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第一回ベンチャー内定者グランプリ、開催レポート
株式会社Cheer(本社:東京都渋谷区、代表取締役:平塚ひかる）が運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer（チアキャリア）」が11月4日(水)にベンチャー企業むけに合同フォローアップイベントとして「ベンチャー内定者グランプリ2021」を、2021卒内定者を対象に開催し、12社の総勢内定者57名の社外同期形成やオーナーシップの醸成など入社までの士気を高める大盛り上がりを見せました。
株式会社Cheer(本社:東京都渋谷区、代表取締役:平塚ひかる）が運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer（チアキャリア）」が11月4日(水)にベンチャー企業むけに合同フォローアップイベントとして「ベンチャー内定者グランプリ2021」を、2021卒内定者を対象に開催いたしましたのでご報告です。
●実施背景 ?
コロナ禍でオンライン化など迅速かつ柔軟な対応を求められた採用活動。
21卒の内定者フォローについてもオンライン対応をめぐって多くの相談をいただいております。
また、各社ベンチャー企業は大手企業に比べ新卒採用の人数が限られており、
1社あたり1名〜数名のケースが多い現状。
同期が少ない中でキャリアをスタートさせるため、内定後、入社後に「仕事について気軽に相談できる人がいない」といったケースは少なくない状況です。
たとえ社内に同期がいなくても、合同内定式を経てかけがえのない繋がりを”社外同期”とつくってほしい。そのような思いに共感したベンチャー企業合同で内定者フォローアップイベントとして「ベンチャー内定者グランプリ2021」を開催しました。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzOTAyMCMyNTczMDgjMzkwMjBfQWNIS1N1Q2RHZC5qcGVn.jpeg ]
●ベンチャー 内定者グランプリ概要
ベンチャー企業12社の内定者57名は経営者・人事が見守る中、
当日課された「内定者と協力して30分でブレストをし、
2分間で22卒採用のプレゼンピッチをしてください。」というテーマに
それぞれの企業愛やサービス愛、人への尊敬や誇りを感じるプレゼンピッチを披露しました。
■内定者グループワーク
■プレゼンピッチ
■全員投票
■フィードバック
■結果発表
■懇親会（社外同期形成）
●ベンチャー 内定者グランプリ参加した内定者の声
「他社さんのプレゼンを聞けて、こんな会社が、こんな会社に入社を決めた社外同期がいるんだ！と知れてよかったです！」 内定者 Oさん
「意識の高い社外同期の方たちと話す機会が持ててよかったです。」 内定者Kさん
「社内外の同期の形成としてとても良い機会となりました！また、大人数を前にプレゼンすることで良い経験も積めました！ありがとうございました！」 内定者Tさん
「社内のメンバーと何かひとつのことを共同で行う経験がなかったので、とても良い経験でした！同期と働くことが楽しみになりました！」 内定者Mさん
「普段あまりできなかった内定者同士のコミュニケーションがとれましたし、社外同期のみなさんの熱量を感じ今後の自分のモチベにもつながりました。社外同期のつながりがもてたことはとても良かったです。自分と同じベンチャー企業で頑張っている同期がいると思うととても心強く、自分も負けないように自信をもって頑張ろうと思えました。」
内定者Yさん
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzOTAyMCMyNTczMDgjMzkwMjBfZ1FUY3FFSUhjdC5qcGVn.jpeg ]
●ベンチャー 内定者グランプリ参加した経営者・人事の声
「内定者同士、いい意味でライバルのようにワークに取り組むことができ、視座が高くなったのではないかと思います！！頑張れ21卒！！」 人事担当者K様
「とても良い試みだと思った！人事側だと他の会社の新卒がわかって刺激になるし、内定者側も他との会社との交流ができてまさにこういうイベントがあったらいいのに、と思っていたイベントでした。」 A社長
「内定者の成長や交流機会と良い意味で危機感を持てるイベントだったと思います。このような機会をいただけたことに非常に感謝しております。」人事担当者Y様
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzOTAyMCMyNTczMDgjMzkwMjBfUFpyRWdqSUhtbS5qcGVn.jpeg ]
●ベンチャー 内定者グランプリ開催報告記事の詳細はこちら
https://cheercareer.jp/recruit_blogs/article/34
「内定者期間中に内定者同士の交流はもちろん、
自社をプレゼンしてPRする機会や
他社の内定者からの刺激をもらう機会はないので貴重だ！」との声を
本当に多くいただきましたので第二回の開催に向け、さらなる良い機会となるよう
ブラッシュアップしてまいります。
今後も働くにワクワクする人を増やすべく
中小・ベンチャー企業、そこで働く人々を応援できるような
様々なコンテンツをご用意してまいりますので
どうぞよろしくお願いします。
株式会社Cheer(本社:東京都渋谷区、代表取締役:平塚ひかる）が運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer（チアキャリア）」が11月4日(水)にベンチャー企業むけに合同フォローアップイベントとして「ベンチャー内定者グランプリ2021」を、2021卒内定者を対象に開催いたしましたのでご報告です。
●実施背景 ?
