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『変革をリードする現場』を創り出すリーダーシップ研修をご紹介 ! 【人事向け無料セミナー】『現場力』を高めるリーダーシップ 多様なメンバーを束ねる信頼の4ステップ
企業研修を提供するエム・アイ・アソシエイツ株式会社(略称：MIA)は、人事・教育研修ご担当者様向けの無料セミナー［『現場力』を高めるリーダーシップ 多様なメンバーを束ねる信頼の4ステップ］を10月−12月も引き続き開催いたします。
企業内キャリア開発、リーダー育成などをテーマとした企業研修を提供するエム・アイ・アソシエイツ株式会社(以下MIA、本社：東京都港区南青山、代表：松丘啓司)は、人事・教育研修ご担当者様より好評をいただいている無料セミナー［『現場力』を高めるリーダーシップ 多様なメンバーを束ねる信頼の4ステップ］を10月−12月も追加開催することに決定いたしました。
先行き不透明な乱気流時代において、トップの強力なリーダーシップが必要なのはもちろんのこと、現場を預かるミドルマネジャー(特に課長クラス)にも、従来のマネジメント業務に加えてリーダーシップの発揮が求められます。つまり、現場組織の望ましい姿や方向性を見出し、メンバーを巻き込みながら現場力を高め、変化を生み出していかなければなりません。弊社では、ミドルマネジャーが＜ぶれない判断軸＞に基づいて、多様なメンバーとの信頼関係を築き、＜組織ビジョン＞を描くための【創造型リーダーシップ研修】をご提供しています。
本無料セミナーでは、ミドルマネジャーのリーダーシップ開発のアプローチと、【創造型リーダーシップ研修】の概要を、豊富な事例を交えながらご紹介いたします。
管理職育成、リーダー育成に携わる人事ご担当者様、次年度の社員研修をお探しの教育研修ご担当者様のご参加を心よりお待ちしております。
＜無料セミナー概要＞
1．日時(※各回とも内容は同じです)
2009/10/27(火) 16：00-17：30 (受付開始15：30)
2009/11/24(火) 16：00-17：30 (受付開始15：30)
2009/12/15(火) 16：00-17：30 (受付開始15：30)
2．プログラム
はじめに：『現場力』を高めるリーダーシップ
・現場のマネジャーが直面しているリーダーシップの課題
・組織ビジョンによってリーダーシップを発揮する
プログラム紹介：多様なメンバーを束ねる信頼の4ステップ
・＜創造型リーダーシップ＞の4ステップ
・ステップ1：リーダーとメンバーの＜違い＞を知る
・ステップ2：違いを＜尊重＞し、＜調和＞させる
・ステップ3：全員で価値観を＜共有＞する
・ステップ4：＜未来＞を創出する
※内容は一部変更になる場合がございます。
詳しくはこちらをご覧ください。
http://www.mia.co.jp/seminar/2009/08/leadership.php
なお、本セミナーでご紹介する【創造型リーダーシップ研修】の概要はこちらよりご覧いただけます。
http://www.mia.co.jp/service/management/creativeleadership.php
3．講師
佐々木 郷美(ささき さとみ)
(エム・アイ・アソシエイツ株式会社 開発・講師チーム マネジャー)
講師のプロフィールはこちらよりご覧いただけます。
http://www.mia.co.jp/expert/classified/mia/sasaki.php
4．場所
エム・アイ・アソシエイツ株式会社 セミナールーム
(東京都港区南青山2-11-16 AIG青山ビル2F)
http://www.mia.co.jp/company/
5．お申し込み方法
弊社ホームページよりお申し込みください。
http://www.mia.co.jp/seminar/2009/08/leadership.php
※1 原則として、各回とも1社につき2名様までのご参加とさせていただきます。
※2 ご同業や個人の方の受講はご遠慮いただいております。ご了承ください。
＜前回(2009年9月8日開催)の参加者の声＞
・マネジメントとリーダーシップでは、同義だと思っていましたが、実は機能定義として異なる性質を持つことが分かったことがよかった。
・エニアグラムで、まず＜自分の軸＞を見出すことが印象に残りました。確かに、自分が自分自身を理解していないと、他人も理解できないと思います。
・年配の上司と若手の部下の価値観のギャップを調和する＜傾聴＞の考え方が印象に残りました。
＜エム・アイ・アソシエイツ株式会社について＞
社名 ：エム・アイ・アソシエイツ株式会社
代表者 ：代表取締役社長 松丘 啓司
資本金 ：7,150万円
設立 ：2005年7月(エム・アイ・ホールディングス株式会社(2003年10月設立)から分社化)
本社 ：〒107-0062 東京都港区南青山2-11-16 AIG青山ビル2F
URL ：http://www.mia.co.jp/
エム・アイ・アソシエイツ株式会社(略称：MIA)は、企業内キャリア開発、リーダー育成などをテーマとした社員研修、個人・組織診断サービスを通じて、企業における人材育成・人材開発を支援しています。
＜お問い合わせ先＞
本プレスリリースに関するお問い合わせは、下記までお願いします。
エム・アイ・アソシエイツ株式会社
マーケティングチーム
TEL: 03-5772-5100
e-mail: info@mia.co.jp
URL: http://www.mia.co.jp/
《関連URL》
http://www.mia.co.jp/
