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就職活動コンシェルジュ会員から読み取る学生動向
経済動向が激変する中、
２０１０年３月卒業予定の学生の就職活動が始まりました。
就職活動コンシェルジュのウェブサイト上で、
会員登録した人を対象に実施したアンケートの集計結果がまとまりましたので
ご報告します。
２０１０年３月卒業予定の学生の就職活動が始まりました。
就職活動コンシェルジュのウェブサイト上で、
会員登録した人を対象に実施したアンケートの集計結果がまとまりましたので
ご報告します。
就活コンシェルジュでは、エントリーやマッチングのサイトとは一線を画して
大学生が自身のキャリア形成について考えるヒントや、業界研究、仕事研究
企業研究のための場の提供を目指しております。
本サイトに登録する大学生は、キャリアや就職について真摯に向き合う
姿勢のみられる学生が多いのが特徴です。
彼らからのアンケートへの回答をもとに、集計・分析した結果の
第一弾をお届けします。
【登録情報】
就職活動コンシェルジュのサイトに会員登録した人を対象に実施。
分析対象データは、２００８年９月２４日から１０月２８日の
約１ヶ月間に回収されものである。（不備データは除外）
【居住地域分布】
圧倒的に関東地方からの回答が多い。特に、東京都は関東全体の
半数を超える６４名となっている。
【学生が考える社会人として必要だと思われる要素】
学生が自ら考える学生と社会人の一番の違いは何か？という視点で
回答している人が多い。
「責任感（４３．３％」「判断力（３６．６％）」
「状況把握力（２９．０％）」「協調性（２９．０％）」
状況把握力については、男性よりも女性の方が
協調性については、女性よりも男性の方が
必要と感じている度合いが強い。
一方で、「情報共有力」は３名以下の回答となっており、
協調性がトップグループの項目にあるのと対照的であるが、
これは、協調して仕事をしていくということには情報共有の
重要性が含まれていることが理解できていないためと推測される。
【理想の上司に期待すること】
「叱ること、褒めることが上手そう（５２．５％）」
「部下の気持ちを汲み取ってくれそう（４８．３％）」
など、自分たちから考えや気持ちを伝えるのではなく、
それを汲み取ってもらうことを望む姿勢がうかがえる。
本リリース及び就活コンシェルジュに関するお問合せ：
株式会社gusiness 就活コンシェルジュ事業部
担当：高野 concierge@gusiness.com
０３−３５１９−６６１０
大学生が自身のキャリア形成について考えるヒントや、業界研究、仕事研究
企業研究のための場の提供を目指しております。
本サイトに登録する大学生は、キャリアや就職について真摯に向き合う
姿勢のみられる学生が多いのが特徴です。
彼らからのアンケートへの回答をもとに、集計・分析した結果の
第一弾をお届けします。
【登録情報】
就職活動コンシェルジュのサイトに会員登録した人を対象に実施。
分析対象データは、２００８年９月２４日から１０月２８日の
約１ヶ月間に回収されものである。（不備データは除外）
【居住地域分布】
圧倒的に関東地方からの回答が多い。特に、東京都は関東全体の
半数を超える６４名となっている。
【学生が考える社会人として必要だと思われる要素】
学生が自ら考える学生と社会人の一番の違いは何か？という視点で
回答している人が多い。
「責任感（４３．３％」「判断力（３６．６％）」
「状況把握力（２９．０％）」「協調性（２９．０％）」
状況把握力については、男性よりも女性の方が
協調性については、女性よりも男性の方が
必要と感じている度合いが強い。
一方で、「情報共有力」は３名以下の回答となっており、
協調性がトップグループの項目にあるのと対照的であるが、
これは、協調して仕事をしていくということには情報共有の
重要性が含まれていることが理解できていないためと推測される。
【理想の上司に期待すること】
「叱ること、褒めることが上手そう（５２．５％）」
「部下の気持ちを汲み取ってくれそう（４８．３％）」
など、自分たちから考えや気持ちを伝えるのではなく、
それを汲み取ってもらうことを望む姿勢がうかがえる。
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株式会社gusiness 就活コンシェルジュ事業部
担当：高野 concierge@gusiness.com
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