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【ついに始まった“人材採用費自由化”の波！】人材紹介会社への採用手数料が、ついに自由化。双方向型採用プラットフォーム『リクまど』に、サービス開始後わずか1ヵ月半で、200件に及ぶ求人案件掲載依頼。120社を超える人材紹介会社が続々参画。
-ヴァンテージマネジメント株式会社(所在地:東京都港区、代表者:中山紘太)が運営する『リクまど』が、順調に求人ニーズ、会員を獲得し、中途採用市場に新たな動きが出てきております。
【求人掲載料“0円”、採用時にかかる手数料を、求人を出す側が自由に設定できる、双方向型中途採用プラットフォーム『リクまど』（http://recmado.jp/）登場】
ヴァンテージマネジメント株式会社(所在地:東京都港区、代表者:中山紘太)が運営する『リクまど』に、サービス開始1ヵ月半で200件に及ぶ求人案件の掲載依頼があり、同時に、既に120社を超える人材紹介会社が会員事業者としてご利用頂いております。
■◇■人材業界だけに起こらなかった“採用手数料自由化”の波。大不況の裏でついに始まる■◇■
今までの中途採用といえば、転職媒体やハローワークに求人を掲載するか、紹介がほとんど。それが数年前までの景気回復に伴い、優秀な人材の採用が難しくなり、人材紹介業界の最大手企業が設定した「採用時の手数料＝年収の30％」という価格設定は一般のものとなりました。どの紹介会社も、業界大手企業の報酬率に倣い、人材の獲得難に陥っていた求人企業は「年収の30％前後」の手数料を支払い続けました。結果、ここ数年で人材紹介会社は大きく飛躍しました。
しかしながら、昨年からの景気の低迷を受け、今現在、多くの求人企業は採用を控え、ましてや人材紹介会社への求人依頼に至っては、「人材紹介会社＝高額」という印象が強く認知さていたこともあり、「求人依頼が前年対比50％から70％近く減！」という空前の案件不足状態に陥ってしまっています。
この度新たにサービスを開始した新型採用プラットフォーム「リクまど」は、“人材紹介会社に支払う採用手数料を求人側が決めてよい”という全く逆の発想を考案。採用時にかかる手数料を、求人掲載企業に自由に決めてもらうことで「人材紹介会社＝一律30％で高額」という印象を払拭し、人材紹介会社に、1件でも多くの求人案件を届けたいと考えています。
人材を採用したい企業と、人材を紹介したい企業のオープンなコミュニケーション（交渉）プラットフォームを創出することで、一律ではなく、ニーズに対して適正な手数料で取引が促進されると想定しています。
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日本最大級の中途採用webプラットフォーム『リクまど』：http://recmado.jp/
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■◇■欲しい人物像をプラットフォーム上に掲載するだけ。応募者管理システムも無料で利用可！■◇■
《リクまどが支持される7つの理由》
（1）120社の紹介会社が抱える総転職希望者数は、既に日本最大級の10万人超。
（2）求人掲載にかかる費用は一切無料。何案件でも、いつでも掲載可能。
（3）採用時に人材を紹介してくれた会社に支払う費用は、求人掲載企業の自由。
（4）採用が実現しなければ、1円も費用は発生しない完全成功報酬モデル。
（5）応募者管理システムが連動し、管理も簡単、手間要らず。
（6）取り引きしたい人材紹介会社を任意で選択できる便利機能も搭載。
（7）なかなか推薦があがってこない難しい人材ニーズも、120社に告知で解消。
■◇■「手数料が下がっても、利益は変わらない？」既に120社の人材紹介会社が参画しているそのワケとは■◇■
一見すると、手数料が下がってしまう人材紹介会社ですが、見方を変えると、人材紹介会社が『リクまど』の会員になることで、営業コストを大幅に削減することが可能になります。人材紹介を利用して採用をしたい企業の情報が、放っておいてもドンドンと増えていくことで、実質「案件開拓を代行している状態」に。新規開拓コストを大幅にカットすることで、価格競争力も大幅にUP。Webサービスの特長を生かした、双方にとってwin−winな状態を実現するビジネスモデルとなっております。
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日本最大級の中途採用webプラットフォーム『リクまど』：http://recmado.jp/
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【利用企業が続々増える『リクまど』に関するお問い合わせ先】
◇ヴァンテージマネジメント株式会社
