SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
『オフショア大學』開講記念セミナー(11/15・東京新宿） ?人件費高騰、ベトナムの台頭、中国内陸シフトの最新動向をいち早く入手！
オフショア開発マネジメント人材育成「オフショア大學」は2007年11月から正式開講します。これにあわせ、11月15日東京・新宿にて「オフショア大學開講記念セミナー」を開催します。海外ベンダの見極め法、ベトナム活用事例、オフショア開発人材要件を理解できる実践的なセミナーです。
2007年11月15日、東京・新宿にて、日本唯一のオフショア開発に特
化した人材教育機関「オフショア大學」の開講記念セミナーが開催
されます。主催は、オフショア大學を運営するオフショア開発コン
サルティング会社 アイコーチとIT人材教育PM Academy。
記
【日時】2007年11月15日(火) 13:30-15:00 (開場13:00)
【場所】新宿ワシントンホテル 〒160-8336 東京都新宿区西新宿3-2-9
【参加費】無料
【申込】専用フォームから→ http://www.ai-coach.com/seminar/academy_pr.html
【内容】
・講演１「中国オフショア開発の内陸シフトとオフショア敬遠の動向」
・講演２「ベトナムの独立系中小IT企業を活用したオフショア開発事例紹介」
・オフショア大學セッション
・開講記念キャンペーン案内、他
【主催】オフショア大學（運営：アイコーチ、PM Academy）
【共催】リナッスクアカデミー、エス・キュー・シー
▼講演1
中国オフショア開発の内陸シフトとオフショア敬遠の動向
上海に拠点をおいて活躍するオフショア開発実績10年を誇る業界の
達人に中国オフショア開発の現場で実際に起こっている様子と、日
本企業の今後のあるべき姿などを、日本の大手ＩＴベンダと上海現
地企業の総経理を務めた貴重な経験から語ってもらいます。
講師：ＳＮＩコンサルタンシー代表 末富昌幸
1961年生まれ。1984年、日本電気株式会社入社。ソフトウェア開発
の中国アウトソーシング（中国オフショア開発）推進・拡大業務に
従事。2004年１月独立、中国上海に渡り、同年３月、ＳＮＩコンサ
ルタンシー（上海聶欣信息諮詢有限公司）を設立。中国全土20都市、
400社以上のソフトウェア企業を訪問調査（新規パートナー開拓）し、
日本企業への中国オフショア開発コンサルテーション、中国市場開
拓コンサルテーション、中国ソフトウェア企業への人材育成等の事
業を展開中。
▼講演2
ベトナムの独立系中小IT企業を活用したオフショア開発事例紹介
ベトナム人と一緒に仕事をしてみると、メールの返事は1，2時間で
返ってきます。Skype での通話が必要ないレスポンスです。誠実で
あるという点に関しては、コードの修正依頼など、お願いしたこと
をすぐに対応してくれたことは驚きでした。今までの日本の経験で
は、2，3日回答がなくても仕方がないと思っていましたが、レスポ
ンスが早いのは助かりました。他の作業もあるはずなのにです。
確かに他の国の開発者と比べてベトナム人開発者は誠実です。一つ
例を挙げますと、以前、A国のIT企業を視察した際「実績を見せてほ
しい」とお願いしたら、その開発者は他のお客様の開発資料を自慢
げに見せてしまったという話があります。もちろん機密保持契約が
あるにもかかわらずです。
でも、私がお付き合いしたベトナムの開発者はそのようなことはし
ません。そういったモラルは日本人と近いですね。そのような話を
紹介します。
講師：Global Net One 株式会社代表 霜田 寛之
日立ソフトにて大規模ネットワーク向けギガビットルータ・スイッ
チの開発、セキュリティパッケージ製品の開発、ベトナム常駐、ベ
トナム最大手ソフト会社とのプロジェクト等を手がけたのち、
Global Net One（株）設立。
▼オフショア大學セッション
多様性マネジメントを可能にするオフショア開発コーディネータの資質
現在のブリッジＳＥの転職市場は、超売り手市場である。つまり、
ちょっとでも日本語ができる外国人技術者がいれば、職務経歴書を
みて３０分面接すれば即採用となる。特に、日本語で議論を吹っか
ける力量のある人は、どこに行ってもよい待遇で採用される。これ
が、オフショア開発業界の現状である。
だが、時には、本気で「我慢」することも、成功には欠かせない要
素かもしれない。よい取引先にめぐり合えないなら、オフショア発
注しない。高い基準に合格しないと中国人技術者を採用しない。
個人的には、日本語と技術力の両方を備えた人材にこだわる限り、
IT分野の日中合作は成功しないと考えている。ブリッジＳＥ採用時
に優先すべきは、日本語力ではなく、異文化コミュニケーションを
可能とするコンピテンシーである。 今回のセミナーでは、オフショ
ア大學で学ぶこんな話題を取り上げます。
講師：オフショア大學 学長 幸地 司
日本初のオフショアリング専門コンサルタントとして各地を駆け巡
る。企業の実情に応じた現実的な提案が評判を呼び、セミナー参加
者から「実体験に即した具体的な話が本当にありがたい」と高い評
価を得る。実践的でわかりやすい語り口が7,200名のメルマガ読者を
魅了する。
■このプレスリリースのお問合せ先
オフショア大學事務局 http://www.1offshoring.com/
email: support@1offshoring.com
Tel：03-5350-8869 オフショア大學事務局担当をお呼び出しください
■関連リンク
アイコーチ http://www.ai-coach.com 横浜市港北区小机町1325
株式会社PM Academy http://www.pma-edu.com 東京都新宿区西新宿3-9-23
