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看護師募集に業界最高水準の『高額就職支援金』を支給
医療・介護関係者向け人材紹介会社が、看護師募集に
業界最高水準の『高額就職支援金』を支給致します。
広報活動として紹介謝礼キャンペーン
「情報伝達」者に「６次の隔たり」理論に基づく
独自チェーン方式の謝礼を差し上げます。
業界最高水準の『高額就職支援金』を支給致します。
広報活動として紹介謝礼キャンペーン
「情報伝達」者に「６次の隔たり」理論に基づく
独自チェーン方式の謝礼を差し上げます。
■業界最高水準の「就職支援金」制度
京都市内において医療介護分野を対象とする人材派遣・人材紹介ならびに在宅
酸素療法支援事業等々の医療周辺事業を展開する株式会社ＩＭシステム
（京都市 代表取締役社長 橋本 由美）は、京都における逼迫した看護師不足
に対応し、看護師を対象として業界最高水準の就職支援金制度を設けました。
同制度は、求職中の看護師さんが、弊社の紹介により就職を確定された場合、
業界最高水準の「就職支援金」を支給するというものです。例をあげるならば、
現時点では、救急対応の第一線病院の看護師で年収の１０％が支給されます。
看護師さんの税込み年収が400万円とするならば、４０万円が支給されると言う
ことになり、これは業界最高水準ということになります。
支給形態は、案件ごとに異なりますが、通常、上例４０万円の場合、入職時に
就職祝い金として１０万円、６ヶ月在籍後に残額30万円を支給するケースが
一般的です。
支援金の対年収比率や分割形態は、求職する医療機関やそこにおける就業内容、
就業条件によって異なりますが、看護師不足による「医療崩壊」までもが叫ばれ
る現状においては、当分、高値安定が予想されます。
本制度は、本来的には、九州、四国、中国地方など、比較的看護師需要が飽和
している地域から看護師さんが都会への就職を希望される場合にも、移動、転居
など様々の経済的障壁があり、なかなか実現できなかったという問題点に対応
するため考案されたものですが、「就職」、「転職」には、通常、経済的に
さまざまの負担がかかる、また、京都における看護師不足が医療崩壊を招き
かねない現状である、という観点から、休眠看護師発掘の必要性も痛感し、
京都市内や近県からの就職者・転職者にも、区別なく、適用することといたし
ます。
同制度の詳細は、弊社が運営する医療・介護向け人材紹介サイト「CTU（Career
Talk Unit）」（http://im-ctu.com/）において広報しております。
■本制度広報に昨今流行のMIXIも活用したといわれる「六次理論」を採用
こうして、求職者さまに有利な支援金制度を採用いたしましたが、京都の逼迫
した看護師不足に一刻も早く対応し地域医療の安定確立に寄与するためにも、
迅速な情報拡散の要があると考え、初期キャンペーンとして、あの有名なSNS、
MIXIやGreeもこれに基づいたと言われる「６次の隔たり」理論を採用した広報
キャンペーンを本日より展開いたしました。
「６次の隔たり」理論とは、地球上６７億とも言われる全人口の任意のどなた
にでも、「知り合い」の「知り合い」という具合にたどっていけば、６人までの
連鎖でほぼ到達するという理論です。オバマ大統領にでも６人以内で達すると
考えれば、楽しい、想像となります。詳しくはCUTホームページをご覧下さい。
今回は、2009年5月31日までの期間限定で『ともだちのともだちキャンペーン』
と称し、弊社を通して就職を決定された看護師さんお１人に対し、その看護師
さんがCTUのことをご存知になったきっかけとなった「情報経路」を
さかのぼって、６人様までに、「紹介謝礼」として「1万円」をプレゼントする
というものです。６人様の決定に関しては、看護師さん本人の申告となります。
自分自身には看護師さんの知り合いはいないが、「ああ、あの人の友だちに看護
師さんの友だちがいると言っていたな」という話はよくあります。その応用と
考えていただければいいかと思います。
■弊社の社会的使命
弊社は通常の職業紹介事業者とは異った立場（周辺事業ではありますが医療に
携わる者という立場）から、不要なコストを極力抑え、その分を求職者さまと
紹介者さまに還元するという方針で事業を展開し、ひいては、社会に貢献いたし
たいと考えております。
以上、何卒宜しくお願い申し上げます。
■サービスの仕様
●サービスの名称： 医療・介護向け人材紹介サイト
「CTU（Career Talk Unit）」
URL： http://im-ctu.com/
●キャンペーン開始日： 2009年4月10日（金曜日）
●ジャンル： 人材紹介コンサルティングサイト
■お問合せ先
●企業名： 株式会社IMシステム （http://www.imsystem.jp/）
●代表者名： 橋本 由美（はしもと ゆみ）
