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新たにリーダーに就いた管理職、マネージャーが直面する課題に特化し、チーム内のコミュニケーションを改善してチーム全体のパフォーマンスを上げるための「心理的安全性を高める研修」をパッケージとして6月9日（木）より提供開始。リモートワークが中心の現場でも、コミュニケーションをとるときの意識と行動を変えていくことで円滑なチーム運営を実現できるマインドとスキルが学べる内容です。

チームビルディングを中心とした心理的安全性を高めるコンサルティング事業などを手がけているマーケシフト合同会社（本社：東京都中央区、代表執行役CEO：大槻純一）は、新任の管理職やマネージャーが直面する課題に特化してチーム内のコミュニケーション改善とパフォーマンス向上を実現する「心理的安全性を高める研修」の提供を6月9日（木）に開始しました。コンサルティングの現場でチームビルディングを重視した改善を手がけた実績から研修としてパッケージ化したもので、チーム全体を円滑に運営していくためのコミュニケーションのスキルとマインドが身につく研修内容です。

▼マーケシフト合同会社公式ウェブサイト（トップページ）：https://www.marketingmaker.jp/


■マーケシフト合同会社が、新任の管理職やマネージャーが直面するコミュニケーション課題の解決に最適な「心理的安全性を高める研修」の提供を6月9日（木）に開始?
マーケシフト合同会社が6月9日（木）に提供を開始した「心理的安全性の研修」は、次のような課題に直面している新任の管理職やマネージャーに最適な内容です。

1．チームのリーダーをまかせられたばかりで、どのように自分のチームを運営していけばいいのかわからない
2．チームのリーダーとして、どのようにコミュニケーションをとればいいか悩んでいる
3．リモートワークが普及・定着して、チームのスタッフが手がけている業務が把握できなくて困っている
4．チーム内での会話が少ない

「心理的安全性を高める研修」では「心理的安全性とはなにか？」を体感し理解していくとともに、「心理的安全性」の高いチームの基盤づくりを通して円滑なチーム運営を実現するスキルとマインドを身につけていく内容です。

おもな優位性、独自性、魅力、メリットは次のとおりです。

1．新任の管理職やマネージャーが直面する課題の解決に特化した研修内容

2．研修を通して、リーダー自身がチーム内のコミュニケーションを高めていくためのスキルとマインドが身につく内容

3．コンサルティングの現場で、チームビルディングを重視した改善を通して効果の高かった実績にもとづいた研修内容をパッケージ化

新型コロナウイルスの感染拡大によってリモートワークが普及・定着した結果、新たに管理職やマネージャーに就いたリーダーは「コミュニケーションの課題」に直面しがちです。

現場にこだわった集客と売り上げアップをめざすコンサルティング事業を通してつちかってきた独自の実績とノウハウを生かして、新任の管理職やマネージャーに特化した研修内容を実現。

チーム内のコミュニケーション改善とパフォーマンス向上を通して、円滑な運営の実現に役立つ独自開発の研修です。