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【開催レポート】就職氷河期の再来が予想される世代へ、新しい形の就職活動を提案 東大早慶生限定の就職イベント「集団OBOG訪問会」大盛況のうちに終了！
上位校大学生および若手社会人向けキャリア教育サイト「GOOD FIND」 を運営するスローガン株式会社（東京都千代田区 代表取締役：伊藤 豊）は、去る10月29日（水）、東大早慶の現役学生に参加ターゲットを絞った就職活動イベント「集団OBOG訪問会」を開催し、大盛況のうちに終了いたしました。
報道関係者各位
Press Release
平成20年11月19日
スローガン株式会社
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【開催レポート】
就職氷河期の再来が予想される世代へ、新しい形の就職活動を提案
東大早慶生限定の就職イベント 「集団OBOG訪問会」 大盛況のうちに終了！
http://www.goodfind.jp/student/obog-forum-report.html
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「トップ5パーセントを目指す人のためのビジネススクール」として、上位校大学生および若手社会人向けキャリア教育サイト「GOOD FIND」 を運営するスローガン株式会社（東京都千代田区 代表取締役：伊藤 豊）は、去る10月29日（水）、東大早慶の現役学生に参加ターゲットを絞った就職活動イベント「集団OBOG訪問会」を開催し、大盛況のうちに終了いたしました。
今回のイベントは、東京大学・早稲田大学・慶應義塾大学の3大学版を発行しているキャリア情報マガジン「OBOGガイドブック」と連動し、OBOG訪問をきっかけに学生に馴染みの薄いベンチャー企業、成長志向の中小企業との縁をつくり、就職につなげていくことを狙いとした企画となり、就職氷河期の再来が予想される2010年卒世代に対し、採用数の少ない小規模な会社ではあるが、採用に意欲的な会社を見つける「ロングテール就活」という新しい就職活動の形を提案するものとなりました。
会場には、当初の予想を上回る約120名の就職活動生と、約40名のOBOGが来場し、活発な交流がなされました。
【当日の様子】
※リヴァンプ代表・玉塚氏、当社代表・伊藤による基調講演の内容や、交流会の写真など、詳細は下記サイトにアップしております。
http://www.goodfind.jp/student/obog-forum-report.html
第一部の基調講演では、まず、株式会社リヴァンプ代表の玉塚元一氏にご登壇頂き、「社会人になって仕事に取り組む上で、本質的な部分で大切なこと」というテーマでお話いただきました。ファーストリテイリング時代のユニクロ急成長に関するエピソードなど、玉塚氏自身の経験談も交えたアドバイスに、120名の学生が真剣なまなざしで聞き入っていました。
続いて、当社代表の伊藤が壇上にあがり、「就職氷河期時代の就職活動のあり方」というテーマで講演をいたしました。OBOGの縁をたどって、未完成の成長中の企業に飛び込んだ方が事業を創る立場にまわりやすい、という要旨の「ロングテール就活のすすめ」は、学生たちに新たな気づきを与える内容となりました。
第二部の交流会では、積極的に質問をしたり、OBOGからのアドバイスにメモを取ったりする姿であふれていました。中には、後の個別訪問に結びつけたり、OBOGのいる企業が主催するセミナーへ申し込む学生もおり、なごやかな雰囲気の中で閉会となりました。
景気後退が叫ばれ、2010年卒世代の就職活動においては、大手企業が軒並み採用を手控える傾向にあります。一方で、成長志向の中小規模のベンチャー企業においては、1社あたりの採用数は少ないものの、採用ニーズは引き続き強く、各社の採用数を集合的に積み上げるとある程度の求人数になるはずです。
再び就職氷河期を迎えることが予想される今だからこそ、既存の大企業集中型（＝ヘッド集中型）の採用アプローチとは異なる、このような小規模採用にフォーカスした形（＝ロングテール型）の採用マッチングモデルの必要性、意義が高まるものと、当社では考えています。
スローガン株式会社では、引き続き、東大・早慶の学生とOBOGを対象とした交流イベントおよびメディアを展開していくとともに、同窓のつながりから採用アプローチを図る同様のイベントやメディアを、対象大学の幅を広げて展開していく予定です。2008年12月以降、一部企業を対象に、大学の同窓の縁をつなぎ、インターネット上で採用マッチングをおこなう新しいサービスを試験的に展開していく予定です。
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■スローガン株式会社について
スローガンは、成長ベンチャーの採用支援と個人のキャリア支援を行う、ベンチャーヒューマンキャピタルです。
商号 ：スローガン株式会社
URL ： http://www.slogan.jp/
所在地 ： 101-0047 東京都千代田区内神田2-6-11 若松ビル4F
設立 ： 2005年10月
代表者 ： 伊藤 豊
資本金 ： 1,000万円
事業内容： ベンチャーヒューマンキャピタル事業 (新卒・中途の採用支援)
メディア事業 (キャリア教育サイト「GOOD FIND」「GOOD FIND CAREER」の運営、
「大学別OBOGガイドブック」の企画・発行)
教育事業 (ビジネススクールはじめとする、各種スクール・セミナー等)
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■運営メディア
（学生向けキャリア情報サイト）
トップ5%をめざす人のためのビジネススクール＆キャリアナビゲーション GOODFIND
http://www.goodfind.jp/student/index.html
（社会人向けキャリア情報サイト）
トップのビジネスパーソンを目指す人のためのベンチャー転職/コンサル転職/金融転職
GOOD FIND CAREER
http://career.goodfind.jp/index.html
大学別OBOGガイドブック
http://www.goodfind.jp/student/obog/index.html
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■本件に関するお問合せ先
