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教職員採用にも民間の採用面接手法を導入し、従来の面接手法からの脱却を目指す『教職員採用向け面接官トレーニング』サービス開始
株式会社トライアンフは、『教職員採用向け面接官トレーニング』のサービスを開始します。
従来の教職員採用の面接手法からの脱却を目指し、経験豊富な講師が、
「過去の行動事実の見抜き方」や「短時間で効率的に面接を行なう方法」についてレクチャーするほか、
面接官自身の意識変革も行ないます。
従来の教職員採用の面接手法からの脱却を目指し、経験豊富な講師が、
「過去の行動事実の見抜き方」や「短時間で効率的に面接を行なう方法」についてレクチャーするほか、
面接官自身の意識変革も行ないます。
報道関係者 各位
プレスリリース
2008年 6月 18日
株式会社トライアンフ
代表取締役 樋口 弘和
=================================================================================
株式会社トライアンフは、『教職員採用向け面接官トレーニング』のサービスを開始します。
従来の教職員採用の面接手法からの脱却を目指し、経験豊富な講師が、
「過去の行動事実の見抜き方」や「短時間で効率的に面接を行なう方法」について
レクチャーするほか、面接官自身の意識変革も行ないます。
=================================================================================
株式会社トライアンフ（所在地：東京都渋谷区、代表取締役 樋口 弘和）は、
『教職員採用向け面接官トレーニング』のサービスを開始いたします。
http://www.triumph98.com/
近年、教育現場では、モンスターペアレントに悩まされたり、メンタル面に弱い教員が
年々増加するなど、学校とそれを取り巻く環境の変化が社会的に問題化しています。
このような現状の解決策の一つとして、民間の採用面接手法を導入する動きが、
ここ2、3年で急増しています。
この度サービスを開始する『教職員採用向け面接官トレーニング』では、従来の教職員
採用における、「学力」や「教師になることの覚悟や夢」を重視する面接手法からの脱却
を目指し、経験豊富な講師が、「過去の行動事実の見抜き方」や「短時間で効率的に面接
を行なう方法」についてレクチャーします。
また、面接を「採用」ではなく「試験」と捉えている現状に対し、面接官自身の意識変革
も行ないます。
研修の標準プランは、4時間／30万円〜で、研修には教育委員会の職員のほか、
校長、教頭などが参加します。
そのほか、オプションの面接同席サービスは、１日／10万円〜で、
面接に講師が同席し、評価のすり合わせや面接官へのフィードバックを行ないます。
クライアント先は全国の教育委員会や人事委員会等で、開催時期は7月末〜9月がピーク
と見られており、今期は50件の導入を見込んでいます。
【課題、要望の生の声】
●事例A（某都道府県教育委員会様）
毎年多くの面接官向けにガイダンスを行っているが、事務局からの説明だけに終始しており、
不満の声が高くなってきた。
面接官のスキルアップのための研修や講演を実施したいが、ノウハウが無く困っています。
●事例B（某都道府県教育委員会様）
最近、採用後に退職する人が増えてきている。学校教育現場の環境が変わってきている
こともあり、精神的にタフな人を採用したいのだが、何か良い方法はないでしょうか？
●事例Ｃ（某市町村人事委員会様）
職員採用にあたっては、第三者にも面接に同席してもらいたい。
できれば企業における面接を多数経験した人に見ていただき、
評価方法、質問方法に問題がないかを評価してもらいたいのだが・・・？
【会社概要】
■会社名 株式会社 トライアンフ
■代表者 代表取締役 樋口 弘和
■資本金 3,000万円
■設 立 平成10年6月1日
■所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
■TEL 03-5723-2001（代表）
■URL http://www.triumph98.com/
■事業内容
1. 人事・採用コンサルティング事業
2. 人事・採用アウトソーシング事業
3. 人材教育／研修事業
4. 有料職業紹介事業
5. 労働者派遣事業
【サービスに関するお問い合わせ】
■会社名 株式会社 トライアンフ
■担当者 採用ソリューション事業部 相原・鈴木
■TEL 03-5723-2003（部署代表）
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 株式会社 トライアンフ
■担当者 事業企画部 奥原・牧野
■TEL 03-5723-2002（部署代表）
プレスリリース
2008年 6月 18日
株式会社トライアンフ
代表取締役 樋口 弘和
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株式会社トライアンフは、『教職員採用向け面接官トレーニング』のサービスを開始します。
従来の教職員採用の面接手法からの脱却を目指し、経験豊富な講師が、
「過去の行動事実の見抜き方」や「短時間で効率的に面接を行なう方法」について
レクチャーするほか、面接官自身の意識変革も行ないます。
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株式会社トライアンフ（所在地：東京都渋谷区、代表取締役 樋口 弘和）は、
『教職員採用向け面接官トレーニング』のサービスを開始いたします。
http://www.triumph98.com/
近年、教育現場では、モンスターペアレントに悩まされたり、メンタル面に弱い教員が
年々増加するなど、学校とそれを取り巻く環境の変化が社会的に問題化しています。
このような現状の解決策の一つとして、民間の採用面接手法を導入する動きが、
ここ2、3年で急増しています。
この度サービスを開始する『教職員採用向け面接官トレーニング』では、従来の教職員
採用における、「学力」や「教師になることの覚悟や夢」を重視する面接手法からの脱却
を目指し、経験豊富な講師が、「過去の行動事実の見抜き方」や「短時間で効率的に面接
を行なう方法」についてレクチャーします。
また、面接を「採用」ではなく「試験」と捉えている現状に対し、面接官自身の意識変革
も行ないます。
研修の標準プランは、4時間／30万円〜で、研修には教育委員会の職員のほか、
校長、教頭などが参加します。
そのほか、オプションの面接同席サービスは、１日／10万円〜で、
面接に講師が同席し、評価のすり合わせや面接官へのフィードバックを行ないます。
クライアント先は全国の教育委員会や人事委員会等で、開催時期は7月末〜9月がピーク
と見られており、今期は50件の導入を見込んでいます。
【課題、要望の生の声】
●事例A（某都道府県教育委員会様）
毎年多くの面接官向けにガイダンスを行っているが、事務局からの説明だけに終始しており、
不満の声が高くなってきた。
面接官のスキルアップのための研修や講演を実施したいが、ノウハウが無く困っています。
●事例B（某都道府県教育委員会様）
最近、採用後に退職する人が増えてきている。学校教育現場の環境が変わってきている
こともあり、精神的にタフな人を採用したいのだが、何か良い方法はないでしょうか？
●事例Ｃ（某市町村人事委員会様）
職員採用にあたっては、第三者にも面接に同席してもらいたい。
できれば企業における面接を多数経験した人に見ていただき、
評価方法、質問方法に問題がないかを評価してもらいたいのだが・・・？
【会社概要】
■会社名 株式会社 トライアンフ
■代表者 代表取締役 樋口 弘和
■資本金 3,000万円
■設 立 平成10年6月1日
■所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
■TEL 03-5723-2001（代表）
■URL http://www.triumph98.com/
■事業内容
1. 人事・採用コンサルティング事業
2. 人事・採用アウトソーシング事業
3. 人材教育／研修事業
4. 有料職業紹介事業
5. 労働者派遣事業
【サービスに関するお問い合わせ】
■会社名 株式会社 トライアンフ
■担当者 採用ソリューション事業部 相原・鈴木
■TEL 03-5723-2003（部署代表）
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 株式会社 トライアンフ
■担当者 事業企画部 奥原・牧野
■TEL 03-5723-2002（部署代表）
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