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2020年1月にスタートする「女性管理職育成研修」第4期の受講生募集を2019年12月2日に開始！しなやかな女性リーダーを養成するための約6ヶ月間にわたる講座
組織で働く女性管理職や、次世代リーダーとして活躍を期待されている女性社員が、管理職としてのマネジメントスキルを身につけるための講座を実施。自分らしいマネジメントでチームを成長に導き、組織に貢献する人材となるための具体的な手法が学べます。女性管理職育成専門機関「しなやかリーダー塾™?」による女性リーダー育成研修です。
人材育成コンサルティングサービスを手がける株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：細木聡子）では、“しなやか女性リーダー養成講座第4期”となる「女性管理職育成研修」の2020年1月開講クラス受講生の受付を、2019年12月2日（月）より開始いたします。“しなやかに、自分らしく”強みを発揮できるマネジメント力が身につく、女性管理職のための講座です。講師は、NTTに26年間勤務し、10年間の女性SE管理職、3年間の人事育成担当経験があり、現場経験豊富な、「しなやかリーダー塾™?」塾長・細木聡子（ほそきあきこ）が務めます。
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▼「女性管理職育成研修」2020年1月開講クラス申込みページ｜日本の人事部：https://jinjibu.jp/seminar/detl/59341/
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■女性リーダーが組織内を生き抜くために必要なスキルをメソッド化
組織の中でリーダーとして活躍する女性は増加していますが、上司や経営者が男性であることによる“仕事のやりづらさ”や“組織のしがらみ”、さらには“社内政治への対応”などの壁にぶつかり、悩む女性たちも増える一方です。
男性比率が8割以上の組織で、女性がリーダーとしてその力を発揮するには、男性とは違った“コツ”が必要です。一般的なマネジメント研修や書籍では知り得ない、現場の実情に合わせた“しなやかな”身の処し方、女性ならではの調整力や周囲を巻き込む統率力など、女性リーダーが組織内で生き抜くために必要なスキルをわかりやすくメソッド化し、提供いたします。
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■「女性管理職育成研修」2020年1月開講クラス概要
開催日程：2020年1月17日（金）〜6月12日（金）／全6回・6ヶ月間）
開催時間：13:30〜17:30
会場：しなやか女性リーダー養成講座セミナールーム（東京都千代田区六番町15-2 鳳翔ビル3階）
受講費：148,000円（税別）
講師：細木聡子（ほそきあきこ） 株式会社リノパートナーズ代表取締役
定員：4名限定
受講対象：若手・中堅社員、管理職、人事・労務担当者、マーケティング担当者
特典：
・受講期間中は無制限で個別相談に対応（メール・電話・対面）
・毎回の講義を録画配信
・毎回の講義資料をPDFで配信
申込期限：2020年1月16日（木）23:55
案内・申込URL：https://jinjibu.jp/seminar/detl/59341/
主催：しなやかリーダー塾™?（株式会社リノパートナーズ）
＜講師プロフィール＞
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細木聡子（ほそきあきこ）
株式会社リノパートナーズ代表取締役、中小企業診断士、公益財団法人 21世紀職業財団客員講師、しなやかリーダー塾™?塾長
大学卒業後、NTTに入社。管理職に昇格後すぐに大規模システム構築プロジェクトのマネージャーに就任するが、部下がついてきてくれず、成果に結びつかなかった。自分らしいマネジメントの重要性に気づいたあとは、部下からの圧倒的な支持を受け、残業０で成果２倍を実現。その後、社員483名の部門の人事・育成課長に就任し、仕組み化による育成施策を展開。画一的なやり方が社員のモチベーションダウンを招き失敗。個人の状況に合わせた柔軟な育成方法に切替え、メンタルダウンした社員をリーダーに成長させることに成功。自らの経験を体系化した「しなやかマネジメント法」を一人でも多くの女性管理職に伝えることを自らの使命としている。
■実践を重視した、女性のためのマネジメント講座
