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25卒採用において90％弱の企業がインターンシップを開催｜ワークス・ジャパン【25卒・26卒】企業調査
株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン）は、首都圏・名古屋・関西の企業を中心に、2025年卒及び2026年卒新卒採用活動に関するアンケート調査を実施しましたので結果を報告いたします。（調査期間：2024年6月17日〜7月1日、回答数212名/202社）
※詳細は本ページ下部＜25卒採用市場の振り返り調査〈企業編〉＞よりダウンロードいただけます。
https://www.worksreview.jp/data-for-investigation/20240722
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMzNDEwMTIjNTgxODNfaktWS1pYWEpaYS5qcGc.jpg ]
TOPICS?｜25卒採用の振り返り
9割弱の企業がインターンシップを開催し、半数以上が夏・秋冬インターンシップともに特に注力した施策である、と回答するなど、新卒採用において当たり前の施策となっていることが伺える。
また、面接・面談等の自社社員と学生との予定調整に手間がかかっている、と感じている企業は6割に上り、
選考フローの複雑化や長期化の影響もあり、日々の業務の工数増に負担を感じている担当者も多いように思われる。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMzNDEwMTIjNTgxODNfcUR1QUxGSWtmZi5qcGc.jpg ]
TOPICS?｜26卒採用の予定・展望
8割の企業が対面でのインターンシップを予定しておりオンライン開催を上回る結果に。
また、実施の予定がない企業は1割弱に留まり、26卒採用においてもインターンシップは新卒採用の重点施策になると見られる。
約4割の企業が26卒採用の選考について年内に動き出し。
来年3月以降に選考開始の企業は約2割と、早期化の傾向は引き続き継続すると考えられる。
＜調査概要＞
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMzNDEwMTIjMzQxMDEyXzU4NWUzNjc2NWNhZTczNTljNDMxZmMzODBlZTdlYjc4LnBuZw.png ]
｜調査資料ダウンロード
※同調査詳細レポート
＜25卒採用市場の振り返り調査〈企業編〉＞ダウンロードはこちら
https://cs.worksreview.jp/l/1020362/2024-07-16/3qfp5
■株式会社ワークス・ジャパン 会社概要
[社名]
株式会社ワークス・ジャパン
[所在地]
東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階
[HP]
https://www.worksjapan.co.jp/
[設立]
2010年7月7日
[資本金]
1億1,250万円（2023年6月1日現在）
[代表者]
清水信一郎
[事業内容]
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画･立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
など
※詳細は本ページ下部＜25卒採用市場の振り返り調査〈企業編〉＞よりダウンロードいただけます。
https://www.worksreview.jp/data-for-investigation/20240722
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMzNDEwMTIjNTgxODNfaktWS1pYWEpaYS5qcGc.jpg ]
TOPICS?｜25卒採用の振り返り
9割弱の企業がインターンシップを開催し、半数以上が夏・秋冬インターンシップともに特に注力した施策である、と回答するなど、新卒採用において当たり前の施策となっていることが伺える。
また、面接・面談等の自社社員と学生との予定調整に手間がかかっている、と感じている企業は6割に上り、
選考フローの複雑化や長期化の影響もあり、日々の業務の工数増に負担を感じている担当者も多いように思われる。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMzNDEwMTIjNTgxODNfcUR1QUxGSWtmZi5qcGc.jpg ]
TOPICS?｜26卒採用の予定・展望
8割の企業が対面でのインターンシップを予定しておりオンライン開催を上回る結果に。
また、実施の予定がない企業は1割弱に留まり、26卒採用においてもインターンシップは新卒採用の重点施策になると見られる。
約4割の企業が26卒採用の選考について年内に動き出し。
来年3月以降に選考開始の企業は約2割と、早期化の傾向は引き続き継続すると考えられる。
＜調査概要＞
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMzNDEwMTIjMzQxMDEyXzU4NWUzNjc2NWNhZTczNTljNDMxZmMzODBlZTdlYjc4LnBuZw.png ]
｜調査資料ダウンロード
※同調査詳細レポート
＜25卒採用市場の振り返り調査〈企業編〉＞ダウンロードはこちら
https://cs.worksreview.jp/l/1020362/2024-07-16/3qfp5
■株式会社ワークス・ジャパン 会社概要
[社名]
株式会社ワークス・ジャパン
[所在地]
東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階
[HP]
https://www.worksjapan.co.jp/
[設立]
2010年7月7日
[資本金]
1億1,250万円（2023年6月1日現在）
[代表者]
清水信一郎
[事業内容]
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画･立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
など
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