スローガン株式会社 担当：岩井
TEL：03-6682-7505 FAX：03-6682-7519 メールアドレス：iwai@slogan.jp
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Press Release
平成20年11月19日
スローガン株式会社
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【開催レポート】
就職氷河期の再来が予想される世代へ、新しい形の就職活動を提案
東大早慶生限定の就職イベント 「集団OBOG訪問会」 大盛況のうちに終了！
http://www.goodfind.jp/student/obog-forum-report.html
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「トップ5パーセントを目指す人のためのビジネススクール」として、上位校大学生および若手社会人向けキャリア教育サイト「GOOD FIND」 を運営するスローガン株式会社（東京都千代田区 代表取締役：伊藤 豊）は、去る10月29日（水）、東大早慶の現役学生に参加ターゲットを絞った就職活動イベント「集団OBOG訪問会」を開催し、大盛況のうちに終了いたしました。
今回のイベントは、東京大学・早稲田大学・慶應義塾大学の3大学版を発行しているキャリア情報マガジン「OBOGガイドブック」と連動し、OBOG訪問をきっかけに学生に馴染みの薄いベンチャー企業、成長志向の中小企業との縁をつくり、就職につなげていくことを狙いとした企画となり、就職氷河期の再来が予想される2010年卒世代に対し、採用数の少ない小規模な会社ではあるが、採用に意欲的な会社を見つける「ロングテール就活」という新しい就職活動の形を提案するものとなりました。
会場には、当初の予想を上回る約120名の就職活動生と、約40名のOBOGが来場し、活発な交流がなされました。
【当日の様子】
※リヴァンプ代表・玉塚氏、当社代表・伊藤による基調講演の内容や、交流会の写真など、詳細は下記サイトにアップしております。
http://www.goodfind.jp/student/obog-forum-report.html
第一部の基調講演では、まず、株式会社リヴァンプ代表の玉塚元一氏にご登壇頂き、「社会人になって仕事に取り組む上で、本質的な部分で大切なこと」というテーマでお話いただきました。ファーストリテイリング時代のユニクロ急成長に関するエピソードなど、玉塚氏自身の経験談も交えたアドバイスに、120名の学生が真剣なまなざしで聞き入っていました。
続いて、当社代表の伊藤が壇上にあがり、「就職氷河期時代の就職活動のあり方」というテーマで講演をいたしました。OBOGの縁をたどって、未完成の成長中の企業に飛び込んだ方が事業を創る立場にまわりやすい、という要旨の「ロングテール就活のすすめ」は、学生たちに新たな気づきを与える内容となりました。
第二部の交流会では、積極的に質問をしたり、OBOGからのアドバイスにメモを取ったりする姿であふれていました。中には、後の個別訪問に結びつけたり、OBOGのいる企業が主催するセミナーへ申し込む学生もおり、なごやかな雰囲気の中で閉会となりました。
景気後退が叫ばれ、2010年卒世代の就職活動においては、大手企業が軒並み採用を手控える傾向にあります。一方で、成長志向の中小規模のベンチャー企業においては、1社あたりの採用数は少ないものの、採用ニーズは引き続き強く、各社の採用数を集合的に積み上げるとある程度の求人数になるはずです。
再び就職氷河期を迎えることが予想される今だからこそ、既存の大企業集中型（＝ヘッド集中型）の採用アプローチとは異なる、このような小規模採用にフォーカスした形（＝ロングテール型）の採用マッチングモデルの必要性、意義が高まるものと、当社では考えています。
スローガン株式会社では、引き続き、東大・早慶の学生とOBOGを対象とした交流イベントおよびメディアを展開していくとともに、同窓のつながりから採用アプローチを図る同様のイベントやメディアを、対象大学の幅を広げて展開していく予定です。2008年12月以降、一部企業を対象に、大学の同窓の縁をつなぎ、インターネット上で採用マッチングをおこなう新しいサービスを試験的に展開していく予定です。
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■スローガン株式会社について
スローガンは、成長ベンチャーの採用支援と個人のキャリア支援を行う、ベンチャーヒューマンキャピタルです。
商号 ：スローガン株式会社
URL ： http://www.slogan.jp/
所在地 ： 101-0047 東京都千代田区内神田2-6-11 若松ビル4F
設立 ： 2005年10月
代表者 ： 伊藤 豊
資本金 ： 1,000万円
事業内容： ベンチャーヒューマンキャピタル事業 (新卒・中途の採用支援)
メディア事業 (キャリア教育サイト「GOOD FIND」「GOOD FIND CAREER」の運営、
「大学別OBOGガイドブック」の企画・発行)
教育事業 (ビジネススクールはじめとする、各種スクール・セミナー等)
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■運営メディア
（学生向けキャリア情報サイト）
トップ5%をめざす人のためのビジネススクール＆キャリアナビゲーション GOODFIND
http://www.goodfind.jp/student/index.html
（社会人向けキャリア情報サイト）
トップのビジネスパーソンを目指す人のためのベンチャー転職/コンサル転職/金融転職
GOOD FIND CAREER
http://career.goodfind.jp/index.html
大学別OBOGガイドブック
http://www.goodfind.jp/student/obog/index.html
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■本件に関するお問合せ先
スローガン株式会社 担当：岩井
TEL：03-6682-7505 FAX：03-6682-7519 メールアドレス：iwai@slogan.jp
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