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法改正や、人手不足によるあらゆる問題についてプロが解説し、官公庁所属も登壇する「HR online session -2024 秋-」を9月12日(木)に開催！
人事労務のエキスパートとして、あらゆるサービスを提供している社会保険労務士法人小林労務が、4時間を超える大型オンラインセミナーを開催します。各分野の専門家を招き、最新の人事労務に関して様々な角度から解説します。入退室自由・参加費無料のセミナーとなっており、特典として、希望者には各セミナーのレジュメ配布や各講師との30分無料相談会へご案内もございます。
＼前回の満足度90％超！完全無料の人事労務に関する最新情報や他社事例を学べる大型セミナー／
人事労務のエキスパートである社会保険労務士法人小林労務（本社：東京都千代田区、代表：小林幸雄、以下「小林労務」）は、人事労務に関する大型オンラインセミナーを2024年9月12日(木)に開催します。イベントを通じ、会社ごとの人事労務の問題解決につながると考えます。参加は完全無料のオンライン開催となっており、入退室自由です。
今回の法改正セミナーでは、来年施行される改正育児・介護休業法について詳しく解説するセミナーと、その他2024年通常国会で成立した法改正の内容について紹介する2本立てとなっています。
その他、人材の定着と業務改善に関するセミナーや採用担当のリアルな悩みに応えるセミナー、官公庁所属が手続き電子化の推進について登壇するセミナーと盛りだくさんとなっています。
人事・総務部の方に有益な情報となっていますので、ぜひご参加ください。
【参加方法】
下記のURLからご登録ください。
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_NbHuFWVTQEaTWleGLrgI4Q
【セミナー概要】
■題名：HR online session - 2024 秋 -
■日時：2024年9月12日(木) 13:00〜17:00（※入退室自由※）
■会場：オンライン（zoomウェビナー使用）
■対象：企業の人事や総務ご担当者・経営者様
■定員：200名（完全申込制・受付先着順）
■費用：無料
■締切：2024年9月11日(水)
■特典：
?参加者限定！後日講師に“30分無料相談”が可能！【注1】
?アンケート回答で「参加セミナーレジュメ」プレゼント
※注1：「30分無料相談」の詳細は、セミナー後に配布されるアンケートにてご確認いただきお申込みください。全ての講師が対象ではございません。
■主催：社会保険労務士法人小林労務
【参加方法】
下記のURLからご登録ください。
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_NbHuFWVTQEaTWleGLrgI4Q
＜プログラム＞
13:00~13:50＜育休法/勤怠＞
【25年4月施行！改正育休法のその中身とは？】
来年施行される育児・介護休業法について、残業免除の対象者の拡大やこの看護休暇の見直し等、その内容を詳しく社労士が解説します。
また、産後パパ育休の管理が楽にできる取得照会機能などを備えた勤怠管理システム「e-就業OasiS」を販売している株式会社ニッポンダイナミックシステムズの西村様にご登壇いただきます。
社会保険労務士法人 小林労務
社会保険労務士
小松 容己
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
SB事業グループ 営業主任
西村 将人
14:00~14:30＜ウェルビーイング＞
【定着向上と業績改善のポイント「ウェルビーイングとサーバント型リーダーシップ」】
今現在でも人手不足で困る企業が多数ありますが、2030年代に入ると人手不足はより加速します。
この人手不足の解決や業績の改善で注目をされているのがウェルビーイングやサーバント型リーダーシップです。
組織で働く人がこのポイントに目覚めると、人材の定着が向上し業績も向上します。
本セミナーではこの2つについてご説明します。
株式会社ドリームホップ
代表取締役
岡座 守
14:45~15:15＜採用＞
【＜採用担当必見＞他社が抱える採用課題をプロが解説！】
少子化や転職が当たり前の時代で年々対応が難しくなってきている採用業務。
今回、そんな採用担当者の悩みや今の問題についてアンケートを集計し、結果を採用コンサルのプロが応えます。
株式会社S＆J
代表取締役
鈴木 貴士
15:30~16:00＜電子申請＞
【官民共創による電子手続きの推進】※仮タイトル
行政手続きの電子化に直接携わっているプロが、現在の状況を踏まえ、
手続き電子化の推進について詳しく解説します。
ULAコンサルティング合同会社 代表社員
総務省/デジタル統括アドバイザー
デジタル庁/民間専門人財
伊藤 豪一
16:15~17:00＜法改正＞
【30分でぎゅっと確認！今後の法改正内容をおさらい】
2024年通常国会で成立した法改正を中心に、主要となる内容をまとめて紹介。
気を付けるポイントや備えておきたい内容を特定社労士が解説します。
社会保険労務士法人 小林労務
特定社会保険労務士
遠藤 恵
【参加方法】
下記のURLからご登録ください。
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_NbHuFWVTQEaTWleGLrgI4Q
