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企業の人事制度を網羅した人事制度図鑑『じんつく』の登録制度数が3000件を突破！-ヴァンテージマネジメント株式会社-
不景気の世を反映！？リストラや事業縮小の裏で、高まる従業員満足向上策のニーズ。人事制度図鑑『じんつく』の人事制度登録数が3000件を突破。また登録企業数も800社を突破しました。
ヴァンテージマネジメント株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役 中山 紘太）が運営する、人事制度図鑑『じんつく』の人事制度登録数が3000件を突破し、現在3195件になりました。（登録企業数は831社）
企業の人事制度を網羅的に取り扱ったサイトとしては、現時点で国内最大級になります。（2009年6月15日現在、当社調べ）
■■なぜ今人事制度の書き込みサイトに3000件もの書き込みがあるのか■■
◆一度でも転職を経験した社会人の比率
・・49.3%（総務省「平成十九年度就業構造調査結果」）
◆2008年度の転職者数
・・約350万人（総務省 統計局「労働力調査」、2007年）
◆大卒就職者の3年以内の離職率
・・35.7%（内閣府「平成19年版青少年白書」）
◆人材紹介会社への転職相談件数
・・前年比160%（当社調べ）
どのような組織を創れば大切な社員が定着し、組織に一体感が生まれるのか。社員が働きがい、やりがいを持って仕事に取り組んでくれる人事制度とはどのようなものなのか。多様な価値観や志向が入り混じる昨今の労働環境においては、これさえあれば問題無いというような最善の人事制度はありません。常に最良の人事制度を模索し続けていく必要があります。
しかし、企業の人事制度はオープンにされることが少なく、大手就職媒体等でも「人事制度」という切り口では“検索”ができません。『じんつく』は、数千、数万の特徴ある人事制度を網羅することで「辞典」化し、組織創りに悩める経営者や人事担当者に様々なヒントを提供します。『じんつく』の書き込みが増え続けているのは、彼らの共感を得たからではないかと考えています。
■■じんつくの基本的な特徴■■
◆ 自由な投稿・修正機能
◆ 他社の制度へのコメント書き込み機能
◆ 「社名検索」「経営課題ごと検索」などの検索機能
◆ 注目度に応じて、制度がランキング表示される機能
◆ 投稿によるポイントに応じて、ユーザーがランキング表示される機能
◆ 投稿された制度への共感度合いを示す投票機能
◆ 同じ経営課題に取り組む企業の制度を推薦するレコメンド機能
◆ 人事同士のQ&A機能などのコミュニティ機能
→みんなで作る人事制度図鑑 『じんつく』
URL ： http://jin29.jp/
【会社概要】
「働きがいコンサルティング」-「採用」-「Web」領域で次々と新サービスを展開。
まずは、“働きがい”の見える化サービスと経営課題に即した人材紹介を通じて、
企業の業績拡大を加速させます。
■代表者：中山 紘太
■本社所在地：東京都港区新橋1-8-3住友新橋ビル7F
■TEL：03-3572-2360／FAX：03-3569-0519
■会社設立：2008年8月20日
■資本金：9,000,000円
■売上高：設立初年度の為通期の売上は無し
■URL：http://v-m.co.jp/
■事業概要：
1.働きがいサーベイ「EVS」の企画・開発・販売業務
…従業員の働きがいを可視化し、組織課題を一発見える化！離職防止による業績向上を支援
http://v-m.co.jp/evs.html
2.人材紹介「プライベートエージェント」業務
…求職者の希望企業を“全て”案件開拓を試み報告をする、カスタマイズ型転職支援
http://v-m.co.jp/outplacement_what.html
・・・その他WEB企画・開発業務
【本件に関するお問い合わせ先】
担当：柳沢（やなぎさわ）
E-mail：yanagisawa@v-m.co.jp
《関連URL》
http://jin29.jp/
http://www.v-m.co.jp/
企業の人事制度を網羅的に取り扱ったサイトとしては、現時点で国内最大級になります。（2009年6月15日現在、当社調べ）
■■なぜ今人事制度の書き込みサイトに3000件もの書き込みがあるのか■■
◆一度でも転職を経験した社会人の比率
・・49.3%（総務省「平成十九年度就業構造調査結果」）
◆2008年度の転職者数
・・約350万人（総務省 統計局「労働力調査」、2007年）
◆大卒就職者の3年以内の離職率
・・35.7%（内閣府「平成19年版青少年白書」）
◆人材紹介会社への転職相談件数
・・前年比160%（当社調べ）
どのような組織を創れば大切な社員が定着し、組織に一体感が生まれるのか。社員が働きがい、やりがいを持って仕事に取り組んでくれる人事制度とはどのようなものなのか。多様な価値観や志向が入り混じる昨今の労働環境においては、これさえあれば問題無いというような最善の人事制度はありません。常に最良の人事制度を模索し続けていく必要があります。
しかし、企業の人事制度はオープンにされることが少なく、大手就職媒体等でも「人事制度」という切り口では“検索”ができません。『じんつく』は、数千、数万の特徴ある人事制度を網羅することで「辞典」化し、組織創りに悩める経営者や人事担当者に様々なヒントを提供します。『じんつく』の書き込みが増え続けているのは、彼らの共感を得たからではないかと考えています。
■■じんつくの基本的な特徴■■
◆ 自由な投稿・修正機能
◆ 他社の制度へのコメント書き込み機能
◆ 「社名検索」「経営課題ごと検索」などの検索機能
◆ 注目度に応じて、制度がランキング表示される機能
◆ 投稿によるポイントに応じて、ユーザーがランキング表示される機能
◆ 投稿された制度への共感度合いを示す投票機能
◆ 同じ経営課題に取り組む企業の制度を推薦するレコメンド機能
◆ 人事同士のQ&A機能などのコミュニティ機能
→みんなで作る人事制度図鑑 『じんつく』
URL ： http://jin29.jp/
【会社概要】
「働きがいコンサルティング」-「採用」-「Web」領域で次々と新サービスを展開。
まずは、“働きがい”の見える化サービスと経営課題に即した人材紹介を通じて、
企業の業績拡大を加速させます。
■代表者：中山 紘太
■本社所在地：東京都港区新橋1-8-3住友新橋ビル7F
■TEL：03-3572-2360／FAX：03-3569-0519
■会社設立：2008年8月20日
■資本金：9,000,000円
■売上高：設立初年度の為通期の売上は無し
■URL：http://v-m.co.jp/
■事業概要：
1.働きがいサーベイ「EVS」の企画・開発・販売業務
…従業員の働きがいを可視化し、組織課題を一発見える化！離職防止による業績向上を支援
http://v-m.co.jp/evs.html
2.人材紹介「プライベートエージェント」業務
…求職者の希望企業を“全て”案件開拓を試み報告をする、カスタマイズ型転職支援
http://v-m.co.jp/outplacement_what.html
・・・その他WEB企画・開発業務
【本件に関するお問い合わせ先】
担当：柳沢（やなぎさわ）
E-mail：yanagisawa@v-m.co.jp
《関連URL》
http://jin29.jp/
http://www.v-m.co.jp/
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