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郵便受け製造企業が、社員の卵?凍結費補助制度を試験導?します 〜働き盛りの社員にコウノトリが?ちゃんを届けられることを願い〜
株式会社ナスタ（本社：東京都港区、代表取締役社?：笹川順平 以下、ナスタ）は、「?本?家族を?切にする会社」を目指し、社員やその家族の?活、働き?、??を応援するため、新たに卵?凍結費補助制度を2021 年10 ?より試験導?します。
株式会社ナスタ（本社：東京都港区、代表取締役社?：笹川順平 以下、ナスタ）は、「?本?家族を?切にする会社」を目指し、社員やその家族の?活、働き?、??を応援するため、新たに卵?凍結費補助制度を2021 年10 ?より試験導?します。
【背景と目的】 ?
これまでナスタでは、男性社員の育児休暇取得を義務付けた「育メン留学制度※1」や、社員またはその配偶者が不妊治療を?う場合に最?50 万円まで費?を負担する「不妊治療費補助制度」などの?援制度を導?してきました。
その他にも、育児短時間勤務や時差勤務の拡?、妊娠時の勤務緩和措置など、?性の活躍を?援しており、これまで住宅設備業界において男性優位だった古い体質を?新し、10 年前は１割にも満たなかったナスタの?性社員は、現在４割を超えました。
今後、働き?の多様化やコロナ禍における新しい?活様式にも対応し、フレキシブルに社会参画を応援する新しい試みとして、国内でも数少ない「卵?凍結費の補助」を新しく試験導?します。
キャリア形成のサポート、結婚や出産などのライフイベントに応じた?援制度の拡充を図り、“?本?社員とその家族を?切にする会社”の確?を目指します。
卵?凍結とは ?
将来の妊娠・出産に備えて事前に卵?を採取し、凍結保存しておくこと。年齢を重ねた時においても、妊娠する確?を少しでも?められる?段として利?されています。
【制度の概要】 ?
■卵?凍結費補助（新制度） ?
勤続１年以上の社員またはその配偶者が卵?凍結保存を?う場合に、最?50 万円を補助します。キャリア形成やライフプランを考える際の幅広い選択肢を提供し、多様な?財が活躍できる環境を整えます。
■不妊治療費補助（現?制度） ?
勤続１年以上の社員またはその配偶者が不妊治療を?う場合に、最?50 万円を補助します。
■出産祝い?（現?制度） ?
勤続３年以上の社員またはその配偶者が出産した場合に、お?さんの?数に応じて最?300 万円の祝い?を?給します。
その他の新制度・現?制度の内容や特徴など、詳細についてはナスタコーポレートサイト内「福利厚?※2」のご案内をご参照ください。
※1 参考プレスリリース：https://www.nasta.co.jp/news/2019/2019101601.html
※2 コーポレートサイト（福利厚?ご案内）：https://www.nasta.co.jp/recruit/welfare/
株式会社ナスタ（本社：東京都港区、代表取締役社?：笹川順平 以下、ナスタ）は、「?本?家族を?切にする会社」を目指し、社員やその家族の?活、働き?、??を応援するため、新たに卵?凍結費補助制度を2021 年10 ?より試験導?します。
【背景と目的】 ?
これまでナスタでは、男性社員の育児休暇取得を義務付けた「育メン留学制度※1」や、社員またはその配偶者が不妊治療を?う場合に最?50 万円まで費?を負担する「不妊治療費補助制度」などの?援制度を導?してきました。
その他にも、育児短時間勤務や時差勤務の拡?、妊娠時の勤務緩和措置など、?性の活躍を?援しており、これまで住宅設備業界において男性優位だった古い体質を?新し、10 年前は１割にも満たなかったナスタの?性社員は、現在４割を超えました。
今後、働き?の多様化やコロナ禍における新しい?活様式にも対応し、フレキシブルに社会参画を応援する新しい試みとして、国内でも数少ない「卵?凍結費の補助」を新しく試験導?します。
キャリア形成のサポート、結婚や出産などのライフイベントに応じた?援制度の拡充を図り、“?本?社員とその家族を?切にする会社”の確?を目指します。
卵?凍結とは ?
将来の妊娠・出産に備えて事前に卵?を採取し、凍結保存しておくこと。年齢を重ねた時においても、妊娠する確?を少しでも?められる?段として利?されています。
【制度の概要】 ?
■卵?凍結費補助（新制度） ?
勤続１年以上の社員またはその配偶者が卵?凍結保存を?う場合に、最?50 万円を補助します。キャリア形成やライフプランを考える際の幅広い選択肢を提供し、多様な?財が活躍できる環境を整えます。
■不妊治療費補助（現?制度） ?
勤続１年以上の社員またはその配偶者が不妊治療を?う場合に、最?50 万円を補助します。
■出産祝い?（現?制度） ?
勤続３年以上の社員またはその配偶者が出産した場合に、お?さんの?数に応じて最?300 万円の祝い?を?給します。
その他の新制度・現?制度の内容や特徴など、詳細についてはナスタコーポレートサイト内「福利厚?※2」のご案内をご参照ください。
※1 参考プレスリリース：https://www.nasta.co.jp/news/2019/2019101601.html
※2 コーポレートサイト（福利厚?ご案内）：https://www.nasta.co.jp/recruit/welfare/
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