※各セミナーの間にサービス紹介、小休憩（10〜15分）を挟んでおります。
※セミナー内容は予告なく変更する場合がございます。ご了承ください。
＼こんな方にオススメ／
・今年の法改正に備えておきたい方
・勤怠システムにお悩みを抱えている方
・従業員の定着や離職についてお悩みを抱えている方
・採用に関してお悩みを抱えている方
・手続きで電子申請を行っている方
・他社の労務に関する悩みを知りたい方
【「HR online session 」開催の背景】
1993年に開業した小林労務は、人事労務のエキスパートとして労務コンサルティングやアウトソーシングサービスを提供しており、これまでに累計800社以上の企業にご利用いただいてきました。小林労務では一般的な労務サービスの他に、電子申請ソフト「e-asy電子申請.com®」の企画開発や、法改正や従業員ケアに対応した企業サポートサービス「あんしんパックシリーズ」を販売しております。しかしながら、こうした多岐にわたるサービスをすべてのお客様に伝えきれていないという現状があります。そういった現状を踏まえ、皆様により小林労務のサービスを知っていただくため、第一回「HR online session」を開催いたしました。今回も人事労務の最新情報を伝えながら当法人のサービスも周知することで、「知らないサービスがあることで損をしてしまう」という問題の解消と共に、参加者が人事労務について新しい学びを一つでも多く得られるようなイベントを目指します。
【「HR online session」今後の展開】
「いい会社にしたい」という小林労務のモットーがお客様にもつながるようにしたいと考えています。「HR online session」を通じて、参加企業様に良い影響を与えられるようなイベントを開催していきます。
【小林労務 概要】
1993年に創業して以来、常にお客様の目線で先の先を読み、アウトソーシングをはじめとする人事労務に関するサービスを提供しております。
企業発展の原動力は「ひと」という経営資源を有効に活用し、生き生きと働ける人事労務システムを構築し、運用を継続できる力にかかっている、と考えています。
2015年に今後のデジタル化を見据えて、「e-asy電子申請.com®」を企画・開発いたしました。社会保険労務士法人としていち早く電子申請を取り入れたことにより、業務効率化を図り大幅な生産性向上を実現し、2014年東京ワークライフバランス長時間労働削減取組部門に認定されました。また、2021年には健康経営優良法人に認定されております。
・法人名 ：社会保険労務士法人小林労務
・所在地 ：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル
・代表者 ：小林幸雄
・創業 ：1993年
・従業員 ：50名（パート・アルバイト含む）
・主要事業：社会保険手続や給与計算のアウトソーシング業、労務コンサルティング
・公式WEBサイト： https://www.kobayashiroumu.jp/
＼前回の満足度90％超！完全無料の人事労務に関する最新情報や他社事例を学べる大型セミナー／
人事労務のエキスパートである社会保険労務士法人小林労務（本社：東京都千代田区、代表：小林幸雄、以下「小林労務」）は、人事労務に関する大型オンラインセミナーを2024年9月12日(木)に開催します。イベントを通じ、会社ごとの人事労務の問題解決につながると考えます。参加は完全無料のオンライン開催となっており、入退室自由です。
今回の法改正セミナーでは、来年施行される改正育児・介護休業法について詳しく解説するセミナーと、その他2024年通常国会で成立した法改正の内容について紹介する2本立てとなっています。
その他、人材の定着と業務改善に関するセミナーや採用担当のリアルな悩みに応えるセミナー、官公庁所属が手続き電子化の推進について登壇するセミナーと盛りだくさんとなっています。
人事・総務部の方に有益な情報となっていますので、ぜひご参加ください。
【参加方法】
下記のURLからご登録ください。
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_NbHuFWVTQEaTWleGLrgI4Q
【セミナー概要】
■題名：HR online session - 2024 秋 -
■日時：2024年9月12日(木) 13:00〜17:00（※入退室自由※）
■会場：オンライン（zoomウェビナー使用）
■対象：企業の人事や総務ご担当者・経営者様
■定員：200名（完全申込制・受付先着順）
■費用：無料
■締切：2024年9月11日(水)
■特典：
?参加者限定！後日講師に“30分無料相談”が可能！【注1】
?アンケート回答で「参加セミナーレジュメ」プレゼント
※注1：「30分無料相談」の詳細は、セミナー後に配布されるアンケートにてご確認いただきお申込みください。全ての講師が対象ではございません。
■主催：社会保険労務士法人小林労務
【参加方法】
下記のURLからご登録ください。
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_NbHuFWVTQEaTWleGLrgI4Q
＜プログラム＞
13:00~13:50＜育休法/勤怠＞
【25年4月施行！改正育休法のその中身とは？】
来年施行される育児・介護休業法について、残業免除の対象者の拡大やこの看護休暇の見直し等、その内容を詳しく社労士が解説します。
