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東京中小企業投資育成株式会社に対する第三者割当増資の実施と「中小企業に対する採用業務支援」に関する協力関係の構築について
株式会社ビジャストは東京中小企業投資育成株式会社に対する第三者割当増資36百万円を実施、今後「中小企業に対する採用業務支援」に関する協力関係を構築することとなりましたのでお知らせ致します。
株式会社ビジャスト（東京都千代田区、代表取締役社長 西野 裕 以下、当社）は東京中小企業投資育成株式会社 (東京都渋谷区、代表取締役社長 荒井 寿光 以下、東京中小企業投資育成)に対する第三者割当増資36百万円を実施、下記のとおり今後「中小企業に対する採用業務支援」に関する協力関係を構築することとなりましたのでお知らせ致します。
１．協力関係構築の目的
ビジャストでは、高騰する「人材採用に関わる費用」に警笛を鳴らし、年収に限らず一律50万円での人材紹介（通常は年収の30％〜40％、仮に年収500万の人材を採用すれば150万円のコスト）というローコストで採用を実現する中途人材紹介サービスを展開しております。
また、新卒採用では高い採用実績を誇る新卒採用の仕組み（以下：新卒採用コンサルティングサービス）を活用し、採用難の状況にある中小企業の採用支援を行って参りました。
このローコスト「中途紹介サービス」や「新卒採用コンサルティングサービス」を活用し、中小企業への多くの投資実績を持つ東京中小企業投資育成と当社が協力関係を構築する事により、中小企業への採用支援を実施して参ります。
現在の採用環境は少子化などの影響もあり、圧倒的「売り手市場」となっており、中小企業にとっては人材採用において非常に厳しい（人材が採用しづらい）状況となってきております。今後、このような状況はますます激化する事が予測されます。広告掲載だけでは人材が集まりづらくなっており、また採用環境では大手を含めあらゆる企業が競合になり、その競合から人材を勝ち取るための熾烈な「営業合戦」になっております。従来までの採用方法の発想を転換し、「誰に」「どのような営業ストーリーで」「どのようなPromotionを実施し」「どのようにクロージングをかけるのか」という「営業的発想＝マーケティング」が非常に重要視されております。また中小企業では採用だけではなく、人材の教育や雇用調整という分野でも「せっかく採用出来た人材をどのように定着化させ、戦力化していくのか」「どのようにリスクなく雇用調整をおこなったら良いのか」「気軽に」相談できる所が少ない状況でした。当社は顧客企業のこのような悩みを受け、1.圧倒的安価で 2.企業の魅力を伝えやすいようなパッケージを有し 3.リアルタイムで中小企業における人材に関する悩みに対応できる仕組みを、東京中小企業投資育成の投資先に提供することにより、事業の相乗効果が生み出されます。
２．協力の内容
当社が有する「採用ノウハウ」を活用し、東京中小企業投資育成の顧客基盤のプラットホームに乗せる事により、より多くの中小企業の人材採用を支援して参ります。
ビジャストが支援してきた中小企業はなぜ、高い採用実績を残す事が出来たのか、をわかり易く投資先へ提供し、さらに採用だけではなく中小企業が抱えるさまざまな雇用問題（採用、教育、雇用調整等）に迅速に対応すべく仕組みの構築を行います。
ビジネスモデル（展開予定サービス）
（1）投資先に対する人材採用に関するセミナーの開催
（2）定期的な少人数での勉強会を実施し、参加企業毎のセッションなどを実施
（3）1.採用力 2.教育 3.制度・文化・個人特性などを会員価格で実施
（4）1.経営者向け 2.担当者向けの相談会を実施
（5）テキスト、ＤＶＤ、小冊子など採用ノウハウをご提供
（6）コンサルティングサービス及び、人材紹介を会員価格でご案内
東京中小企業投資育成株式会社の会社概要
（1）会社名 東京中小企業投資育成株式会社
（2）設立年月 1963年11月
（3）資本金 66億7,340万円（平成20年6月30日現在）
（4）主要株主 地方公共団体（18都道県）、金融機関、証券業界、保険会社、事業会社
株式会社ビジャストの会社概要
（1）会社名 株式会社ビジャスト
（2）設立年月 2003年7月
（3）資本金 1億4,100万円（平成20年6月30日現在）
（4）事業内容 1.採用コンサルティング
