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ビジネスの原動力は子育てパワー！地元の主婦活用で東海の中古ビジネスホン市場を拡大
岐阜市にて東海の企業へ中古ビジネスホン販売を行うネットワーク株式会社（代表取締役 真鍋進）。その事業の原動力は子育て中の主婦パワーである。人材難を極める現在、特に子育て中の主婦の社会復帰は大きな課題だが、今回はネットワーク株式会社の中小企業の子育て主婦の活用術をクローズアップする
━岐阜の通信機器販売のネットワーク株式会社━━━━━━━━━
ビジネスの原動力は子育てパワー！
地元の主婦活用で東海の中古ビジネスホン市場を拡大
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
岐阜市にて通信機器機販売・通信工事業を行うネットワーク株式会社
（代表取締役 真鍋 進）は、岐阜県を中心とした東海地区の企業を
対象としたビジネスホンの販売サイトを、中部IT経営応援隊ぎふ（財団
法人ソフトピアジャパン）の支援を受け2007年12月に新規開設し、主力
事業である中古ビジネスホンの地域企業への販売強化を行っている。
この事業の流れとしては、まず日本各地から中古のビジネスホンを
買い取り、それをチェックし、磨耗部品等の交換や細部まで清掃を実施
し、一定の品質を保つ状態で商品として在庫をストック。そして、顧客
からのオーダーに応じて、販売および設置工事を行う。
この中古事業のポイントは、新規で電話機を購入し、設置工事を行う
のと比べて、60％〜80％の経費削減が可能という点であるが、この
コスト削減の重要なキーとなるのが、主婦の活用だ。
ネットワーク社では、仕入れた中古ビジネスホンのチェック・メンテ
ナンス・清掃の作業工程で、現在３名の主婦を採用している。
最初に中古ビジネスホンの各部品の説明や、動作などのチェック
ポイントを指導して仕事をする部分は普通のパートと変わらないが、
面白いのが職場に子連れＯＫである点だ。
主婦達の作業場は１階になるが、その作業場内に子供が一緒にいる為
に、母親は子供を監視しながら仕事を進められる。勤務もシフト制で、
自分の都合に合わせて出勤できる。
また、雇用形態を時給制ではなく、仕事を完了した台数で支払いを
行う業務委託制をとっており、仕事能力の高低の個人差や、子供がぐずっ
た時に面倒を見る時間などを気にしないで作業が出来る点も、主婦に
とっては精神的に働き易いポイントであるという。
また、主婦たちに支払う工賃は一般の内職よりも高いが、「正社員
を雇うよりも人件費は安い。また、他のパート職よりも職場環境を
良くする事で、仕事へのモチベーションも高い。活用の仕組みさえ
構築すれば、子育て中の主婦も大いに戦力となる」（真鍋社長）とし
ており、今後のビジネスホンの販売台数の伸びに合わせて、主婦の
採用を増やしていく計画だ。
ネットワーク? 中古ビジネスホン販売サイト
http://network-sv.jp/
【ネットワーク株式会社の概要】
※代表者
代表取締役 真鍋 進
※所在地
岐阜県岐阜市藪田南1-3-12
※設立
平成12年04月
※資本金
１，０００万円
※売上高
１億円（平成19年9月期）
※従業員数
8名（平成19年9月期）
※事業内容
通信機器機販売・通信工事業
※公式ＨＰ
http://www.network-sv.com/
★本件の問合せ先
代表取締役 真鍋進
tel 058-276-1169
Mail info-top@network-sv.jp
参考
中部IT経営応援隊ぎふ
http://ouentai.org/
ビジネスの原動力は子育てパワー！
地元の主婦活用で東海の中古ビジネスホン市場を拡大
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岐阜市にて通信機器機販売・通信工事業を行うネットワーク株式会社
（代表取締役 真鍋 進）は、岐阜県を中心とした東海地区の企業を
対象としたビジネスホンの販売サイトを、中部IT経営応援隊ぎふ（財団
法人ソフトピアジャパン）の支援を受け2007年12月に新規開設し、主力
事業である中古ビジネスホンの地域企業への販売強化を行っている。
この事業の流れとしては、まず日本各地から中古のビジネスホンを
買い取り、それをチェックし、磨耗部品等の交換や細部まで清掃を実施
し、一定の品質を保つ状態で商品として在庫をストック。そして、顧客
からのオーダーに応じて、販売および設置工事を行う。
この中古事業のポイントは、新規で電話機を購入し、設置工事を行う
のと比べて、60％〜80％の経費削減が可能という点であるが、この
コスト削減の重要なキーとなるのが、主婦の活用だ。
ネットワーク社では、仕入れた中古ビジネスホンのチェック・メンテ
ナンス・清掃の作業工程で、現在３名の主婦を採用している。
最初に中古ビジネスホンの各部品の説明や、動作などのチェック
ポイントを指導して仕事をする部分は普通のパートと変わらないが、
面白いのが職場に子連れＯＫである点だ。
主婦達の作業場は１階になるが、その作業場内に子供が一緒にいる為
に、母親は子供を監視しながら仕事を進められる。勤務もシフト制で、
自分の都合に合わせて出勤できる。
また、雇用形態を時給制ではなく、仕事を完了した台数で支払いを
行う業務委託制をとっており、仕事能力の高低の個人差や、子供がぐずっ
た時に面倒を見る時間などを気にしないで作業が出来る点も、主婦に
とっては精神的に働き易いポイントであるという。
また、主婦たちに支払う工賃は一般の内職よりも高いが、「正社員
を雇うよりも人件費は安い。また、他のパート職よりも職場環境を
良くする事で、仕事へのモチベーションも高い。活用の仕組みさえ
構築すれば、子育て中の主婦も大いに戦力となる」（真鍋社長）とし
ており、今後のビジネスホンの販売台数の伸びに合わせて、主婦の
採用を増やしていく計画だ。
ネットワーク? 中古ビジネスホン販売サイト
http://network-sv.jp/
【ネットワーク株式会社の概要】
※代表者
代表取締役 真鍋 進
※所在地
岐阜県岐阜市藪田南1-3-12
※設立
平成12年04月
※資本金
１，０００万円
※売上高
１億円（平成19年9月期）
※従業員数
8名（平成19年9月期）
※事業内容
通信機器機販売・通信工事業
※公式ＨＰ
http://www.network-sv.com/
★本件の問合せ先
代表取締役 真鍋進
tel 058-276-1169
Mail info-top@network-sv.jp
参考
中部IT経営応援隊ぎふ
http://ouentai.org/
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