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コロナ禍の脅威が依然拡大する中、使命感を持って日々尽力している従業員に少しでも報いるため、当社グループの全社員・パート社員を対象として、7月の賞与支給日に特別賞与を追加支給するとともに、ワクチン接種を希望する従業員が安心して接種を受けられる環境を整備するため、勤務面での支援体制を決定いたしましたのでご報告いたします。

　新型コロナウイルス感染症により亡くなられた方々に謹んでお悔やみを申し上げますと共に、罹患された方々、被害や影響を受けられている方々に心よりお見舞い申し上げます。
　コロナ禍の脅威が依然拡大する中、使命感を持って日々尽力している従業員に少しでも報いるため、当社グループの全社員・パート社員を対象として、7月の賞与支給日に特別賞与を追加支給するとともに、ワクチン接種を希望する従業員が安心して接種を受けられる環境を整備するため、勤務面での支援体制を決定いたしましたのでご報告いたします。

記

１．特別賞与の支給
当社サービスはどのセグメントも直接的なESG支援につながり、環境への取り組み、働き方改革やデジタル・トランスフォーメーション推進、コンプライアンスの面から社会・経済活動をサポートするサービスです。当社従業員は、変異ウイルスの急増、緊急事態宣言の発令エリア拡大などで大きな不安を抱えながらも、使命感を持って尽力しており、少しでも報いるため、特別賞与の支給を決定したものです。
当社業績は、コロナ禍の下でも過去最高の業績で推移しておりますが、これも全従業員の日々の努力が極めて重要な要因です。
何卒ご理解のほど、よろしくお願いいたします。

【支給概要】
（１）支給対象者
　　　当社グループの全社員・パート社員

（２）支給総額・総コスト
　　　・総額約22百万円（第４四半期の賞与引当金の増額で対応）
　　　夏季・通常賞与の25％増額に相当します。

（３）支給日
　　　7月賞与支給日に追加支給いたします。

【2021年5月期の業績への影響について】
2021年4月13日発表の「業績予想の修正」において、本特別賞与の支給可能性を織り込んでおり、通期業績予想に修正はありません。

２．新型コロナワクチン接種を支援する勤務体制
新型コロナワクチン接種を希望する当社従業員が円滑かつ安心して接種を受けられる環境を整備し、社員の感染・重症化予防・クラスター発生予防につなげることを目的に、以下のとおりの勤務体制といたします。

（１）従業員本人の接種
　　　〇接種日
　　　勤務時間扱い／特別休暇（有給）の取得、のいずれか選択可能とする
　　　2回接種分まで対象
　　　〇万一、痛みや体調不良が発生した場合
　　　就業困難な場合は、特別休暇（有給）を認める。
　　　特別休暇は１回の接種につき、接種日当日とその翌日まで。

（２）家族のワクチン接種への付き添いや副反応への看病

（３）対象者
　　　当社グループの全社員・全パート社員

（４）対象期間
　　　2021年5月18日（火）から、政府・自治体が定める接種期限まで