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脱・社外トレーナー。社内トレーナーで出来る、ゲーム感覚の新入社員育成コンテンツ「フレキシビリティ」、１２月８日より提供開始。
人材育成の内製化支援を手がけるカレイドソリューションズは、若手社員に仕事でぶつかる課題を疑似体験させ、自分に不足する能力に気付かせる、ゲーム型の研修コンテンツ「フレキシビリティ」を、１２月８日より提供します。
人材育成の内製化支援を手がけるカレイドソリューションズ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋興史 http://www.kaleidosolutions.com/ ）は、
若手社員に仕事でぶつかる課題をを疑似体験させ、自分に不足する能力に気付かせるゲーム型コンテンツ第一弾として、「フレキシビリティ」の提供を１２月８日より開始します。
「フレキシビリティ」 http://www.kaleidosolutions.com/2008/12/flexibility.html
景気の急激な後退によって、企業は教育研修の外部委託にかける費用を削減し、内製化をすすめています。
しかし、企業の人事部門からすると、研修プログラムをゼロから作り上げるには、多大な時間とコストが必要となり、
人事部門は頭を悩ませています。
当社は、人事部門の「コストを抑え、効果のある研修を継続的に実施したい」という想いを叶えるべく、今までありそうでなかった各種研修コンテンツの提供を行っております。
■フレキシビリティとは？
フレキシビリティは、若手社員が直面するさまざまな課題を疑似体験し、組織でぶつかる様々な課題への対処方法を学習するゲーム型コンテンツです。
・楽しみながら意欲的に取り組める
・個々人の視点に応じた学びが得られる
・全体像や因果関係を短時間で把握できる
・講師のスキルに依存しにくい
などのメリットがあります。
＜フレキシビリティ導入による効果＞
1．段取り力の強化
2．ホウレンソウの徹底
3．人間の多様性理解
4．問題解決の基本の理解
を学習できます。
また、ビジネスシミュレーションの最大の特徴である「個々人の視点に応じた学び」をクラス内で共有することで、より深い学びを得ることが可能です。
■フレキシビリティの特徴的な仕組み
[1]マルチロールシステム
役割を１０分ごとに交代。自分以外の役割を演じることで、職場で求められる「他者がどのような考えに基づき行動しているか？」を理解できます。
[2]ヒントシステム
分からないことがあるときは、自分から主体的にヒントを取りにいく、次の行動に反映できます。
[3]競争心を引き出すポイントの“見える化”
課題が解決できた際にポイントを付与。獲得したポイントはホワイトボードに張り出され、自然と上位者を追いかける気にさせます。
■提供物
研修経験の浅いトレーナーでも容易に実施出来るように配慮しています。
パワーポイント資料
・ルール説明（音声入り） ・振り返り資料
紙資料
・マニュアル ・判定資料 ・ワークブック２種 ・１６のヒント
その他
・マグネット ・Ａ１掲示用シート ・ゼッケン ・印鑑
■受講者の声
「できる人は基本を大切にしていることが分かった」
「悪い意味での慣れ（惰性）に気付かせてくれる研修でした」
「報告と段取りが非常に重要であると改めて分かりました。」
「思わず熱中してしまいました。」
「周囲の人とのやりとりから様々なことが一度に体験できました。」
（研修として実施した際の受講者アンケートより）
■フレキシビリティの用途
[1]若手社員のリテンションに！
⇒ つまずいているポイントを洗い出し、改善策を考えます。
[2]若手社員のビジネス基礎体力向上に！
⇒ 段取り・対人関係・問題解決など仕事の基本を学べます。
[3]若手社員のキャリアデザインに！
⇒ シミュレーションを基に現状の自己のスキルを洗い出します。
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「フレキシビリティ」の詳細な情報・パンフレットはこちら！
http://www.kaleidosolutions.com/2008/12/flexibility.html
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■フレキシビリティのスペック
実施時間：１日（９：００−１７：００）
受講者数：１２〜２４名（最大３０名）
提供形態：ツールレンタル
価格 ：コンテンツレンタル８万円〜テキスト/
ツール代 ２０００円/１名
必要設備：教室/机/椅子/プロジェクター/スクリーン/ＰＣ/スピーカー
カスタマイズ：別途お見積もり
社名 ： カレイドソリューションズ株式会社
代表取締役 ： 高橋 興史
住所： 〒160-0023
東京都新宿区西新宿７-18-9
ＴＥＬ： 03-6794-8630 （代表）
ＦＡＸ： 03-6794-8630
ＵＲＬ ： http://www.kaleidosolutions.com/
[事業内容]
・企業の内製研修支援