●連絡先： 075-353-7531
●プレスリリースに関してのお問合せ： info@imsystem.jp
（担当：人材紹介事業部 畑）
●サービス内容に関してのお問合せは： info@imsystem.jp
（担当：人材紹介事業部 畑）
京都市内において医療介護分野を対象とする人材派遣・人材紹介ならびに在宅
酸素療法支援事業等々の医療周辺事業を展開する株式会社ＩＭシステム
（京都市 代表取締役社長 橋本 由美）は、京都における逼迫した看護師不足
に対応し、看護師を対象として業界最高水準の就職支援金制度を設けました。
同制度は、求職中の看護師さんが、弊社の紹介により就職を確定された場合、
業界最高水準の「就職支援金」を支給するというものです。例をあげるならば、
現時点では、救急対応の第一線病院の看護師で年収の１０％が支給されます。
看護師さんの税込み年収が400万円とするならば、４０万円が支給されると言う
ことになり、これは業界最高水準ということになります。
支給形態は、案件ごとに異なりますが、通常、上例４０万円の場合、入職時に
就職祝い金として１０万円、６ヶ月在籍後に残額30万円を支給するケースが
一般的です。
支援金の対年収比率や分割形態は、求職する医療機関やそこにおける就業内容、
就業条件によって異なりますが、看護師不足による「医療崩壊」までもが叫ばれ
る現状においては、当分、高値安定が予想されます。
本制度は、本来的には、九州、四国、中国地方など、比較的看護師需要が飽和
している地域から看護師さんが都会への就職を希望される場合にも、移動、転居
など様々の経済的障壁があり、なかなか実現できなかったという問題点に対応
するため考案されたものですが、「就職」、「転職」には、通常、経済的に
さまざまの負担がかかる、また、京都における看護師不足が医療崩壊を招き
かねない現状である、という観点から、休眠看護師発掘の必要性も痛感し、
京都市内や近県からの就職者・転職者にも、区別なく、適用することといたし
ます。
同制度の詳細は、弊社が運営する医療・介護向け人材紹介サイト「CTU（Career
Talk Unit）」（http://im-ctu.com/）において広報しております。
■本制度広報に昨今流行のMIXIも活用したといわれる「六次理論」を採用
こうして、求職者さまに有利な支援金制度を採用いたしましたが、京都の逼迫
した看護師不足に一刻も早く対応し地域医療の安定確立に寄与するためにも、
迅速な情報拡散の要があると考え、初期キャンペーンとして、あの有名なSNS、
MIXIやGreeもこれに基づいたと言われる「６次の隔たり」理論を採用した広報
キャンペーンを本日より展開いたしました。
「６次の隔たり」理論とは、地球上６７億とも言われる全人口の任意のどなた
にでも、「知り合い」の「知り合い」という具合にたどっていけば、６人までの
連鎖でほぼ到達するという理論です。オバマ大統領にでも６人以内で達すると
考えれば、楽しい、想像となります。詳しくはCUTホームページをご覧下さい。
今回は、2009年5月31日までの期間限定で『ともだちのともだちキャンペーン』
と称し、弊社を通して就職を決定された看護師さんお１人に対し、その看護師
さんがCTUのことをご存知になったきっかけとなった「情報経路」を
さかのぼって、６人様までに、「紹介謝礼」として「1万円」をプレゼントする
というものです。６人様の決定に関しては、看護師さん本人の申告となります。
自分自身には看護師さんの知り合いはいないが、「ああ、あの人の友だちに看護
師さんの友だちがいると言っていたな」という話はよくあります。その応用と
考えていただければいいかと思います。
■弊社の社会的使命
弊社は通常の職業紹介事業者とは異った立場（周辺事業ではありますが医療に
携わる者という立場）から、不要なコストを極力抑え、その分を求職者さまと
紹介者さまに還元するという方針で事業を展開し、ひいては、社会に貢献いたし
たいと考えております。
以上、何卒宜しくお願い申し上げます。
■サービスの仕様
●サービスの名称： 医療・介護向け人材紹介サイト
「CTU（Career Talk Unit）」
URL： http://im-ctu.com/
●キャンペーン開始日： 2009年4月10日（金曜日）
●ジャンル： 人材紹介コンサルティングサイト
■お問合せ先
●企業名： 株式会社IMシステム （http://www.imsystem.jp/）
●代表者名： 橋本 由美（はしもと ゆみ）
●連絡先： 075-353-7531
●プレスリリースに関してのお問合せ： info@imsystem.jp
（担当：人材紹介事業部 畑）
●サービス内容に関してのお問合せは： info@imsystem.jp
（担当：人材紹介事業部 畑）
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