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【アルー株式会社】書籍「できる新人指導者の躾けるチカラ 」−アマゾン書籍ランク総合第2位、ビジネス書カテゴリー第1位
2009年1月に発刊いたしました落合文四郎著「できる新人育成者の躾けるチカラ」が、2月9日のアマゾン書籍ランキングにおいて総合第2位、ビジネス書カテゴリーにて第1位を獲得いたしました。
2009年1月に発刊いたしました「できる新人育成者の躾けるチカラ」が、2月9日のアマゾン書籍ランキングにおいて総合第2位、ビジネス書カテゴリーにて第1位を獲得いたしました。本書は弊社代表取締役兼CEO、落合文四郎による新入社員育成担当者（OJTトレーナー、先輩社員から管理職層）向けの書籍となります。
【2009年1月30日発表 ニュースリリース】
書籍「できる新人指導者の躾けるチカラ 」発刊のお知らせ
http://www.alue.co.jp/corporate/news/2009/20090130.html
ここ数年、採用事情の変化などにより新入社員の傾向が大きく変わってきています。団塊世代の退職なども手伝って、多くの企業にとって新入社員を一人前に育てることは会社の成長に影響を及ぼします。そのため、職場におけるOJTをより一層、重要視する企業が増えています。しかし現状は、OJTトレーナー（育成担当者）が業務と育成の両立ができずに、育成がうまくいかないといったケースも少なくありません。OJTトレーナー（育成担当者）が、新入社員を早く独り立ちできるよう上手に導いてあげる方法を身につけることが、業務と育成を両立する手立てになるのではないでしょうか。
本書では、「今どき」の新入社員を取り巻く環境の変化や彼らの傾向を踏まえた、新入社員指導の技術と心構えを分かりやすく解説しています。明日からの指導力に活かせる、「やってみよう！」（100本）で実践につなげます。
【目次】
第1章 プロローグ
・プロローグ
・育たないのは「今どきの新人が原因」？
・昔から変わらない「OJT＝放置」の図式
第2章 新人への「躾のすすめ」
・与えられる側から与える側への意識変革を迫る
・最初の三年間で社会人としての礎を築く
・新人指導は管理職への登竜門
第3章 最初の三年間で社会人としての「型」を身につけさせよ
・「心・技・体」の「型」を身につけさせよ
・社会人の「心」の四大原則
・最初の三年間で最低限習得させるべき「技」
・成長し続ける「体」力をつける
第4章 新人指導の技術と心構え
・新人指導の「三種の神器」と「三つの心構え」
・ティーチングの技術
・コーチングの技術
・フィードバックの技術
第5章 新人をすくすく育てる人の習慣
・新人を大きく育てる10の哲学
・新人との信頼関係を醸成するコミュニケーションTIPS（コツ）
第6章 エピローグ
【書籍概要】
タイトル：『できる新人指導者の躾けるチカラ』
出版社名： PHP研究所
発行年月： 2009年1月
価 格： 1,260円（税込）
※全国の書店、インターネットでお求めいただけます。
【著者紹介】
落合 文四郎（おちあい ぶんしろう）
アルー株式会社 代表取締役兼CEO
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
東京大学大学院理学系研究科卒、株式会社ボストンコンサルティンググループ入社。新規事業立ち上げ支援、人事制度構築や人事制度基本コンセプト策定などのプロジェクトに参画。 2003年10月株式会社エデュ・ファクトリーを設立、代表取締役に就任。2006年4月、アルー株式会社に社名変更し、代表取締役兼CEOに。「夢が人を育て、人が夢を創る」という社会を実現することをモットーに、企業の社員育成支援事業に精力的に取り組んでいます。
■アルー株式会社 概要
設立 ： 2003年10月29日
本社 ： 東京都渋谷区桜丘町18-6 渋谷日本会館ビル7F
代表者： 代表取締役社長 落合文四郎
資本金： 7,800万円
URL ： http://www.alue.co.jp/
事業内容： コンサルティングサービス、研修サービス、OJT支援サービス、効果測定サービス
