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20様限定無料（先着順） 新入社員ステップアップ研修
株式会社メンタークラフト（所在地：東京都港区 代表取締役社長：葛西伸一）は、新入社員研修のフォローアップ的なプログラムとして新入社員ステップアップ研修を20名様限定で無料開催いたします。
■プログラム概要
配属が開始される4月〜6月の期間は、職場の先輩や上司が、新入社員との接し方に悩む時期。受け入れ側もコーチングなどのスキルが求められますが、やはり本人にも前向きな姿勢と自律した自覚を持ってほしい。そんな課題にお答えするのがこの、「新入社員ステップアップ研修」です。
当社では、年に何回かのCSRプロジェクトを予定しております。これは、ベンチャー企業である当社の社会貢献活動の一つです。そのため、費用は今回は20名限定（先着順）ではございますが、特別に無料とさせていただきます。
弊社代表の葛西が講師として直接レクチャー致します。
■対象者
既に新入社員研修を受け配属が決定、もしくは既に配属された新入社員の方
■研修のねらい
既に配属または、まもなく配属される新入社員。
それぞれの立場から、こんな困惑や不安はありませんか？
（職場の先輩や上司）
・もっと積極的な姿勢を見せてほしい。
・自己主張や質問が少ない。
・職場に配属されて不安が見える。
・新入社員研修の効果が見えない。
（本人）
・どうやって仕事を覚えていくのが良いのかわからない。
・何がわからないのかが、わからない。
・自分の意見をうまく主張・説明できない。
・先輩や上司とのコミュニケーション方法がわからない。
これら二つの立場から考える状況は異なっているかのように見えますが、本質的な課題は、本人と職場の関係という面で共通していますので、本プログラムの内容そのものが、本質的問題解決手法となります。
本人からの自主申請、先輩上司の方々からの推薦でぜひご参加ください。
■プログラム詳細
下記プログラムを集中して実施いたします。職場に戻った後、先輩、上司の方々は、職場の内外で彼らの成長をご確認ください！
・ 挨拶と儀礼 〜職場に新風を吹き込んでいますか？〜
・ 素直な振る舞いが仕事力をアップする！ 〜乾いたスポンジになろう！〜
・ 価値観の違いを認識する 〜社会人としてのマインドセットを再構築する〜
・ 積極的な姿勢と質問力 〜職場から認められる姿勢と質問力〜
・ 大人のコミュニケーションを学ぶ 〜『聴く』『確認』『学習』『質問』『理解』の５つのサイクル〜
・ 文書力と説明力を鍛える〜先輩や上司が納得する文書力と説明力を鍛える〜
・ 目標設定がセルフモチベーションになる！〜自分なりの目標を確認または設定〜
■開催日時：2009年5月21日（木）13：00〜17：00
■会場：メンタークラフトカンファレンスルーム
（東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館7F）
■定員：20名（先着順、1社3名様迄）
＊終了後、弊社研究用のアンケートにご回答いただきます。（無記名式）
■費用：￥25,000（税込み）→【無料】
■お申し込み 弊社HPよりお申し込み下さい。
http://www.mentor-craft.co.jp/event/event23.html
■講師：葛西伸一 株式会社メンター・クラフト 代表取締役社長
豪州ボンド大学大学院 MBA（経営学修士）、認定エグゼクティブ・コーチ
[ 略 歴 ]大学卒業後、大手エレクトロニクス商社に勤務。その後、IT業界、映像コンテンツ業界と15年間の営業・企画・
マネージャー等の経験を経て、 2007年4月に(株)メンター・クラフト設立。大手企業から中小、ベンチャー企業まで通用するセールスマーケティングやマネージャのスキルを独自のデリバリ技術で解り易く伝達致します。
【株式会社メンター・クラフトとは】
株式会社メンター・クラフトは、大企業・中小企業・ベンチャー企業に至るまで、あらゆる企業、業種に対応した人材育成コンサルティングカンパニーです。
弊社は、人材育成研修、人材開発プログラムの提供及びコンサルティングを通じて多くのクライアント企業の成長を支援することを目標としています。
【本件の連絡先】
株式会社メンター・クラフト
担当者氏名 宇佐神 幸子
Tel 03(6430)9166 FAX 03(6430)9167
e-mail info@mentor-craft.co.jp URL:http://www.mentor-craft.co.jp