・成果創出にフォーカスした勉強会型サービス
【本件に関するお問い合わせ先】
カレイドソリューションズ株式会社 担当：高橋
TEL：03-6794-8630
MAIL：cs@kaleidosolutions.com
URL：http://www.kaleidosolutions.com/contact/
若手社員に仕事でぶつかる課題をを疑似体験させ、自分に不足する能力に気付かせるゲーム型コンテンツ第一弾として、「フレキシビリティ」の提供を１２月８日より開始します。
「フレキシビリティ」 http://www.kaleidosolutions.com/2008/12/flexibility.html
景気の急激な後退によって、企業は教育研修の外部委託にかける費用を削減し、内製化をすすめています。
しかし、企業の人事部門からすると、研修プログラムをゼロから作り上げるには、多大な時間とコストが必要となり、
人事部門は頭を悩ませています。
当社は、人事部門の「コストを抑え、効果のある研修を継続的に実施したい」という想いを叶えるべく、今までありそうでなかった各種研修コンテンツの提供を行っております。
■フレキシビリティとは？
フレキシビリティは、若手社員が直面するさまざまな課題を疑似体験し、組織でぶつかる様々な課題への対処方法を学習するゲーム型コンテンツです。
・楽しみながら意欲的に取り組める
・個々人の視点に応じた学びが得られる
・全体像や因果関係を短時間で把握できる
・講師のスキルに依存しにくい
などのメリットがあります。
＜フレキシビリティ導入による効果＞
1．段取り力の強化
2．ホウレンソウの徹底
3．人間の多様性理解
4．問題解決の基本の理解
を学習できます。
また、ビジネスシミュレーションの最大の特徴である「個々人の視点に応じた学び」をクラス内で共有することで、より深い学びを得ることが可能です。
■フレキシビリティの特徴的な仕組み
[1]マルチロールシステム
役割を１０分ごとに交代。自分以外の役割を演じることで、職場で求められる「他者がどのような考えに基づき行動しているか？」を理解できます。
[2]ヒントシステム
分からないことがあるときは、自分から主体的にヒントを取りにいく、次の行動に反映できます。
[3]競争心を引き出すポイントの“見える化”
課題が解決できた際にポイントを付与。獲得したポイントはホワイトボードに張り出され、自然と上位者を追いかける気にさせます。
■提供物
研修経験の浅いトレーナーでも容易に実施出来るように配慮しています。
パワーポイント資料
・ルール説明（音声入り） ・振り返り資料
紙資料
・マニュアル ・判定資料 ・ワークブック２種 ・１６のヒント
その他
・マグネット ・Ａ１掲示用シート ・ゼッケン ・印鑑
■受講者の声
「できる人は基本を大切にしていることが分かった」
「悪い意味での慣れ（惰性）に気付かせてくれる研修でした」
「報告と段取りが非常に重要であると改めて分かりました。」
「思わず熱中してしまいました。」
「周囲の人とのやりとりから様々なことが一度に体験できました。」
（研修として実施した際の受講者アンケートより）
■フレキシビリティの用途
[1]若手社員のリテンションに！
⇒ つまずいているポイントを洗い出し、改善策を考えます。
[2]若手社員のビジネス基礎体力向上に！
⇒ 段取り・対人関係・問題解決など仕事の基本を学べます。
[3]若手社員のキャリアデザインに！
⇒ シミュレーションを基に現状の自己のスキルを洗い出します。
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「フレキシビリティ」の詳細な情報・パンフレットはこちら！
http://www.kaleidosolutions.com/2008/12/flexibility.html
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■フレキシビリティのスペック
実施時間：１日（９：００−１７：００）
受講者数：１２〜２４名（最大３０名）
提供形態：ツールレンタル
価格 ：コンテンツレンタル８万円〜テキスト/
ツール代 ２０００円/１名
必要設備：教室/机/椅子/プロジェクター/スクリーン/ＰＣ/スピーカー
カスタマイズ：別途お見積もり
社名 ： カレイドソリューションズ株式会社
代表取締役 ： 高橋 興史
住所： 〒160-0023
東京都新宿区西新宿７-18-9
ＴＥＬ： 03-6794-8630 （代表）
ＦＡＸ： 03-6794-8630
ＵＲＬ ： http://www.kaleidosolutions.com/
[事業内容]
・企業の内製研修支援
・成果創出にフォーカスした勉強会型サービス
【本件に関するお問い合わせ先】
カレイドソリューションズ株式会社 担当：高橋
TEL：03-6794-8630
MAIL：cs@kaleidosolutions.com
URL：http://www.kaleidosolutions.com/contact/
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