2.雇用調整リスクヘッジコンサルティング
3.キャリアデザイントレーニング
（5）拠 点 本社（東京都千代田区）
【本件に関するお問い合わせ先】
会社名 株式会社ビジャスト
担当者 常務取締役 藤野 定幸
ＴＥＬ 03-3263-8791（代表）
《関連URL》
http://www.bejust.co.jp/
１．協力関係構築の目的
ビジャストでは、高騰する「人材採用に関わる費用」に警笛を鳴らし、年収に限らず一律50万円での人材紹介（通常は年収の30％〜40％、仮に年収500万の人材を採用すれば150万円のコスト）というローコストで採用を実現する中途人材紹介サービスを展開しております。
また、新卒採用では高い採用実績を誇る新卒採用の仕組み（以下：新卒採用コンサルティングサービス）を活用し、採用難の状況にある中小企業の採用支援を行って参りました。
このローコスト「中途紹介サービス」や「新卒採用コンサルティングサービス」を活用し、中小企業への多くの投資実績を持つ東京中小企業投資育成と当社が協力関係を構築する事により、中小企業への採用支援を実施して参ります。
現在の採用環境は少子化などの影響もあり、圧倒的「売り手市場」となっており、中小企業にとっては人材採用において非常に厳しい（人材が採用しづらい）状況となってきております。今後、このような状況はますます激化する事が予測されます。広告掲載だけでは人材が集まりづらくなっており、また採用環境では大手を含めあらゆる企業が競合になり、その競合から人材を勝ち取るための熾烈な「営業合戦」になっております。従来までの採用方法の発想を転換し、「誰に」「どのような営業ストーリーで」「どのようなPromotionを実施し」「どのようにクロージングをかけるのか」という「営業的発想＝マーケティング」が非常に重要視されております。また中小企業では採用だけではなく、人材の教育や雇用調整という分野でも「せっかく採用出来た人材をどのように定着化させ、戦力化していくのか」「どのようにリスクなく雇用調整をおこなったら良いのか」「気軽に」相談できる所が少ない状況でした。当社は顧客企業のこのような悩みを受け、1.圧倒的安価で 2.企業の魅力を伝えやすいようなパッケージを有し 3.リアルタイムで中小企業における人材に関する悩みに対応できる仕組みを、東京中小企業投資育成の投資先に提供することにより、事業の相乗効果が生み出されます。
２．協力の内容
当社が有する「採用ノウハウ」を活用し、東京中小企業投資育成の顧客基盤のプラットホームに乗せる事により、より多くの中小企業の人材採用を支援して参ります。
ビジャストが支援してきた中小企業はなぜ、高い採用実績を残す事が出来たのか、をわかり易く投資先へ提供し、さらに採用だけではなく中小企業が抱えるさまざまな雇用問題（採用、教育、雇用調整等）に迅速に対応すべく仕組みの構築を行います。
ビジネスモデル（展開予定サービス）
（1）投資先に対する人材採用に関するセミナーの開催
（2）定期的な少人数での勉強会を実施し、参加企業毎のセッションなどを実施
（3）1.採用力 2.教育 3.制度・文化・個人特性などを会員価格で実施
（4）1.経営者向け 2.担当者向けの相談会を実施
（5）テキスト、ＤＶＤ、小冊子など採用ノウハウをご提供
（6）コンサルティングサービス及び、人材紹介を会員価格でご案内
東京中小企業投資育成株式会社の会社概要
（1）会社名 東京中小企業投資育成株式会社
（2）設立年月 1963年11月
（3）資本金 66億7,340万円（平成20年6月30日現在）
（4）主要株主 地方公共団体（18都道県）、金融機関、証券業界、保険会社、事業会社
株式会社ビジャストの会社概要
（1）会社名 株式会社ビジャスト
（2）設立年月 2003年7月
（3）資本金 1億4,100万円（平成20年6月30日現在）
（4）事業内容 1.採用コンサルティング
2.雇用調整リスクヘッジコンサルティング
3.キャリアデザイントレーニング
（5）拠 点 本社（東京都千代田区）
【本件に関するお問い合わせ先】
会社名 株式会社ビジャスト
担当者 常務取締役 藤野 定幸
ＴＥＬ 03-3263-8791（代表）
《関連URL》
http://www.bejust.co.jp/
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