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3ヶ月間の無料人事コンサルティングサービスを付与した 新入社員研修の提供
株式会社アップライトラーニングでは、2009年4月から、新入社員研修に、より持続的かつ大きな効果を生むために、「3ヶ月間無料人事コンサルティング」のサービスを付与したプログラムを提供することになりました。
報道関係者 各位 2008年10月7日
プレスリリース 株式会社アップライトラーニング
株式会社アップライトラーニングでは、2009年4月から、新入社員研修に、より持続的かつ大きな効果を生むために、「3ヶ月間無料人事コンサルティング」のサービスを付与したプログラムを提供することになりました。
近頃、新入社員研修後に、受講者が担当の講師に個人的な相談をされるケースが増加しています。相談の内容としては、「上司との2次会には参加したほうがいいのか」といったような新入社員としての素朴な疑問から、「研修で学んだことをうまく日々の業務に活かすことができない」などの、自分の理想と現実とのギャップから生まれる不安や不満まで様々です。
その中でも後者のようなメンタル面での不安や不満などの悩みは、人事担当者に相談しづらいこともあり、個人で処理してしまうことが少なくありません。そしてそれらの蓄積が、最終的にモチベーション・業務成果・研修効果の低下を生んでいます。
それを防ぐために、現在フォローアップ研修などが行われていますが、全体研修であるためひとりひとりの環境、日常の業務内容に落ちづらいため、今ひとつ効果が出ておりません。
このような現状を受け、アップライトラーニングは新入社員研修に
◆新入社員一人ひとりに対するメールでの相談係
◆月に1度の企業訪問、コンサルティング
という人事コンサルティングを3ヵ月間無料で行うサービスを付与することで、
●新入社員のモチベーション維持による研修効果の増大、持続性のアップ
●一人ひとりにとって最適な働く場の構築
を図ります。
日々の業務が活力あふれるものとなるよう、今後も現場主体・役に立つ研修プログラムを提供してまいります。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社アップライトラーニング
担当：上野、鈴木
TEL：03-6255-6454
FAX：03-6255-6604
e-mail:info＠uprightlearning.com
《関連URL》
http://www.uprightlearning.com/solution.html#1
プレスリリース 株式会社アップライトラーニング
株式会社アップライトラーニングでは、2009年4月から、新入社員研修に、より持続的かつ大きな効果を生むために、「3ヶ月間無料人事コンサルティング」のサービスを付与したプログラムを提供することになりました。
近頃、新入社員研修後に、受講者が担当の講師に個人的な相談をされるケースが増加しています。相談の内容としては、「上司との2次会には参加したほうがいいのか」といったような新入社員としての素朴な疑問から、「研修で学んだことをうまく日々の業務に活かすことができない」などの、自分の理想と現実とのギャップから生まれる不安や不満まで様々です。
その中でも後者のようなメンタル面での不安や不満などの悩みは、人事担当者に相談しづらいこともあり、個人で処理してしまうことが少なくありません。そしてそれらの蓄積が、最終的にモチベーション・業務成果・研修効果の低下を生んでいます。
それを防ぐために、現在フォローアップ研修などが行われていますが、全体研修であるためひとりひとりの環境、日常の業務内容に落ちづらいため、今ひとつ効果が出ておりません。
このような現状を受け、アップライトラーニングは新入社員研修に
◆新入社員一人ひとりに対するメールでの相談係
◆月に1度の企業訪問、コンサルティング
という人事コンサルティングを3ヵ月間無料で行うサービスを付与することで、
●新入社員のモチベーション維持による研修効果の増大、持続性のアップ
●一人ひとりにとって最適な働く場の構築
を図ります。
日々の業務が活力あふれるものとなるよう、今後も現場主体・役に立つ研修プログラムを提供してまいります。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社アップライトラーニング
担当：上野、鈴木
TEL：03-6255-6454
FAX：03-6255-6604
e-mail:info＠uprightlearning.com
《関連URL》
http://www.uprightlearning.com/solution.html#1
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