。
結論は、だれでも、いつでも、どこでも、【価値を生めば報酬を得られる】働き方です。
そして、それを形にするために「出る杭エバンジェリスト」の公募を開始。

「出る杭エバンジェリスト」は、イノベーター養成プログラムである「出る杭研修」の伝道者です。
企業が「出る杭研修」を導入する「きっかけ」を作るだけでも成果報酬を得ます。
それでも価値を生むからです。
「出る杭エバンジェリスト」は、良識以外の個人属性を問われません。いつでも、どこでも働けます。

この働き方は、「晴耕雨読」の現代版なのです。


＜「出る杭エバンジェリスト」について＞

・位置づけ：　「出る杭研修」の伝道者
・公募開始：　2017年6月
・活動内容：　企業への「出る杭研修」の紹介と導入促進
・契約形態：　業務委託契約
・ロイヤリティー：　なし
・ノルマ：　なし
・報酬：　「出る杭研修」売上の30％
・条件：　面談と「出る杭研修」1日版の受講


＜「出る杭研修」について＞

・提供開始：　2014年10月
・狙い：　イノベーターの養成
・内容：　物事の本質を求めて「深く・広く・正しく」考え抜くことで根本的な思考力を養う
・コース：　5日コース、2日コース、1日コース、1時間コース（オンライン）
・提供実績：　世界的超大手企業から中小零細企業まで多数
・マスメディアに取り上げたられた実績：　日経新聞（電子版）、日経ものづくり、日経テックオンなど


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMxMDk2MiMxODcwNzQjMTA5NjJfWHRkdERlanpOcS5qcGc.jpg ]


※　本件に関するお問い合わせ先

　出る杭の杜（ソスピック株式会社）
　http://derukui.company/

　出る杭研修・事務局
　E-mail:　inquiry@derukui.company