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在北京日系企業の人事部門・営業部門責任者 （管理者）向けの体験型研修プログラム開催
株式会社ＩＷＮＣ（代表取締役社長：村松太郎、東京都港区）は、２００９年５月１４日に在北京日系企業の人事部門・営業部門責任者（管理者）向けの体験型研修プログラムを開催いたします。
報道関係者各位
２００９年５月２日
株式会社ＩＷＮＣ
株式会社ＩＷＮＣ（代表取締役社長：村松太郎、東京都港区）は、
２００９年５月１４日に在北京日系企業の人事部門・営業部門責任者
（管理者）向けの体験型研修プログラムを開催いたします。
┏━━在北京日系企業の人事部門・営業部門責任者（管理者）向け━━━┓
ビジネス成果に繋がる「チーム力向上」
体験型研修プログラム
http://www.iwnc.com/jp/china-open-course.html
┗━━━━━━━━━━ ２００９年５月１４日開催 ━━━━━━━━━━┛
「リーダーシップ能力の向上」や「チームの一枚岩化」は組織の活性化や人材
育成における永遠のテーマです。
中国において、言語的・文化的な違いを超えて現地スタッフにその本質を説
くことは非常にハードルの高い課題であり、また、この課題を克服するために
外部の研修機関、教育機関に課題解決を依頼しようにも、現地の日本企業が直
面する様々な組織的な課題や問題にフォーカスした教育機関や組織開発プログ
ラムは、これまでありませんでした。
そのようなニーズに対応するため、株式会社ＩＷＮＣは、在北京の日系企業の
経営者の皆様に特別にオープン研修を開催いたします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■■■ 座学で習得できないリーダーシップとチーム力を「体験」■■■■
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■本セミナーで得られること
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・ビジネス成果に繋がる「チームビルディング」とは
・効果的なチームとは？（なぜチーム力が必要なのか）
・効果的なリーダーシップとは
・中国での経営課題、現場のチームやリーダーのマネジメント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■セミナー内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【AM】
08:00 北京市内出発（専用バスにて）
10:00 金山嶺長城 研修施設 到着
１：イントロダクション （研修プログラム・ＩＷＮＣ概要説明）
２：体験型学習 Part1 （アクティビティ・振り返り）
・組織メンバー同士の信頼関係構築
・チームプレーで挑むことで生まれる相乗効果
３：ディスカッション Part1 （現実のチーム［会社］について）
・効果的なチーム要素の活用
-------------------------------交流ランチ-----------------------------
【PM】
４：体験型学習 Part2 （アクティビティ & 振り返り）
・チャレンジ精神・リーダーシップの発揮
・チームゴールに向けた個々人の役割
５：ディスカッション Part2 （中国での経営課題のシェアリング）
６：クロージング
16:30 金山嶺長城 研修施設 出発（専用バスにて）
18:30 北京市内到着
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■開催概要
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・対象：日系企業人事・営業部門責任者（管理者）
・開催日時：2009年5月14日（木） 8：00〜18：30
・募集人数：先着３０名（１社２名の参加をお勧めいたします）
・講師：ＩＷＮＣファシリテーター （セミナー使用言語：中国語・日本語）
・場所：金山嶺長城（ＩＷＮＣ研修施設、北京市内より往復専用バスにて）
（金山嶺長城の麓にある明朝様式の美術館と庭園を復元した研修専用施設）
施設紹介ページ：http://www.iwnc.com/jp/Great-Wall-Courtyard.html
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▼▼ お問い合わせ、お申し込み方法 ▼▼
弊社ウェブサイトよりお申し込みフォームに記入の上ご送信ください。
http://www.iwnc.com/jp/china_open-course.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■株式会社ＩＷＮＣ について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社名の由来は、I Will Not Complain（私は文句を言いません）です。
設立１９年。日本を始めアジア２０カ国で、数多くの業界、企業の人材開発に
おける組織課題を解決してきました。
IWNCの研修の真髄は、自ら体感し、様々な課題にチャレンジして参加者全員
で達成感を共有しながら、仕事の現場につながる「気づき」を得ることにあり
ます。さらに、英語、中国語を含めた多言語での体験研修の実施にも対応して
います。
ＩＷＮＣは、組織開発、人材開発を、ＩＷＮＣ独自のファシリテーションやコ
ーチングノウハウに、時代に合わせたアプローチを盛り込んだプロセスで提供
しております。
【導入実績】
マイクロソフトディべロップメント、スターバックスジャパン、モトローラ他
メーカー（製薬大手、輸送機器大手、精密機器、家電）、
ＩＴ企業、ベンチャー企業、国内外金融機関 外資系企業
【会社概要】
WEB http://www.iwnc.com
代表者 代表取締役社長 村松 太郎
本社 〒107-0062
東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル7F
TEL 03-5766-5010 FAX 03-5766-5015
設立 1989年10月2日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼お問合せは
株式会社 IWNC 輿水(コシミズ)まで
〒107-0062 東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル7階
TEL 03-5766-5010 / FAX 03-5766-5015