リナックスアカデミー http://www.linuxacademy.ne.jp 東京都新宿区西新宿7-4-3
株式会社エス・キュー・シー http://www.sqc.co.jp 東京都渋谷区代々木2-13-5
※オフショア開発の現場が抱える悩みを理解し、課題解決に至る道筋を一緒に考えるためにも、取材をいただけたら幸いです。
化した人材教育機関「オフショア大學」の開講記念セミナーが開催
されます。主催は、オフショア大學を運営するオフショア開発コン
サルティング会社 アイコーチとIT人材教育PM Academy。
記
【日時】2007年11月15日(火) 13:30-15:00 (開場13:00)
【場所】新宿ワシントンホテル 〒160-8336 東京都新宿区西新宿3-2-9
【参加費】無料
【申込】専用フォームから→ http://www.ai-coach.com/seminar/academy_pr.html
【内容】
・講演１「中国オフショア開発の内陸シフトとオフショア敬遠の動向」
・講演２「ベトナムの独立系中小IT企業を活用したオフショア開発事例紹介」
・オフショア大學セッション
・開講記念キャンペーン案内、他
【主催】オフショア大學（運営：アイコーチ、PM Academy）
【共催】リナッスクアカデミー、エス・キュー・シー
▼講演1
中国オフショア開発の内陸シフトとオフショア敬遠の動向
上海に拠点をおいて活躍するオフショア開発実績10年を誇る業界の
達人に中国オフショア開発の現場で実際に起こっている様子と、日
本企業の今後のあるべき姿などを、日本の大手ＩＴベンダと上海現
地企業の総経理を務めた貴重な経験から語ってもらいます。
講師：ＳＮＩコンサルタンシー代表 末富昌幸
1961年生まれ。1984年、日本電気株式会社入社。ソフトウェア開発
の中国アウトソーシング（中国オフショア開発）推進・拡大業務に
従事。2004年１月独立、中国上海に渡り、同年３月、ＳＮＩコンサ
ルタンシー（上海聶欣信息諮詢有限公司）を設立。中国全土20都市、
400社以上のソフトウェア企業を訪問調査（新規パートナー開拓）し、
日本企業への中国オフショア開発コンサルテーション、中国市場開
拓コンサルテーション、中国ソフトウェア企業への人材育成等の事
業を展開中。
▼講演2
ベトナムの独立系中小IT企業を活用したオフショア開発事例紹介
ベトナム人と一緒に仕事をしてみると、メールの返事は1，2時間で
返ってきます。Skype での通話が必要ないレスポンスです。誠実で
あるという点に関しては、コードの修正依頼など、お願いしたこと
をすぐに対応してくれたことは驚きでした。今までの日本の経験で
は、2，3日回答がなくても仕方がないと思っていましたが、レスポ
ンスが早いのは助かりました。他の作業もあるはずなのにです。
確かに他の国の開発者と比べてベトナム人開発者は誠実です。一つ
例を挙げますと、以前、A国のIT企業を視察した際「実績を見せてほ
しい」とお願いしたら、その開発者は他のお客様の開発資料を自慢
げに見せてしまったという話があります。もちろん機密保持契約が
あるにもかかわらずです。
でも、私がお付き合いしたベトナムの開発者はそのようなことはし
ません。そういったモラルは日本人と近いですね。そのような話を
紹介します。
講師：Global Net One 株式会社代表 霜田 寛之
日立ソフトにて大規模ネットワーク向けギガビットルータ・スイッ
チの開発、セキュリティパッケージ製品の開発、ベトナム常駐、ベ
トナム最大手ソフト会社とのプロジェクト等を手がけたのち、
Global Net One（株）設立。
▼オフショア大學セッション
多様性マネジメントを可能にするオフショア開発コーディネータの資質
現在のブリッジＳＥの転職市場は、超売り手市場である。つまり、
ちょっとでも日本語ができる外国人技術者がいれば、職務経歴書を
みて３０分面接すれば即採用となる。特に、日本語で議論を吹っか
ける力量のある人は、どこに行ってもよい待遇で採用される。これ
が、オフショア開発業界の現状である。
だが、時には、本気で「我慢」することも、成功には欠かせない要
素かもしれない。よい取引先にめぐり合えないなら、オフショア発
注しない。高い基準に合格しないと中国人技術者を採用しない。
個人的には、日本語と技術力の両方を備えた人材にこだわる限り、
IT分野の日中合作は成功しないと考えている。ブリッジＳＥ採用時
に優先すべきは、日本語力ではなく、異文化コミュニケーションを
可能とするコンピテンシーである。 今回のセミナーでは、オフショ
ア大學で学ぶこんな話題を取り上げます。
講師：オフショア大學 学長 幸地 司
日本初のオフショアリング専門コンサルタントとして各地を駆け巡
る。企業の実情に応じた現実的な提案が評判を呼び、セミナー参加
者から「実体験に即した具体的な話が本当にありがたい」と高い評
価を得る。実践的でわかりやすい語り口が7,200名のメルマガ読者を
魅了する。
■このプレスリリースのお問合せ先
オフショア大學事務局 http://www.1offshoring.com/
email: support@1offshoring.com
Tel：03-5350-8869 オフショア大學事務局担当をお呼び出しください
■関連リンク
アイコーチ http://www.ai-coach.com 横浜市港北区小机町1325
株式会社PM Academy http://www.pma-edu.com 東京都新宿区西新宿3-9-23
リナックスアカデミー http://www.linuxacademy.ne.jp 東京都新宿区西新宿7-4-3
株式会社エス・キュー・シー http://www.sqc.co.jp 東京都渋谷区代々木2-13-5
※オフショア開発の現場が抱える悩みを理解し、課題解決に至る道筋を一緒に考えるためにも、取材をいただけたら幸いです。
SEO関連
