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【アルー株式会社】書籍『3年過ぎたら覚えておきたい 人を巻き込む仕事のやり方』アマゾン書籍ランク総合第10位、ビジネス書カテゴリー第1位
2009年6月に発刊いたしました『3年過ぎたら覚えておきたい 人を巻き込む仕事のやり方』が、7月7−8日のアマゾン書籍ランキングにおいて総合第10位、ビジネス書カテゴリーにて第1位を獲得いたしました。
2009年6月に発刊いたしました『3年過ぎたら覚えておきたい 人を巻き込む仕事のやり方』が、7月7−8日のアマゾン書籍ランキングにおいて総合第10位、ビジネス書カテゴリーにて第1位を獲得いたしました。本書は弊社取締役 高橋浩一による、若手中堅ビジネスパーソン向けのリーダーシップに関する書籍となります。
【2009年6月29日発表 ニュースリリース】
書籍「3年過ぎたら覚えておきたい 人を巻き込む仕事のやり方」発刊のお知らせ
http://www.alue.co.jp/corporate/news/2009/20090629.html
リーダーシップは、上司や経営トップが発揮するものと考えられています。しかし、実際には、役職がなくても、何の権限がなくても、事実上リーダーとしての役割を果たしているビジネスパーソンはたくさん存在し、そして目覚しい成果をあげています。また、弊社の「管理職意識調査」においても、職場から若手・中堅社員に対してリーダーシップの発揮を求める声の多いことがわかっています。
本書では、役職や権限によるリーダーシップではなく、若手・中堅ビジネスパーソンが、「自分から動くことで人を動かすリーダーシップ」を発揮するために必要なスキルを3つに分類し、具体的なエピソードを交えて解説しています。
【目次】
『人を巻き込む仕事のやり方』に寄せて
神戸大学大学院経営学研究科 教授 金井壽宏
第1章 自分から動くことで、人は動いてくれる
・自分から「行動」すると、状況が変化する
・自分から動くことで人を動かす3つの力
第2章 皆のために、始めの一歩を踏み出す−切り拓く力
・目的が「自分のため」では、周囲はついてこない
・「始めの一歩」を踏み出すために、できることに目を向ける
・「切り拓く力」を身につける
第3章 ゴールに向かって、共に歩み続ける−巻き込む力
・皆と一緒にゴールを創り出す
・共に歩む相手を理解する
・Win-Winを共に創造して、対立状況を乗り越える
・「巻き込む力」を身につける
第4章 相手に教え、相手から引き出しながら、共に歩む−育てる力
・ティーチングで教える
・コーチングで引き出す
・「育てる力」を身につける
第5章 若手社員のうちからリーダーシップを発揮する
・リーダーシップを伸ばす5段階
・経営者・管理職のリーダーシップ、若手ビジネスパーソンの
リーダーシップ
・若手社員や中堅社員がリーダーシップを発揮するときのキーワード
第6章 職場で「自分から動くことで人を動かすリーダーシップ」を実践する
・「自分から動くことで人を動かすリーダーシップ」実践のヒント
・実践に役立つQ＆A
【書籍概要】
タイトル：『できる新人指導者の躾けるチカラ』
出版社名： ファーストプレス
発行年月： 2009年6月
価 格： 1,570円(税込)
※全国の書店、インターネットでお求めいただけます。
【著者紹介】
高橋 浩一 (たかはし こういち)
アルー株式会社 取締役
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
東京大学経済学部経済学科卒、ジェミニ・コンサルティング入社を経て、ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン株式会社(コンサルタント)入社。大手情報通信サービス会社における業務プロセス改善や大手金融機関の未公開株投資案件の事業計画策定などのプロジェクトに参画。2003年エデュ・ファクトリーを設立。2006年アルー株式会社に社名変更。『夢が人を育て、人が夢を創る そんな社会を実現します』をミッションに、企業の社員育成支援事業に精力的に取り組んでいます。
■アルー株式会社 概要
設立 ： 2003年10月29日
本社 ： 東京都渋谷区桜丘町18-6 渋谷日本会館ビル7F
代表者： 代表取締役社長 落合文四郎
資本金： 7,882万円
URL ： http://www.alue.co.jp/
事業内容： コンサルティングサービス、研修サービス、OJT支援サービス、効果測定サービス
■本件に関するお問い合わせ