http://www.mia.co.jp/seminar/
http://www.mia.co.jp/seminar/2009/08/leadership.php
http://www.mia.co.jp/service/management/
http://www.mia.co.jp/service/management/creativeleadership.php
先行き不透明な乱気流時代において、トップの強力なリーダーシップが必要なのはもちろんのこと、現場を預かるミドルマネジャー(特に課長クラス)にも、従来のマネジメント業務に加えてリーダーシップの発揮が求められます。つまり、現場組織の望ましい姿や方向性を見出し、メンバーを巻き込みながら現場力を高め、変化を生み出していかなければなりません。弊社では、ミドルマネジャーが＜ぶれない判断軸＞に基づいて、多様なメンバーとの信頼関係を築き、＜組織ビジョン＞を描くための【創造型リーダーシップ研修】をご提供しています。
本無料セミナーでは、ミドルマネジャーのリーダーシップ開発のアプローチと、【創造型リーダーシップ研修】の概要を、豊富な事例を交えながらご紹介いたします。
管理職育成、リーダー育成に携わる人事ご担当者様、次年度の社員研修をお探しの教育研修ご担当者様のご参加を心よりお待ちしております。
＜無料セミナー概要＞
1．日時(※各回とも内容は同じです)
2009/10/27(火) 16：00-17：30 (受付開始15：30)
2009/11/24(火) 16：00-17：30 (受付開始15：30)
2009/12/15(火) 16：00-17：30 (受付開始15：30)
2．プログラム
はじめに：『現場力』を高めるリーダーシップ
・現場のマネジャーが直面しているリーダーシップの課題
・組織ビジョンによってリーダーシップを発揮する
プログラム紹介：多様なメンバーを束ねる信頼の4ステップ
・＜創造型リーダーシップ＞の4ステップ
・ステップ1：リーダーとメンバーの＜違い＞を知る
・ステップ2：違いを＜尊重＞し、＜調和＞させる
・ステップ3：全員で価値観を＜共有＞する
・ステップ4：＜未来＞を創出する
※内容は一部変更になる場合がございます。
詳しくはこちらをご覧ください。
http://www.mia.co.jp/seminar/2009/08/leadership.php
なお、本セミナーでご紹介する【創造型リーダーシップ研修】の概要はこちらよりご覧いただけます。
http://www.mia.co.jp/service/management/creativeleadership.php
3．講師
佐々木 郷美(ささき さとみ)
(エム・アイ・アソシエイツ株式会社 開発・講師チーム マネジャー)
講師のプロフィールはこちらよりご覧いただけます。
http://www.mia.co.jp/expert/classified/mia/sasaki.php
4．場所
エム・アイ・アソシエイツ株式会社 セミナールーム
(東京都港区南青山2-11-16 AIG青山ビル2F)
http://www.mia.co.jp/company/
5．お申し込み方法
弊社ホームページよりお申し込みください。
http://www.mia.co.jp/seminar/2009/08/leadership.php
※1 原則として、各回とも1社につき2名様までのご参加とさせていただきます。
※2 ご同業や個人の方の受講はご遠慮いただいております。ご了承ください。
＜前回(2009年9月8日開催)の参加者の声＞
・マネジメントとリーダーシップでは、同義だと思っていましたが、実は機能定義として異なる性質を持つことが分かったことがよかった。
・エニアグラムで、まず＜自分の軸＞を見出すことが印象に残りました。確かに、自分が自分自身を理解していないと、他人も理解できないと思います。
・年配の上司と若手の部下の価値観のギャップを調和する＜傾聴＞の考え方が印象に残りました。
＜エム・アイ・アソシエイツ株式会社について＞
社名 ：エム・アイ・アソシエイツ株式会社
代表者 ：代表取締役社長 松丘 啓司
資本金 ：7,150万円
設立 ：2005年7月(エム・アイ・ホールディングス株式会社(2003年10月設立)から分社化)
本社 ：〒107-0062 東京都港区南青山2-11-16 AIG青山ビル2F
URL ：http://www.mia.co.jp/
エム・アイ・アソシエイツ株式会社(略称：MIA)は、企業内キャリア開発、リーダー育成などをテーマとした社員研修、個人・組織診断サービスを通じて、企業における人材育成・人材開発を支援しています。
＜お問い合わせ先＞
本プレスリリースに関するお問い合わせは、下記までお願いします。
エム・アイ・アソシエイツ株式会社
マーケティングチーム
TEL: 03-5772-5100
e-mail: info@mia.co.jp
URL: http://www.mia.co.jp/
《関連URL》
http://www.mia.co.jp/
http://www.mia.co.jp/seminar/
http://www.mia.co.jp/seminar/2009/08/leadership.php
http://www.mia.co.jp/service/management/
http://www.mia.co.jp/service/management/creativeleadership.php
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