また、産後パパ育休の管理が楽にできる取得照会機能などを備えた勤怠管理システム「e-就業OasiS」を販売している株式会社ニッポンダイナミックシステムズの西村様にご登壇いただきます。
社会保険労務士法人 小林労務
社会保険労務士
小松 容己
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
SB事業グループ 営業主任
西村 将人
14:00~14:30＜ウェルビーイング＞
【定着向上と業績改善のポイント「ウェルビーイングとサーバント型リーダーシップ」】
今現在でも人手不足で困る企業が多数ありますが、2030年代に入ると人手不足はより加速します。
この人手不足の解決や業績の改善で注目をされているのがウェルビーイングやサーバント型リーダーシップです。
組織で働く人がこのポイントに目覚めると、人材の定着が向上し業績も向上します。
本セミナーではこの2つについてご説明します。
株式会社ドリームホップ
代表取締役
岡座 守
14:45~15:15＜採用＞
【＜採用担当必見＞他社が抱える採用課題をプロが解説！】
少子化や転職が当たり前の時代で年々対応が難しくなってきている採用業務。
今回、そんな採用担当者の悩みや今の問題についてアンケートを集計し、結果を採用コンサルのプロが応えます。
株式会社S＆J
代表取締役
鈴木 貴士
15:30~16:00＜電子申請＞
【官民共創による電子手続きの推進】※仮タイトル
行政手続きの電子化に直接携わっているプロが、現在の状況を踏まえ、
手続き電子化の推進について詳しく解説します。
ULAコンサルティング合同会社 代表社員
総務省/デジタル統括アドバイザー
デジタル庁/民間専門人財
伊藤 豪一
16:15~17:00＜法改正＞
【30分でぎゅっと確認！今後の法改正内容をおさらい】
2024年通常国会で成立した法改正を中心に、主要となる内容をまとめて紹介。
気を付けるポイントや備えておきたい内容を特定社労士が解説します。
社会保険労務士法人 小林労務
特定社会保険労務士
遠藤 恵
【参加方法】
下記のURLからご登録ください。
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_NbHuFWVTQEaTWleGLrgI4Q
※各セミナーの間にサービス紹介、小休憩（10〜15分）を挟んでおります。
※セミナー内容は予告なく変更する場合がございます。ご了承ください。
＼こんな方にオススメ／
・今年の法改正に備えておきたい方
・勤怠システムにお悩みを抱えている方
・従業員の定着や離職についてお悩みを抱えている方
・採用に関してお悩みを抱えている方
・手続きで電子申請を行っている方
・他社の労務に関する悩みを知りたい方
【「HR online session 」開催の背景】
1993年に開業した小林労務は、人事労務のエキスパートとして労務コンサルティングやアウトソーシングサービスを提供しており、これまでに累計800社以上の企業にご利用いただいてきました。小林労務では一般的な労務サービスの他に、電子申請ソフト「e-asy電子申請.com®」の企画開発や、法改正や従業員ケアに対応した企業サポートサービス「あんしんパックシリーズ」を販売しております。しかしながら、こうした多岐にわたるサービスをすべてのお客様に伝えきれていないという現状があります。そういった現状を踏まえ、皆様により小林労務のサービスを知っていただくため、第一回「HR online session」を開催いたしました。今回も人事労務の最新情報を伝えながら当法人のサービスも周知することで、「知らないサービスがあることで損をしてしまう」という問題の解消と共に、参加者が人事労務について新しい学びを一つでも多く得られるようなイベントを目指します。
【「HR online session」今後の展開】
「いい会社にしたい」という小林労務のモットーがお客様にもつながるようにしたいと考えています。「HR online session」を通じて、参加企業様に良い影響を与えられるようなイベントを開催していきます。
【小林労務 概要】
1993年に創業して以来、常にお客様の目線で先の先を読み、アウトソーシングをはじめとする人事労務に関するサービスを提供しております。
企業発展の原動力は「ひと」という経営資源を有効に活用し、生き生きと働ける人事労務システムを構築し、運用を継続できる力にかかっている、と考えています。
2015年に今後のデジタル化を見据えて、「e-asy電子申請.com®」を企画・開発いたしました。社会保険労務士法人としていち早く電子申請を取り入れたことにより、業務効率化を図り大幅な生産性向上を実現し、2014年東京ワークライフバランス長時間労働削減取組部門に認定されました。また、2021年には健康経営優良法人に認定されております。
・法人名 ：社会保険労務士法人小林労務
・所在地 ：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル
・代表者 ：小林幸雄
・創業 ：1993年
・従業員 ：50名（パート・アルバイト含む）
・主要事業：社会保険手続や給与計算のアウトソーシング業、労務コンサルティング
・公式WEBサイト： https://www.kobayashiroumu.jp/
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