講座は毎月1回。4時間×6回で、約6ヶ月の間に学んだスキルを実践するため、周囲を巻き込んだプロジェクトを実行します。テーマは業務改善や人事施策導入など、受講者のおかれた立場や状況によって選択。プロジェクトを進めるうえで、上司や部下を説得したり、会社を動かすための資料やプレゼンテーション資料を作成したり、さらには部下面談を実施したりといった実践を積み、現場を踏むことでマネジメントスキルを身につけていきます。
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■受講期間中は24時間、メール・電話・面談のいずれかで講師への個別相談が可能。卒業後のフォローアップも
実践には、失敗や悩みがつきものです。講座では、期間中24時間、メールや電話、面談などで講師への個別相談が可能。悩んだまま行動がストップしないよう、モチベーションを保ち続けられます。課題を解決する具体策を講師が一緒に考えることで、受講者が再度挑戦・実践できるよう、意欲を高めます。
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卒業後は「インフィニティ・スクエア」という卒業生限定のコミュニティに、無料で所属できます。月2回の“何でもZoom相談“や、メール・電話・面談によるフォロー、そして3ヶ月に1度の“継続実践セミナー”では、グループコンサルティングで自分の課題に向き合い、解決へ向けた体制立て直しをはかる機会を得ることができます。現在の卒業生は、女性管理職（部長クラス）、人材育成担当者、ダイバーシティ推進室長、次世代女性リーダーなど、組織で活躍する優秀な男女が集まり、互いに応援し合いながら、明日への仕事の活力を見出しています。
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■少人数制で徹底的にサポート。成果にコミットしながら、しなやかなマネジメントを可能に
NTTで26年間働き、10年間の女性SE管理職、3年間の人事育成担当経験がある講師・細木聡子の授業は、机上の空論ではなく、実態に即したアドバイスと課題解決策を提案できる引き出しの多さが特徴。現場経験が豊富で、実践的に役立ちます。
少人数制で、最大4名、最少人数1名でも講座を実施。受講生一人ひとりの取り組みを丁寧にフォローし、成果にコミットする姿勢で多大な成果に繋げています。
「数字が苦手」「論理的思考になりづらい」といった女性特有の苦手意識をふまえ、女性の強みや特性を活かした「わかりやすく、理解しやすい」コンテンツを独自開発。男性思考の特性も同時に学ぶことで、女性が“自分らしい”マネジメントを実現しながら、男性上司が求める「数字」や「結果」を出せる管理職として活躍できるよう、プログラム面でもサポートしています。
■講師の想い〜細木聡子からのメッセージ〜
講師の細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役）は、自身が一度管理職試験に落ちた経験をもっています。中小企業診断士の資格を取得した後に、「あの時の自分が試験をパスできなかった理由」は、「経営視点で仕事に向き合っているかどうか」の視点の高低差ではなかったかと考えました。男性はその特性から、経営視点を自然に持つことができますが、女性にとっては理解しづらい面や傾向があることに気づきました。
女性が組織でうまくやっていくための“ありとあらゆる”工夫を経て、大企業の“男性社会”の傾向が色濃く残る組織であっても、「管理職」は、自分らしく働くことができる「もっともやりがいのある、面白いポジションではないか」と確信するにいたりました。
女性管理職として働く楽しさを、今なお組織内で苦しむ女性たちに知ってもらいたい。女性活躍推進によって無理やり下駄をはかされた女性たちにも、その面白さを伝えたい──。職場における働き方改革や多様性の実現を目指しながらもうまくいかず、その想いが経営層に届かずに諦めかけている女性たちの育成指導にあたることで、職場のいわゆる“マイノリティ”である女性たちに真の活躍の場をもたらし、男性社会という日本の現状に風穴をあけ、どのような人でも安心して働ける環境を築いていきたいと願っています。そのための人材を育成するために「しなやか女性リーダー養成講座」で、女性リーダーたちの育成を通じ社会貢献をしていこうと決心し、これまで活動を続けてきました。
2019年11月時点で、のべ173名（法人研修含む）のリーダーたちを送り出しています。本講座では、2020年までにしなやか女性リーダー500人をさらに育成し、社会に送り出すことを目標に、日々活動してまいります。
▼「しなやかリーダー塾」公式サイト：http://shinayakawm.jp/
【株式会社リノパートナーズについて】
本社：〒102-0085 東京都千代田区六番町15-2 鳳翔ビル3階B
代表者：代表取締役 細木聡子
設立：2018年4月
電話番号：03-6380-9836