■本件に関するお問い合わせ
アルー株式会社
担当：HRCマーケティング部
TEL ：03-5428-0557
《関連URL》
http://www.alue.co.jp/
http://www.alue.co.jp/corporate/news/2009/20090212.html
【2009年1月30日発表 ニュースリリース】
書籍「できる新人指導者の躾けるチカラ 」発刊のお知らせ
http://www.alue.co.jp/corporate/news/2009/20090130.html
ここ数年、採用事情の変化などにより新入社員の傾向が大きく変わってきています。団塊世代の退職なども手伝って、多くの企業にとって新入社員を一人前に育てることは会社の成長に影響を及ぼします。そのため、職場におけるOJTをより一層、重要視する企業が増えています。しかし現状は、OJTトレーナー（育成担当者）が業務と育成の両立ができずに、育成がうまくいかないといったケースも少なくありません。OJTトレーナー（育成担当者）が、新入社員を早く独り立ちできるよう上手に導いてあげる方法を身につけることが、業務と育成を両立する手立てになるのではないでしょうか。
本書では、「今どき」の新入社員を取り巻く環境の変化や彼らの傾向を踏まえた、新入社員指導の技術と心構えを分かりやすく解説しています。明日からの指導力に活かせる、「やってみよう！」（100本）で実践につなげます。
【目次】
第1章 プロローグ
・プロローグ
・育たないのは「今どきの新人が原因」？
・昔から変わらない「OJT＝放置」の図式
第2章 新人への「躾のすすめ」
・与えられる側から与える側への意識変革を迫る
・最初の三年間で社会人としての礎を築く
・新人指導は管理職への登竜門
第3章 最初の三年間で社会人としての「型」を身につけさせよ
・「心・技・体」の「型」を身につけさせよ
・社会人の「心」の四大原則
・最初の三年間で最低限習得させるべき「技」
・成長し続ける「体」力をつける
第4章 新人指導の技術と心構え
・新人指導の「三種の神器」と「三つの心構え」
・ティーチングの技術
・コーチングの技術
・フィードバックの技術
第5章 新人をすくすく育てる人の習慣
・新人を大きく育てる10の哲学
・新人との信頼関係を醸成するコミュニケーションTIPS（コツ）
第6章 エピローグ
【書籍概要】
タイトル：『できる新人指導者の躾けるチカラ』
出版社名： PHP研究所
発行年月： 2009年1月
価 格： 1,260円（税込）
※全国の書店、インターネットでお求めいただけます。
【著者紹介】
落合 文四郎（おちあい ぶんしろう）
アルー株式会社 代表取締役兼CEO
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東京大学大学院理学系研究科卒、株式会社ボストンコンサルティンググループ入社。新規事業立ち上げ支援、人事制度構築や人事制度基本コンセプト策定などのプロジェクトに参画。 2003年10月株式会社エデュ・ファクトリーを設立、代表取締役に就任。2006年4月、アルー株式会社に社名変更し、代表取締役兼CEOに。「夢が人を育て、人が夢を創る」という社会を実現することをモットーに、企業の社員育成支援事業に精力的に取り組んでいます。
■アルー株式会社 概要
設立 ： 2003年10月29日
本社 ： 東京都渋谷区桜丘町18-6 渋谷日本会館ビル7F
代表者： 代表取締役社長 落合文四郎
資本金： 7,800万円
URL ： http://www.alue.co.jp/
事業内容： コンサルティングサービス、研修サービス、OJT支援サービス、効果測定サービス
■本件に関するお問い合わせ
アルー株式会社
担当：HRCマーケティング部
TEL ：03-5428-0557
《関連URL》
http://www.alue.co.jp/
http://www.alue.co.jp/corporate/news/2009/20090212.html
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