SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
「少数精鋭」向けの内定者研修。株式会社トライアンフ、採用内定者数10名未満の企業を応援する「内定者トレーニング公開講座」を開講。
株式会社トライアンフは、特に「採用内定者数10名未満の企業」へ向けた、
「内定者トレーニング公開講座」を開講。講師不足や少人数等の理由で
OJT対応を取る企業向けに、社会人の基礎として必要な実践的ビジネス
マナーを、一日にコンパクトにまとめた講座を提供。内定者の早期戦力化や、
内定辞退防止に効果。
「内定者トレーニング公開講座」を開講。講師不足や少人数等の理由で
OJT対応を取る企業向けに、社会人の基礎として必要な実践的ビジネス
マナーを、一日にコンパクトにまとめた講座を提供。内定者の早期戦力化や、
内定辞退防止に効果。
報道関係者 各位
プレスリリース
2007年12月19日
株式会社トライアンフ
代表取締役 樋口 弘和
==================================================================
「少数精鋭」向けの内定者研修。株式会社トライアンフ、
採用内定者数10名未満の企業を応援する「内定者トレーニング公開講座」
を開講。
==================================================================
株式会社トライアンフ(所在地：東京都渋谷区 代表取締役：樋口弘和)は、
特に採用内定者10人未満の企業を応援する、「内定者トレーニング公開講座」
を開講致します。
（「内定者トレーニング公開講座」：
http://seminars.triumph98.net/2007/12/post_4.html）
内定者の早期戦力化は重要な課題ですが、採用数10名未満の企業では、
「講師をできる人がいない」、「集合研修をするほど内定者が多くない」
などの理由から、OJTでの対応で終わってしまうケースが非常に多いのが
実情です。また最近では、e-ラーニングやSNS を利用した内定者研修が
普及しましたが、同期の横のつながりやコミュニケーションの促進には、
顔を合わせて一緒に同じ時間を過ごす集合研修の代用にはなりません。
入社前に内定者研修を実施することは、早期戦力化を狙うことはもちろん
ですが、内定者にとっても会社が育成に力を入れているという安心感を
与えるため、内定辞退という問題を防ぐことに役立ちます。また、社会人
になることに対する漠然とした不安感を低減する効果もあり、昨今の
ビジネス現場において大きな問題となった、「ブルーマンデー症候群」や
「出社拒否症」等の予防にもつながります。
「内定者トレーニング公開講座」は、社会人のベースとして必要な実践的
ビジネスマナーを、一日にコンパクトにまとめたものです。トレーニング
のゴールを「プロフェッショナル“になるための、意識と行動を磨く!」に
設定し、ゴール達成に向けてセオリーと実践を交え充実した研修内容と
なっておりますので、自社で集合研修を行わない場合の内定者研修として
十分に活用できます。
＜「内定者トレーニング公開講座」について＞
■開催日時：2008年03月10日（月）10：00?18：00
■定員：24名
■参加料金：21,000円（テキスト代・消費税込）※昼食付き
■講師：福島 見容氏（株式会社グローバリンク コンサルタント）
■対象者：2008年4月入社予定の内定者
■申込方法：サイト（http://seminars.triumph98.net/2007/12/post_4.html）
より受付
■セミナー内容
1．はじめに・オリエンテーション
研修の目的共有／各自の目標設定と発表
2．ビジネス・コミュニケーションの必要性と重要性
社会人と学生の違い／ビジネスに必要な２大能力
対外マナーとオフィスルール ／会社の一員としての基礎知識
3．ビジネスマナーの実践（１） 「第一印象を決定付ける」
身だしなみ／挨拶／姿勢とお辞儀
4．ビジネスマナーの実践（２） 「会社の印象を高める」
言葉遣い／対人・接客の基本／感じの良いお客様対応（訪問）／感じの良いお客様対応（来客）
5．ビジネスマナーの実践（３）「会社の実力を高める」
電話対応／ビジネス文書の基本
6．“新・組織人”としてのミニマム・ベーシック「成長への近道・教わり上手になる」
学ぶ・教わる基本姿勢／仕事の進め方／“報・連・相”上手になる
指示・命令の受け方／報告の仕方
7．まとめと今後への課題
株式会社トライアンフは「内定者トレーニング公開講座」通じて、「少数精鋭」の
戦力養成の機会を提供し、採用内定者数10名未満の企業を応援していく所存です。
【会社概要】
■会社名 株式会社トライアンフ
■代表者 樋口 弘和
■資本金 3,000万円
■設 立 1998年6月1日
■所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
■TEL 03-5723-2001
■URL http://triumph98.com/
■事業内容