コロナ禍でオンライン化など迅速かつ柔軟な対応を求められた採用活動。
21卒の内定者フォローについてもオンライン対応をめぐって多くの相談をいただいております。
また、各社ベンチャー企業は大手企業に比べ新卒採用の人数が限られており、
1社あたり1名〜数名のケースが多い現状。
同期が少ない中でキャリアをスタートさせるため、内定後、入社後に「仕事について気軽に相談できる人がいない」といったケースは少なくない状況です。
たとえ社内に同期がいなくても、合同内定式を経てかけがえのない繋がりを”社外同期”とつくってほしい。そのような思いに共感したベンチャー企業合同で内定者フォローアップイベントとして「ベンチャー内定者グランプリ2021」を開催しました。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzOTAyMCMyNTczMDgjMzkwMjBfQWNIS1N1Q2RHZC5qcGVn.jpeg ]
●ベンチャー 内定者グランプリ概要
ベンチャー企業12社の内定者57名は経営者・人事が見守る中、
当日課された「内定者と協力して30分でブレストをし、
2分間で22卒採用のプレゼンピッチをしてください。」というテーマに
それぞれの企業愛やサービス愛、人への尊敬や誇りを感じるプレゼンピッチを披露しました。
■内定者グループワーク
■プレゼンピッチ
■全員投票
■フィードバック
■結果発表
■懇親会（社外同期形成）
●ベンチャー 内定者グランプリ参加した内定者の声
「他社さんのプレゼンを聞けて、こんな会社が、こんな会社に入社を決めた社外同期がいるんだ！と知れてよかったです！」 内定者 Oさん
「意識の高い社外同期の方たちと話す機会が持ててよかったです。」 内定者Kさん
「社内外の同期の形成としてとても良い機会となりました！また、大人数を前にプレゼンすることで良い経験も積めました！ありがとうございました！」 内定者Tさん
「社内のメンバーと何かひとつのことを共同で行う経験がなかったので、とても良い経験でした！同期と働くことが楽しみになりました！」 内定者Mさん
「普段あまりできなかった内定者同士のコミュニケーションがとれましたし、社外同期のみなさんの熱量を感じ今後の自分のモチベにもつながりました。社外同期のつながりがもてたことはとても良かったです。自分と同じベンチャー企業で頑張っている同期がいると思うととても心強く、自分も負けないように自信をもって頑張ろうと思えました。」
内定者Yさん
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzOTAyMCMyNTczMDgjMzkwMjBfZ1FUY3FFSUhjdC5qcGVn.jpeg ]
●ベンチャー 内定者グランプリ参加した経営者・人事の声
「内定者同士、いい意味でライバルのようにワークに取り組むことができ、視座が高くなったのではないかと思います！！頑張れ21卒！！」 人事担当者K様
「とても良い試みだと思った！人事側だと他の会社の新卒がわかって刺激になるし、内定者側も他との会社との交流ができてまさにこういうイベントがあったらいいのに、と思っていたイベントでした。」 A社長
「内定者の成長や交流機会と良い意味で危機感を持てるイベントだったと思います。このような機会をいただけたことに非常に感謝しております。」人事担当者Y様
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzOTAyMCMyNTczMDgjMzkwMjBfUFpyRWdqSUhtbS5qcGVn.jpeg ]
●ベンチャー 内定者グランプリ開催報告記事の詳細はこちら
https://cheercareer.jp/recruit_blogs/article/34
「内定者期間中に内定者同士の交流はもちろん、
自社をプレゼンしてPRする機会や
他社の内定者からの刺激をもらう機会はないので貴重だ！」との声を
本当に多くいただきましたので第二回の開催に向け、さらなる良い機会となるよう
ブラッシュアップしてまいります。
今後も働くにワクワクする人を増やすべく
中小・ベンチャー企業、そこで働く人々を応援できるような
様々なコンテンツをご用意してまいりますので
どうぞよろしくお願いします。
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