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社員の本音を聞かずして、業績の向上、社員の定着、風土改革は成り立つでしょうか？


社員の心の声（本音）が聞こえる新しい調査方法を用いた「次世代型モラールサーベイ」

このたび、マーケティング調査会社の?ゲインと「テキストマイニングを用いた次世代型モラールサーベイ（社員意識調査）」の『Minds EYE』を共同開発致しました。


これまでのモラールサーベイで社員の心の声（本音）を知ることができたでしょうか？

近年、社員の満足度(ES)の向上がなければ、お客様に高い満足、価値を提供できないとも言われ、顧客満足度（CS)の向上以前に「社員満足度の重要性」が強調されています。社員満足度を向上させるには「社員の意識やモチベーションの源泉」を明らかにし、社員の心の声(本音)に耳を傾ける必要があります。

【Minds EYE】は、その源泉を探るため、マーケティング調査の手法である「テキストマイニング」「ラダリング法」を用いて、社員の心の声(本音)を明らかにしていきます。

※テキストマイニング
自由回答などのテキスト文書を、データマイニングの手法で解析する手法のこと。定性データを定量化してアウトプットできることが特徴。

※ラダリング法
マーケティング調査などで活用される手法の一つ。自由回答に対して「その回答は、なぜあなたにとって価値があるか？」といった質問を繰り返すことで、その回答が有する属性や価値観の結びつきを明らかにし、根本の価値観を明らかにする手法。この手法を活用して「社員の本音」を明らかにする。

Minds EYEのPRにともない基調講演を開催致します。
http://www.integrus.co.jp/event_080307/seminarinfo_080307.html

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【基調講演内容】
■日時　2008年3月7日（金）13:30?17:00

■基調講演「社員に支持されない企業に明日はない！」
　・藤村博之氏（法政大学大学院　教授）
　　「従業員は企業競争力の源泉」意欲の高い社員が競争力を形成する。

　・原井新介氏（有限会社HRラボ　代表取締役）
　　「従業員意識調査における実務上の留意点と活用方法」

■Minds EYEの特徴・活用方法の紹介
　・青木克憲（株式会社ゲイン　代表取締役）
　・木村覚（インテグラス株式会社　取締役）

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インテグラス株式会社
セミナー担当：秋山
電話　03-3231-9250
E-mail info@integrus.co.jp