〒105-0021 東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館7F
配属が開始される4月〜6月の期間は、職場の先輩や上司が、新入社員との接し方に悩む時期。受け入れ側もコーチングなどのスキルが求められますが、やはり本人にも前向きな姿勢と自律した自覚を持ってほしい。そんな課題にお答えするのがこの、「新入社員ステップアップ研修」です。
当社では、年に何回かのCSRプロジェクトを予定しております。これは、ベンチャー企業である当社の社会貢献活動の一つです。そのため、費用は今回は20名限定（先着順）ではございますが、特別に無料とさせていただきます。
弊社代表の葛西が講師として直接レクチャー致します。
■対象者
既に新入社員研修を受け配属が決定、もしくは既に配属された新入社員の方
■研修のねらい
既に配属または、まもなく配属される新入社員。
それぞれの立場から、こんな困惑や不安はありませんか？
（職場の先輩や上司）
・もっと積極的な姿勢を見せてほしい。
・自己主張や質問が少ない。
・職場に配属されて不安が見える。
・新入社員研修の効果が見えない。
（本人）
・どうやって仕事を覚えていくのが良いのかわからない。
・何がわからないのかが、わからない。
・自分の意見をうまく主張・説明できない。
・先輩や上司とのコミュニケーション方法がわからない。
これら二つの立場から考える状況は異なっているかのように見えますが、本質的な課題は、本人と職場の関係という面で共通していますので、本プログラムの内容そのものが、本質的問題解決手法となります。
本人からの自主申請、先輩上司の方々からの推薦でぜひご参加ください。
■プログラム詳細
下記プログラムを集中して実施いたします。職場に戻った後、先輩、上司の方々は、職場の内外で彼らの成長をご確認ください！
・ 挨拶と儀礼 〜職場に新風を吹き込んでいますか？〜
・ 素直な振る舞いが仕事力をアップする！ 〜乾いたスポンジになろう！〜
・ 価値観の違いを認識する 〜社会人としてのマインドセットを再構築する〜
・ 積極的な姿勢と質問力 〜職場から認められる姿勢と質問力〜
・ 大人のコミュニケーションを学ぶ 〜『聴く』『確認』『学習』『質問』『理解』の５つのサイクル〜
・ 文書力と説明力を鍛える〜先輩や上司が納得する文書力と説明力を鍛える〜
・ 目標設定がセルフモチベーションになる！〜自分なりの目標を確認または設定〜
■開催日時：2009年5月21日（木）13：00〜17：00
■会場：メンタークラフトカンファレンスルーム
（東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館7F）
■定員：20名（先着順、1社3名様迄）
＊終了後、弊社研究用のアンケートにご回答いただきます。（無記名式）
■費用：￥25,000（税込み）→【無料】
■お申し込み 弊社HPよりお申し込み下さい。
http://www.mentor-craft.co.jp/event/event23.html
■講師：葛西伸一 株式会社メンター・クラフト 代表取締役社長
豪州ボンド大学大学院 MBA（経営学修士）、認定エグゼクティブ・コーチ
[ 略 歴 ]大学卒業後、大手エレクトロニクス商社に勤務。その後、IT業界、映像コンテンツ業界と15年間の営業・企画・
マネージャー等の経験を経て、 2007年4月に(株)メンター・クラフト設立。大手企業から中小、ベンチャー企業まで通用するセールスマーケティングやマネージャのスキルを独自のデリバリ技術で解り易く伝達致します。
【株式会社メンター・クラフトとは】
株式会社メンター・クラフトは、大企業・中小企業・ベンチャー企業に至るまで、あらゆる企業、業種に対応した人材育成コンサルティングカンパニーです。
弊社は、人材育成研修、人材開発プログラムの提供及びコンサルティングを通じて多くのクライアント企業の成長を支援することを目標としています。
【本件の連絡先】
株式会社メンター・クラフト
担当者氏名 宇佐神 幸子
Tel 03(6430)9166 FAX 03(6430)9167
e-mail info@mentor-craft.co.jp URL:http://www.mentor-craft.co.jp
〒105-0021 東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館7F
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