1. コンサルティング事業
2. 人事／採用アウトソーシング事業
3. 人材教育／研修事業
4. 有料職業紹介事業
5. 労働者派遣事業
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 株式会社トライアンフ
■担当者 奥原崇行
■TEL 03-5723-2002
■URL http://seminars.triumph98.net/
プレスリリース
2007年12月19日
株式会社トライアンフ
代表取締役 樋口 弘和
==================================================================
「少数精鋭」向けの内定者研修。株式会社トライアンフ、
採用内定者数10名未満の企業を応援する「内定者トレーニング公開講座」
を開講。
==================================================================
株式会社トライアンフ(所在地：東京都渋谷区 代表取締役：樋口弘和)は、
特に採用内定者10人未満の企業を応援する、「内定者トレーニング公開講座」
を開講致します。
（「内定者トレーニング公開講座」：
http://seminars.triumph98.net/2007/12/post_4.html）
内定者の早期戦力化は重要な課題ですが、採用数10名未満の企業では、
「講師をできる人がいない」、「集合研修をするほど内定者が多くない」
などの理由から、OJTでの対応で終わってしまうケースが非常に多いのが
実情です。また最近では、e-ラーニングやSNS を利用した内定者研修が
普及しましたが、同期の横のつながりやコミュニケーションの促進には、
顔を合わせて一緒に同じ時間を過ごす集合研修の代用にはなりません。
入社前に内定者研修を実施することは、早期戦力化を狙うことはもちろん
ですが、内定者にとっても会社が育成に力を入れているという安心感を
与えるため、内定辞退という問題を防ぐことに役立ちます。また、社会人
になることに対する漠然とした不安感を低減する効果もあり、昨今の
ビジネス現場において大きな問題となった、「ブルーマンデー症候群」や
「出社拒否症」等の予防にもつながります。
「内定者トレーニング公開講座」は、社会人のベースとして必要な実践的
ビジネスマナーを、一日にコンパクトにまとめたものです。トレーニング
のゴールを「プロフェッショナル“になるための、意識と行動を磨く!」に
設定し、ゴール達成に向けてセオリーと実践を交え充実した研修内容と
なっておりますので、自社で集合研修を行わない場合の内定者研修として
十分に活用できます。
＜「内定者トレーニング公開講座」について＞
■開催日時：2008年03月10日（月）10：00?18：00
■定員：24名
■参加料金：21,000円（テキスト代・消費税込）※昼食付き
■講師：福島 見容氏（株式会社グローバリンク コンサルタント）
■対象者：2008年4月入社予定の内定者
■申込方法：サイト（http://seminars.triumph98.net/2007/12/post_4.html）
より受付
■セミナー内容
1．はじめに・オリエンテーション
研修の目的共有／各自の目標設定と発表
2．ビジネス・コミュニケーションの必要性と重要性
社会人と学生の違い／ビジネスに必要な２大能力
対外マナーとオフィスルール ／会社の一員としての基礎知識
3．ビジネスマナーの実践（１） 「第一印象を決定付ける」
身だしなみ／挨拶／姿勢とお辞儀
4．ビジネスマナーの実践（２） 「会社の印象を高める」
言葉遣い／対人・接客の基本／感じの良いお客様対応（訪問）／感じの良いお客様対応（来客）
5．ビジネスマナーの実践（３）「会社の実力を高める」
電話対応／ビジネス文書の基本
6．“新・組織人”としてのミニマム・ベーシック「成長への近道・教わり上手になる」
学ぶ・教わる基本姿勢／仕事の進め方／“報・連・相”上手になる
指示・命令の受け方／報告の仕方
7．まとめと今後への課題
株式会社トライアンフは「内定者トレーニング公開講座」通じて、「少数精鋭」の
戦力養成の機会を提供し、採用内定者数10名未満の企業を応援していく所存です。
【会社概要】
■会社名 株式会社トライアンフ
■代表者 樋口 弘和
■資本金 3,000万円
■設 立 1998年6月1日
■所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
■TEL 03-5723-2001
■URL http://triumph98.com/
■事業内容
1. コンサルティング事業
2. 人事／採用アウトソーシング事業
3. 人材教育／研修事業
4. 有料職業紹介事業
5. 労働者派遣事業
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 株式会社トライアンフ
■担当者 奥原崇行
■TEL 03-5723-2002
■URL http://seminars.triumph98.net/
SEO関連