Website : http://www.iwnc.com E-mail : info_jp@iwnc.com
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２００９年５月２日
株式会社ＩＷＮＣ
株式会社ＩＷＮＣ（代表取締役社長：村松太郎、東京都港区）は、
２００９年５月１４日に在北京日系企業の人事部門・営業部門責任者
（管理者）向けの体験型研修プログラムを開催いたします。
┏━━在北京日系企業の人事部門・営業部門責任者（管理者）向け━━━┓
ビジネス成果に繋がる「チーム力向上」
体験型研修プログラム
http://www.iwnc.com/jp/china-open-course.html
┗━━━━━━━━━━ ２００９年５月１４日開催 ━━━━━━━━━━┛
「リーダーシップ能力の向上」や「チームの一枚岩化」は組織の活性化や人材
育成における永遠のテーマです。
中国において、言語的・文化的な違いを超えて現地スタッフにその本質を説
くことは非常にハードルの高い課題であり、また、この課題を克服するために
外部の研修機関、教育機関に課題解決を依頼しようにも、現地の日本企業が直
面する様々な組織的な課題や問題にフォーカスした教育機関や組織開発プログ
ラムは、これまでありませんでした。
そのようなニーズに対応するため、株式会社ＩＷＮＣは、在北京の日系企業の
経営者の皆様に特別にオープン研修を開催いたします。
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■■■■ 座学で習得できないリーダーシップとチーム力を「体験」■■■■
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■本セミナーで得られること
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・ビジネス成果に繋がる「チームビルディング」とは
・効果的なチームとは？（なぜチーム力が必要なのか）
・効果的なリーダーシップとは
・中国での経営課題、現場のチームやリーダーのマネジメント
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■セミナー内容
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【AM】
08:00 北京市内出発（専用バスにて）
10:00 金山嶺長城 研修施設 到着
１：イントロダクション （研修プログラム・ＩＷＮＣ概要説明）
２：体験型学習 Part1 （アクティビティ・振り返り）
・組織メンバー同士の信頼関係構築
・チームプレーで挑むことで生まれる相乗効果
３：ディスカッション Part1 （現実のチーム［会社］について）
・効果的なチーム要素の活用
-------------------------------交流ランチ-----------------------------
【PM】
４：体験型学習 Part2 （アクティビティ & 振り返り）
・チャレンジ精神・リーダーシップの発揮
・チームゴールに向けた個々人の役割
５：ディスカッション Part2 （中国での経営課題のシェアリング）
６：クロージング
16:30 金山嶺長城 研修施設 出発（専用バスにて）
18:30 北京市内到着
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■開催概要
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・対象：日系企業人事・営業部門責任者（管理者）
・開催日時：2009年5月14日（木） 8：00〜18：30
・募集人数：先着３０名（１社２名の参加をお勧めいたします）
・講師：ＩＷＮＣファシリテーター （セミナー使用言語：中国語・日本語）
・場所：金山嶺長城（ＩＷＮＣ研修施設、北京市内より往復専用バスにて）
（金山嶺長城の麓にある明朝様式の美術館と庭園を復元した研修専用施設）
施設紹介ページ：http://www.iwnc.com/jp/Great-Wall-Courtyard.html
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▼▼ お問い合わせ、お申し込み方法 ▼▼
弊社ウェブサイトよりお申し込みフォームに記入の上ご送信ください。
http://www.iwnc.com/jp/china_open-course.html
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■株式会社ＩＷＮＣ について
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社名の由来は、I Will Not Complain（私は文句を言いません）です。
設立１９年。日本を始めアジア２０カ国で、数多くの業界、企業の人材開発に
おける組織課題を解決してきました。
IWNCの研修の真髄は、自ら体感し、様々な課題にチャレンジして参加者全員
で達成感を共有しながら、仕事の現場につながる「気づき」を得ることにあり
ます。さらに、英語、中国語を含めた多言語での体験研修の実施にも対応して
います。
ＩＷＮＣは、組織開発、人材開発を、ＩＷＮＣ独自のファシリテーションやコ
ーチングノウハウに、時代に合わせたアプローチを盛り込んだプロセスで提供
しております。
【導入実績】
マイクロソフトディべロップメント、スターバックスジャパン、モトローラ他
メーカー（製薬大手、輸送機器大手、精密機器、家電）、
ＩＴ企業、ベンチャー企業、国内外金融機関 外資系企業
【会社概要】
WEB http://www.iwnc.com
代表者 代表取締役社長 村松 太郎
本社 〒107-0062
東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル7F
TEL 03-5766-5010 FAX 03-5766-5015
設立 1989年10月2日
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▼お問合せは
株式会社 IWNC 輿水(コシミズ)まで
〒107-0062 東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル7階
TEL 03-5766-5010 / FAX 03-5766-5015
Website : http://www.iwnc.com E-mail : info_jp@iwnc.com
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