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いまどきの若者に本当に効果がある採用・育成の秘訣を「人事のプロ」が伝授。書籍『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか -失敗しないための採用･面接･育成-』本日発売
株式会社 トライアンフは、書籍『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか -失敗しないための採用･面接･育成-』を
本日、1月16日に光文社より発売します。
当社代表の樋口 弘和が、30分で人を見抜くプロの技術、早期離職を防ぐ若手の育て方を分かりやすく解説しています。
本日、1月16日に光文社より発売します。
当社代表の樋口 弘和が、30分で人を見抜くプロの技術、早期離職を防ぐ若手の育て方を分かりやすく解説しています。
報道関係者 各位
プレスリリース
2009年 1月 16日
代表取締役 樋口 弘和
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株式会社 トライアンフは、書籍『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか
-失敗しないための採用･面接･育成-』を本日、1月16日に光文社より発売します。
当社代表の樋口 弘和が、30分で人を見抜くプロの技術、早期離職を防ぐ若手の
育て方を分かりやすく解説しています。
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株式会社 トライアンフ（本社：東京都渋谷区、代表取締役 樋口 弘和）は、
書籍『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか -失敗しないための採用･面接･育成-』を
本日、1月16日に光文社より発売いたします。
http://www.triumph98.com/company_info/book/index.html#book03
面接時には優秀そうに見えて採用したものの、実は「頭でっかち」や「情報メタボ」
な学生にコロッと騙せれていませんか？
新卒採用を巡る環境が売り手市場だろうと買い手市場だろうと、採用担当者の悩みは尽きません。
著者である当社代表の樋口 弘和は、これまで300社以上の人事コンサルティングに携わり、
様々なトライ＆エラーから、人事は本来、科学であり、採用・教育は投資活動であると考えています。
本書では、30分で人を見抜くプロの技術、早期離職を防ぐ若手の育て方を
「人事のプロ」が分かりやすく解説しています。
第一部では、「成長を焦る若者、教えられない上司」をテーマに、最近の傾向を分析し、
時代の変化により、上司の成功体験が通用しなくなっている現状とともに、
採用ミスの「真相」に迫ります。
第二部では、「どうすれば「良い人材」を採れるのか？」と題し、
日本の採用における間違いを指摘した上で、優秀な人材を見抜くための「雑談面接」を取り上げ、
新入社員の育成方法として、「かまってあげる育成」を提案し、
いまどきの若者に対して本当に効果がある方法を伝授します。
【書籍概要】
■書籍名：新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか -失敗しないための採用･面接･育成-
■著者；樋口 弘和（株式会社トライアンフ 代表取締役）
■出版社：光文社
■定価：777円（税込）
■ISBNコード：978-4334034887
■発売日：2009年1月16日
■詳細URL：http://www.triumph98.com/company_info/book/index.html#book03
【目次】
はじめに
第一部 成長を焦る若者、教えられない上司
第1章 上司の成功体験が通用しない時代が来た
第2章 こんなはずではなかった!?----採用ミスの「真相」
第3章 一流の人材はどこにいるのか?
第二部 どうすれば「良い人材」を採れるのか?
第4章 日本の採用は間違いだらけ
第5章 優秀な人材を見抜く"雑談面接"
第6章 かまってあげる育成
おわりに 採用・教育は投資活動である
【会社概要】
■会社名 株式会社 トライアンフ
■代表者 代表取締役 樋口 弘和
■資本金 3,000万円
■設 立 平成10年6月1日
■所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
■TEL 03-5723-2001（代表）
■URL http://www.triumph98.com/
■事業内容
1. 人事／採用コンサルティング事業
2. 人事／採用アウトソーシング事業
3. 人材教育／研修事業
4. 有料職業紹介事業
5. 労働者派遣事業
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 株式会社 トライアンフ
■担当者 事業企画部 奥原・牧野
■TEL 03-5723-2002
【発行元】
■会社名 株式会社光文社
■担当部署 直売係
■TEL 03-5395-8102
プレスリリース
2009年 1月 16日
代表取締役 樋口 弘和
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株式会社 トライアンフは、書籍『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか
-失敗しないための採用･面接･育成-』を本日、1月16日に光文社より発売します。
当社代表の樋口 弘和が、30分で人を見抜くプロの技術、早期離職を防ぐ若手の
育て方を分かりやすく解説しています。
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株式会社 トライアンフ（本社：東京都渋谷区、代表取締役 樋口 弘和）は、
書籍『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか -失敗しないための採用･面接･育成-』を
本日、1月16日に光文社より発売いたします。
http://www.triumph98.com/company_info/book/index.html#book03
面接時には優秀そうに見えて採用したものの、実は「頭でっかち」や「情報メタボ」
な学生にコロッと騙せれていませんか？
新卒採用を巡る環境が売り手市場だろうと買い手市場だろうと、採用担当者の悩みは尽きません。
著者である当社代表の樋口 弘和は、これまで300社以上の人事コンサルティングに携わり、
様々なトライ＆エラーから、人事は本来、科学であり、採用・教育は投資活動であると考えています。
本書では、30分で人を見抜くプロの技術、早期離職を防ぐ若手の育て方を
「人事のプロ」が分かりやすく解説しています。
第一部では、「成長を焦る若者、教えられない上司」をテーマに、最近の傾向を分析し、
時代の変化により、上司の成功体験が通用しなくなっている現状とともに、
採用ミスの「真相」に迫ります。
第二部では、「どうすれば「良い人材」を採れるのか？」と題し、
日本の採用における間違いを指摘した上で、優秀な人材を見抜くための「雑談面接」を取り上げ、
新入社員の育成方法として、「かまってあげる育成」を提案し、
いまどきの若者に対して本当に効果がある方法を伝授します。
【書籍概要】
■書籍名：新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか -失敗しないための採用･面接･育成-
■著者；樋口 弘和（株式会社トライアンフ 代表取締役）
■出版社：光文社
■定価：777円（税込）
■ISBNコード：978-4334034887
■発売日：2009年1月16日
■詳細URL：http://www.triumph98.com/company_info/book/index.html#book03
【目次】
はじめに
第一部 成長を焦る若者、教えられない上司
第1章 上司の成功体験が通用しない時代が来た
第2章 こんなはずではなかった!?----採用ミスの「真相」
第3章 一流の人材はどこにいるのか?
第二部 どうすれば「良い人材」を採れるのか?
第4章 日本の採用は間違いだらけ
第5章 優秀な人材を見抜く"雑談面接"
第6章 かまってあげる育成
おわりに 採用・教育は投資活動である
【会社概要】
■会社名 株式会社 トライアンフ
■代表者 代表取締役 樋口 弘和
■資本金 3,000万円
■設 立 平成10年6月1日
■所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
■TEL 03-5723-2001（代表）
■URL http://www.triumph98.com/
■事業内容
1. 人事／採用コンサルティング事業
2. 人事／採用アウトソーシング事業
3. 人材教育／研修事業
4. 有料職業紹介事業
5. 労働者派遣事業
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 株式会社 トライアンフ
■担当者 事業企画部 奥原・牧野
■TEL 03-5723-2002
【発行元】
■会社名 株式会社光文社
■担当部署 直売係
■TEL 03-5395-8102
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