URL：https://linopartners.co.jp/
事業内容：人材育成コンサルティングサービス
人材育成コンサルティングサービスを手がける株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：細木聡子）では、“しなやか女性リーダー養成講座第4期”となる「女性管理職育成研修」の2020年1月開講クラス受講生の受付を、2019年12月2日（月）より開始いたします。“しなやかに、自分らしく”強みを発揮できるマネジメント力が身につく、女性管理職のための講座です。講師は、NTTに26年間勤務し、10年間の女性SE管理職、3年間の人事育成担当経験があり、現場経験豊富な、「しなやかリーダー塾™?」塾長・細木聡子（ほそきあきこ）が務めます。
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▼「女性管理職育成研修」2020年1月開講クラス申込みページ｜日本の人事部：https://jinjibu.jp/seminar/detl/59341/
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■女性リーダーが組織内を生き抜くために必要なスキルをメソッド化
組織の中でリーダーとして活躍する女性は増加していますが、上司や経営者が男性であることによる“仕事のやりづらさ”や“組織のしがらみ”、さらには“社内政治への対応”などの壁にぶつかり、悩む女性たちも増える一方です。
男性比率が8割以上の組織で、女性がリーダーとしてその力を発揮するには、男性とは違った“コツ”が必要です。一般的なマネジメント研修や書籍では知り得ない、現場の実情に合わせた“しなやかな”身の処し方、女性ならではの調整力や周囲を巻き込む統率力など、女性リーダーが組織内で生き抜くために必要なスキルをわかりやすくメソッド化し、提供いたします。
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■「女性管理職育成研修」2020年1月開講クラス概要
開催日程：2020年1月17日（金）〜6月12日（金）／全6回・6ヶ月間）
開催時間：13:30〜17:30
会場：しなやか女性リーダー養成講座セミナールーム（東京都千代田区六番町15-2 鳳翔ビル3階）
受講費：148,000円（税別）
講師：細木聡子（ほそきあきこ） 株式会社リノパートナーズ代表取締役
定員：4名限定
受講対象：若手・中堅社員、管理職、人事・労務担当者、マーケティング担当者
特典：
・受講期間中は無制限で個別相談に対応（メール・電話・対面）
・毎回の講義を録画配信
・毎回の講義資料をPDFで配信
申込期限：2020年1月16日（木）23:55
案内・申込URL：https://jinjibu.jp/seminar/detl/59341/
主催：しなやかリーダー塾™?（株式会社リノパートナーズ）
＜講師プロフィール＞
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細木聡子（ほそきあきこ）
株式会社リノパートナーズ代表取締役、中小企業診断士、公益財団法人 21世紀職業財団客員講師、しなやかリーダー塾™?塾長
大学卒業後、NTTに入社。管理職に昇格後すぐに大規模システム構築プロジェクトのマネージャーに就任するが、部下がついてきてくれず、成果に結びつかなかった。自分らしいマネジメントの重要性に気づいたあとは、部下からの圧倒的な支持を受け、残業０で成果２倍を実現。その後、社員483名の部門の人事・育成課長に就任し、仕組み化による育成施策を展開。画一的なやり方が社員のモチベーションダウンを招き失敗。個人の状況に合わせた柔軟な育成方法に切替え、メンタルダウンした社員をリーダーに成長させることに成功。自らの経験を体系化した「しなやかマネジメント法」を一人でも多くの女性管理職に伝えることを自らの使命としている。
■実践を重視した、女性のためのマネジメント講座
講座は毎月1回。4時間×6回で、約6ヶ月の間に学んだスキルを実践するため、周囲を巻き込んだプロジェクトを実行します。テーマは業務改善や人事施策導入など、受講者のおかれた立場や状況によって選択。プロジェクトを進めるうえで、上司や部下を説得したり、会社を動かすための資料やプレゼンテーション資料を作成したり、さらには部下面談を実施したりといった実践を積み、現場を踏むことでマネジメントスキルを身につけていきます。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NDAxNyMyMzE1MDIjNjQwMTdfV09NYXFnUnlDYy5KUEc.JPG ]