◇URL http://www.v-m.co.jp/
◇〒107-0052 東京都港区赤坂2-10-16 赤坂ハヤカワビル5階
◇広報担当：熊本ひとみ
◇kumamoto@v-m.co.jp
◇TEL 03-6459-1733 FAX 03-6459-1734
《関連URL》
http://jin29.jp/
http://recmado.jp/
http://www.v-m.co.jp/
ヴァンテージマネジメント株式会社(所在地:東京都港区、代表者:中山紘太)が運営する『リクまど』に、サービス開始1ヵ月半で200件に及ぶ求人案件の掲載依頼があり、同時に、既に120社を超える人材紹介会社が会員事業者としてご利用頂いております。
■◇■人材業界だけに起こらなかった“採用手数料自由化”の波。大不況の裏でついに始まる■◇■
今までの中途採用といえば、転職媒体やハローワークに求人を掲載するか、紹介がほとんど。それが数年前までの景気回復に伴い、優秀な人材の採用が難しくなり、人材紹介業界の最大手企業が設定した「採用時の手数料＝年収の30％」という価格設定は一般のものとなりました。どの紹介会社も、業界大手企業の報酬率に倣い、人材の獲得難に陥っていた求人企業は「年収の30％前後」の手数料を支払い続けました。結果、ここ数年で人材紹介会社は大きく飛躍しました。
しかしながら、昨年からの景気の低迷を受け、今現在、多くの求人企業は採用を控え、ましてや人材紹介会社への求人依頼に至っては、「人材紹介会社＝高額」という印象が強く認知さていたこともあり、「求人依頼が前年対比50％から70％近く減！」という空前の案件不足状態に陥ってしまっています。
この度新たにサービスを開始した新型採用プラットフォーム「リクまど」は、“人材紹介会社に支払う採用手数料を求人側が決めてよい”という全く逆の発想を考案。採用時にかかる手数料を、求人掲載企業に自由に決めてもらうことで「人材紹介会社＝一律30％で高額」という印象を払拭し、人材紹介会社に、1件でも多くの求人案件を届けたいと考えています。
人材を採用したい企業と、人材を紹介したい企業のオープンなコミュニケーション（交渉）プラットフォームを創出することで、一律ではなく、ニーズに対して適正な手数料で取引が促進されると想定しています。
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日本最大級の中途採用webプラットフォーム『リクまど』：http://recmado.jp/
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■◇■欲しい人物像をプラットフォーム上に掲載するだけ。応募者管理システムも無料で利用可！■◇■
《リクまどが支持される7つの理由》
（1）120社の紹介会社が抱える総転職希望者数は、既に日本最大級の10万人超。
（2）求人掲載にかかる費用は一切無料。何案件でも、いつでも掲載可能。
（3）採用時に人材を紹介してくれた会社に支払う費用は、求人掲載企業の自由。
（4）採用が実現しなければ、1円も費用は発生しない完全成功報酬モデル。
（5）応募者管理システムが連動し、管理も簡単、手間要らず。
（6）取り引きしたい人材紹介会社を任意で選択できる便利機能も搭載。
（7）なかなか推薦があがってこない難しい人材ニーズも、120社に告知で解消。
■◇■「手数料が下がっても、利益は変わらない？」既に120社の人材紹介会社が参画しているそのワケとは■◇■
一見すると、手数料が下がってしまう人材紹介会社ですが、見方を変えると、人材紹介会社が『リクまど』の会員になることで、営業コストを大幅に削減することが可能になります。人材紹介を利用して採用をしたい企業の情報が、放っておいてもドンドンと増えていくことで、実質「案件開拓を代行している状態」に。新規開拓コストを大幅にカットすることで、価格競争力も大幅にUP。Webサービスの特長を生かした、双方にとってwin−winな状態を実現するビジネスモデルとなっております。
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日本最大級の中途採用webプラットフォーム『リクまど』：http://recmado.jp/
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◇ヴァンテージマネジメント株式会社
◇URL http://www.v-m.co.jp/
◇〒107-0052 東京都港区赤坂2-10-16 赤坂ハヤカワビル5階
◇広報担当：熊本ひとみ
◇kumamoto@v-m.co.jp
◇TEL 03-6459-1733 FAX 03-6459-1734
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