このエントリーをはてなブックマークに追加
SEOTOOLSロゴ画像

SEOTOOLSニュース 

SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。

社員のモチベーションアップにも効果的な社内表彰用品を販売する「123-AWARD(ワンツースリーアワード)」がリニューアルオープン!

自社開発のカートシステム「EverCart(エバーカート」の販売や、ネットショップ運営のフルサポートサービス「ショップアシスト」を展開する株式会社エスアイアソシエイツ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岩井 淳行)が運営する、社員のモチベーションアップにも効果的な社内表彰用品等を販売するネットショップ「123-AWARD(ワンツースリーアワード)」がリニューアルオープンいたしました! 
123-AWARD(ワンツースリーアワード): https://123-award.com/

123-AWARDでは、企業や各種団体、スポーツやコンクールでの表彰など、様々な表彰シーンで彩る表彰用品をサイズや種類も豊富にご用意しております。

〜さまざまな表彰用品を取り揃えております〜

■社内表彰
モチベーションアップにも効果的な社内表彰。
表彰とは、成果を公に明らかにするとともに、表彰者の功績及び実績に対して誉め称えることをいいます。また単に人を評価するに止まらず、人の成長やその分野での切磋琢磨により表彰者の周りによりよい影響を与える上で大きな意義を有しています。社内表彰は社内の意識向上モチベーションアップにとても効果的です。
一緒に働くスタッフ・メンバーのモチベーションアップや会社の成長の為、是非社内表彰を取り入れましょう!

■永年勤続
感謝の気持ちを込める永年勤続。
永年勤続とはスタッフに、永年勤めていただいた感謝気持ちを込めて労う表彰式です。
社内表彰や営業成績表彰と同様に、多くの企業が永年勤続表彰を取り入れスタッフのモチベーションアップに繋げています。
楯・表彰楯、表彰メダルのような記念品が多く選ばれて人気です。

■営業成績優秀
目標達成の功労をカタチにする営業成績優秀表彰。
営業成績などの目標を達成したスタッフの日々の努力や行動に対し、自社から営業成績優秀表彰として表彰をすることでスタッフのモチベーションアップや周囲のスタッフのやる気にも繋げることができます。
トロフィーや楯・表彰楯を成績優秀なスタッフのデスクに飾ってあげましょう!

■表彰シーンで活躍するトロフィー
表彰シーンで活躍するトロフィーを123-AWARDでは様々な種類ご用意しております。
各種スポーツ競技の大会・選手権や社内・企業表彰に、インパクトのある豪華なトロフィーや高級感のあるクリスタルトロフィーなどシーンにあった各種トロフィーを取り揃えております。


【確実に成果に結びつくようサポートするネットショップ運営支援サービス】
エスアイアソシエイツでは、ECサイト構築に携わってきた実績や自社で運営するネットショップから蓄積されたノウハウをもとに実現した、独自のネットショップ運営支援サービス「ショップアシスト」をご用意しております。新しくECサイトを開設したい法人や、ECサイトをすでに開設しているものの課題に直面しているといった企業・団体を対象に、システムの構築から戦略立案・運用代行までをトータルにサポート。リーズナブルな初期費用と成果報酬型の月額費用でサービスを提供し、確実に成果に結びつくようECサイトの運用を支援しています。


▼ 成果報酬型ネットショップ運営支援「ショップアシスト」案内ページ|株式会社エスアイアソシエイツ:https://shop-assist.siaj.co.jp/


【株式会社エスアイアソシエイツについて】
本社:〒160-0006 東京都新宿区舟町1-18 ロイクラトン四谷3F
代表者:代表取締役社長 岩井 淳行
設立:2004年2月
電話番号:03-5368-2727
URL:http://www.siaj.co.jp

事業内容:
・コンピュータソフトウェアの受託設計、開発および販売
・インターネット等のネットワークを利用した各種情報提供サービス
valuepressリリースへ
SEOTOOLS News Letter

SEOに役立つ情報やニュース、SEOTOOLSの更新情報などを配信致します。


 powered by blaynmail
サイト買取
SEOTOOLSリファレンス
SEO対策
SEOの基礎知識
SEOを意識したサイト作り
サイトマップの作成
サイトの登録
カテゴリ(ディレクトリ)登録
カテゴリ登録(モバイル
検索エンジン登録
テキスト広告
検索連動型(リスティング)広告
プレスリリースを利用したSEO


TOPへ戻る