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ＷＩＬＬ６２が新しいスタイルの研修を開催する。
研修受講対象者は新卒新入社員。

新入社員の入社後、彼らのフォローをしっかり行っているという安心感を
伝えたい企業は多い。しかしながら、実際相談を受ける中には、具体的な方法や
コミュニケーションの取り方で難しいと考える企業担当者も最近は増えている。

入社後、新入社員はなにかしらの形で新人研修を受講する。しかし、その場で
全てを把握できるかというと難しいものがある。理由としては、まだ実際に社会に
出ていないことから実感が伴わないのである。配属され、業務を任され、毎日様々な
ことに直面していくうちにやっと「研修で教わったことはこのことだったのか」と
気づくものである。

しかしながら、その時に改めてビジネスマナーを確認する場がなかったり、
身近な上司や先輩に確認することを躊躇いでしまう新人が少なくない。少し
手間がかかるかもしれないが、なるべく企業側からアプローチをして
「大丈夫だよ」「間違っていないよ」というサインを新人に対して出していき、
自信をつけていく気遣いが最近は必要とされている。

また逆に「間違っているよ」「それは違うよ」という指摘に対してはとても敏感で、
ナイーブな面があるから注意しなくてはならない。伝える側が思っている以上に
ダメージを受ける場合もあり、注意する側の真意がなかなか伝わらない上に、
誤りを指摘されることに恐れる新人は、自分自身の正当化に一生懸命になってしまう。
結果として起こらなくてよい摩擦が起こり、誤解を招いた状態の中で言わなくては
ならないことが伝えられず、指摘されなくてはならないことが受けられずにいる
場合もある。

ＷＩＬＬ６２では、このような最近の傾向を充分に理解した上で、新人教育に力を
入れるフォローアッププログラムを２００８年入社の新人を対象に始める。
２ｹ月に一度、平日の２時間オープンセミナー形式にて参加者をフォローしていく。

●新入社員に、会社が入社後のフォローをしっかり行っている安心感を与えたい
●研修を受講したけれども、まだ充分に把握ができていないと感じる
●ビジネスマナーを確認できる場を新人に提供したい
●新入社員が抱えている問題点をヒアリングしてもらいたい

このようなことを思っている企業のために、新人との架け橋となれるよう
双方からヒアリングを行い、問題点や疑問点を各セミナーで反映していく。

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【費用】　翌年３月までの企業登録費（１年間）
　　　　　参加予定者５名まで５０，０００円
　　　　　参加予定者６名?１０名まで７０，０００円
　　　　　１回の受講につき１名７，０００円

【フォロー期間】　翌年３月まで
【開催スケジュール】　６、８、１０、１、３月
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尚ＷＩＬＬ６２では現在、４月２日３日（２日間）開催の新入社員研修
オープンセミナーの申し込みも受付中。


株式会社ＷＩＬＬ６２
【新入社員フォローアップのご案内】http://www.will62.co.jp/fresh.html
【オープンセミナーのご案内】http://www.will62.co.jp/bmanner.html

プレスリリースお問合せ先：　info＠will62.co.jp
ＨＰお問合せフォーム：　http://www.will62.co.jp/contact.html