アルー株式会社
担当：HRCマーケティング部
TEL ：03-5428-0557
《関連URL》
http://www.alue.co.jp/corporate/news/2009/20090629.html
http://www.alue.co.jp/corporate/news/2009/20090709.html
【2009年6月29日発表 ニュースリリース】
書籍「3年過ぎたら覚えておきたい 人を巻き込む仕事のやり方」発刊のお知らせ
http://www.alue.co.jp/corporate/news/2009/20090629.html
リーダーシップは、上司や経営トップが発揮するものと考えられています。しかし、実際には、役職がなくても、何の権限がなくても、事実上リーダーとしての役割を果たしているビジネスパーソンはたくさん存在し、そして目覚しい成果をあげています。また、弊社の「管理職意識調査」においても、職場から若手・中堅社員に対してリーダーシップの発揮を求める声の多いことがわかっています。
本書では、役職や権限によるリーダーシップではなく、若手・中堅ビジネスパーソンが、「自分から動くことで人を動かすリーダーシップ」を発揮するために必要なスキルを3つに分類し、具体的なエピソードを交えて解説しています。
【目次】
『人を巻き込む仕事のやり方』に寄せて
神戸大学大学院経営学研究科 教授 金井壽宏
第1章 自分から動くことで、人は動いてくれる
・自分から「行動」すると、状況が変化する
・自分から動くことで人を動かす3つの力
第2章 皆のために、始めの一歩を踏み出す−切り拓く力
・目的が「自分のため」では、周囲はついてこない
・「始めの一歩」を踏み出すために、できることに目を向ける
・「切り拓く力」を身につける
第3章 ゴールに向かって、共に歩み続ける−巻き込む力
・皆と一緒にゴールを創り出す
・共に歩む相手を理解する
・Win-Winを共に創造して、対立状況を乗り越える
・「巻き込む力」を身につける
第4章 相手に教え、相手から引き出しながら、共に歩む−育てる力
・ティーチングで教える
・コーチングで引き出す
・「育てる力」を身につける
第5章 若手社員のうちからリーダーシップを発揮する
・リーダーシップを伸ばす5段階
・経営者・管理職のリーダーシップ、若手ビジネスパーソンの
リーダーシップ
・若手社員や中堅社員がリーダーシップを発揮するときのキーワード
第6章 職場で「自分から動くことで人を動かすリーダーシップ」を実践する
・「自分から動くことで人を動かすリーダーシップ」実践のヒント
・実践に役立つQ＆A
【書籍概要】
タイトル：『できる新人指導者の躾けるチカラ』
出版社名： ファーストプレス
発行年月： 2009年6月
価 格： 1,570円(税込)
※全国の書店、インターネットでお求めいただけます。
【著者紹介】
高橋 浩一 (たかはし こういち)
アルー株式会社 取締役
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東京大学経済学部経済学科卒、ジェミニ・コンサルティング入社を経て、ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン株式会社(コンサルタント)入社。大手情報通信サービス会社における業務プロセス改善や大手金融機関の未公開株投資案件の事業計画策定などのプロジェクトに参画。2003年エデュ・ファクトリーを設立。2006年アルー株式会社に社名変更。『夢が人を育て、人が夢を創る そんな社会を実現します』をミッションに、企業の社員育成支援事業に精力的に取り組んでいます。
■アルー株式会社 概要
設立 ： 2003年10月29日
本社 ： 東京都渋谷区桜丘町18-6 渋谷日本会館ビル7F
代表者： 代表取締役社長 落合文四郎
資本金： 7,882万円
URL ： http://www.alue.co.jp/
事業内容： コンサルティングサービス、研修サービス、OJT支援サービス、効果測定サービス
■本件に関するお問い合わせ
アルー株式会社
担当：HRCマーケティング部
TEL ：03-5428-0557
《関連URL》
http://www.alue.co.jp/corporate/news/2009/20090629.html
http://www.alue.co.jp/corporate/news/2009/20090709.html
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