■受講期間中は24時間、メール・電話・面談のいずれかで講師への個別相談が可能。卒業後のフォローアップも
実践には、失敗や悩みがつきものです。講座では、期間中24時間、メールや電話、面談などで講師への個別相談が可能。悩んだまま行動がストップしないよう、モチベーションを保ち続けられます。課題を解決する具体策を講師が一緒に考えることで、受講者が再度挑戦・実践できるよう、意欲を高めます。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NDAxNyMyMzE1MDIjNjQwMTdfemFKT29XbVlIYi5qcGc.jpg ]
卒業後は「インフィニティ・スクエア」という卒業生限定のコミュニティに、無料で所属できます。月2回の“何でもZoom相談“や、メール・電話・面談によるフォロー、そして3ヶ月に1度の“継続実践セミナー”では、グループコンサルティングで自分の課題に向き合い、解決へ向けた体制立て直しをはかる機会を得ることができます。現在の卒業生は、女性管理職（部長クラス）、人材育成担当者、ダイバーシティ推進室長、次世代女性リーダーなど、組織で活躍する優秀な男女が集まり、互いに応援し合いながら、明日への仕事の活力を見出しています。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NDAxNyMyMzE1MDIjNjQwMTdfS1B6UWJKdGtBeC5qcGc.jpg ]
■少人数制で徹底的にサポート。成果にコミットしながら、しなやかなマネジメントを可能に
NTTで26年間働き、10年間の女性SE管理職、3年間の人事育成担当経験がある講師・細木聡子の授業は、机上の空論ではなく、実態に即したアドバイスと課題解決策を提案できる引き出しの多さが特徴。現場経験が豊富で、実践的に役立ちます。
少人数制で、最大4名、最少人数1名でも講座を実施。受講生一人ひとりの取り組みを丁寧にフォローし、成果にコミットする姿勢で多大な成果に繋げています。
「数字が苦手」「論理的思考になりづらい」といった女性特有の苦手意識をふまえ、女性の強みや特性を活かした「わかりやすく、理解しやすい」コンテンツを独自開発。男性思考の特性も同時に学ぶことで、女性が“自分らしい”マネジメントを実現しながら、男性上司が求める「数字」や「結果」を出せる管理職として活躍できるよう、プログラム面でもサポートしています。
■講師の想い〜細木聡子からのメッセージ〜
講師の細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役）は、自身が一度管理職試験に落ちた経験をもっています。中小企業診断士の資格を取得した後に、「あの時の自分が試験をパスできなかった理由」は、「経営視点で仕事に向き合っているかどうか」の視点の高低差ではなかったかと考えました。男性はその特性から、経営視点を自然に持つことができますが、女性にとっては理解しづらい面や傾向があることに気づきました。
女性が組織でうまくやっていくための“ありとあらゆる”工夫を経て、大企業の“男性社会”の傾向が色濃く残る組織であっても、「管理職」は、自分らしく働くことができる「もっともやりがいのある、面白いポジションではないか」と確信するにいたりました。
女性管理職として働く楽しさを、今なお組織内で苦しむ女性たちに知ってもらいたい。女性活躍推進によって無理やり下駄をはかされた女性たちにも、その面白さを伝えたい──。職場における働き方改革や多様性の実現を目指しながらもうまくいかず、その想いが経営層に届かずに諦めかけている女性たちの育成指導にあたることで、職場のいわゆる“マイノリティ”である女性たちに真の活躍の場をもたらし、男性社会という日本の現状に風穴をあけ、どのような人でも安心して働ける環境を築いていきたいと願っています。そのための人材を育成するために「しなやか女性リーダー養成講座」で、女性リーダーたちの育成を通じ社会貢献をしていこうと決心し、これまで活動を続けてきました。
2019年11月時点で、のべ173名（法人研修含む）のリーダーたちを送り出しています。本講座では、2020年までにしなやか女性リーダー500人をさらに育成し、社会に送り出すことを目標に、日々活動してまいります。
▼「しなやかリーダー塾」公式サイト：http://shinayakawm.jp/
【株式会社リノパートナーズについて】
本社：〒102-0085 東京都千代田区六番町15-2 鳳翔ビル3階B
代表者：代表取締役 細木聡子
設立：2018年4月
電話番号：03-6380-9836
URL：https://linopartners.co.jp/
事業内容：人材育成コンサルティングサービス
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