【グローバル人事セミナー】 〜企業のグローバル化、人のグローバル化に向けて〜 <お客様3社の取組みをご紹介>
【グローバル人事セミナー】
〜企業のグローバル化、人のグローバル化に向けて〜
ワトソンワイアットグローバル人事セミナーでは、
グローバルに展開しておられる企業の方々3社に
取り組みをご紹介頂き、今後のグローバル人事の
方向性について考えてまいります。
〜企業のグローバル化、人のグローバル化に向けて〜
ワトソンワイアットグローバル人事セミナーでは、
グローバルに展開しておられる企業の方々3社に
取り組みをご紹介頂き、今後のグローバル人事の
方向性について考えてまいります。
報道機関各位
プレスリリース
2009年9月 16日
ワトソンワイアット株式会社
代表取締役 淡輪 敬三
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【無料 グローバル人事セミナー開催】
昨年末のリーマンショック以降の金融危機・経済危機に直面し、多くの
企業では採用抑制・人件費削減等の緊急対策を講じてきました。
未だ先行きは不透明ながらも、一時期の非常事態から脱却し、将来の
事業成長・拡大に向けて新たな取り組みを開始する段階にあり、多くの
企業では事業のグローバル化に応じて、「人事のグローバル化」や
「次世代のリーダー育成」を重要な経営課題に挙げ、取り組みを強化
しつつあります。
ワトソンワイアットグローバル人事セミナーではグローバルに展開して
おられる企業の方々3社に取り組みをご紹介頂き、今後のグローバル人事
の方向性について考えてまいります。
http://www.watsonwyatt.com/asia-pacific/localsites/japan/univ/hcg/hcg_ghr_seminar2009.asp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■内容
1. はじめに
ポスト金融危機の時代に今後強化すべきテーマとは?
【ワトソンワイアット 永田】
2. 事例紹介 ( 1 )
グローバルでの人事基盤整備と人材活用の模索
【ヤマハ発動機株式会社 太田氏】
3. 金融危機後の役員報酬のグローバル動向
【ワトソンワイアット 森田】
4. 事例紹介 ( 2 )
海外企業買収後の人事統合・人事理念の浸透に向けた取り組み
【ダイキン工業株式会社 中川氏】
5. 事例紹介 ( 3 )
グローバルでの次世代リーダー育成に向けた取り組み
【ノバルティス ファーマ株式会社 石川氏】
6. グローバル人事の動向と今後の方向性、質疑応答
【ワトソンワイアット 鈴木】
■開催日時
2009年11月6日(金) 13:30-16:30 (開場13:00)
■お申込み先
http://www.watsonwyatt.com/asia-pacific/localsites/japan/univ/hcg/hcg_ghr_seminar2009.asp
■開催場所
< 東京ステーションコンファレンス(東京)>
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー6F
TEL: 03-6888-8080 URL: http://www.tstc.jp/
【ワトソンワイアット ワールドワイド】
http://www.watsonwyatt.co.jp
ワトソンワイアットは、世界33カ国107箇所のオフィスに7700人の
スタッフを有するグローバルコンサルティングファームです。
日本では1985年に東京オフィスを開設。グローバルネットワークを
活かし、数多くのクライアントに対して人事・財務分野の戦略立案、
制度設計・導入をご支援しています。
【本件の連絡先】
ワトソンワイアット株式会社 広報)友田
〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷東急ビル8階
TEL: 03-3556-9800
E-mail: pr.japan@watsonwyatt.co.jp
URL: http://www.watsonwyatt.co.jp
以上
プレスリリース
2009年9月 16日
ワトソンワイアット株式会社
代表取締役 淡輪 敬三
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【無料 グローバル人事セミナー開催】
昨年末のリーマンショック以降の金融危機・経済危機に直面し、多くの
企業では採用抑制・人件費削減等の緊急対策を講じてきました。
未だ先行きは不透明ながらも、一時期の非常事態から脱却し、将来の
事業成長・拡大に向けて新たな取り組みを開始する段階にあり、多くの
企業では事業のグローバル化に応じて、「人事のグローバル化」や
「次世代のリーダー育成」を重要な経営課題に挙げ、取り組みを強化
しつつあります。
ワトソンワイアットグローバル人事セミナーではグローバルに展開して
おられる企業の方々3社に取り組みをご紹介頂き、今後のグローバル人事
の方向性について考えてまいります。
http://www.watsonwyatt.com/asia-pacific/localsites/japan/univ/hcg/hcg_ghr_seminar2009.asp
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■内容
1. はじめに
ポスト金融危機の時代に今後強化すべきテーマとは?
【ワトソンワイアット 永田】
2. 事例紹介 ( 1 )
グローバルでの人事基盤整備と人材活用の模索
【ヤマハ発動機株式会社 太田氏】
3. 金融危機後の役員報酬のグローバル動向
【ワトソンワイアット 森田】
4. 事例紹介 ( 2 )
海外企業買収後の人事統合・人事理念の浸透に向けた取り組み
【ダイキン工業株式会社 中川氏】
5. 事例紹介 ( 3 )
グローバルでの次世代リーダー育成に向けた取り組み
【ノバルティス ファーマ株式会社 石川氏】
6. グローバル人事の動向と今後の方向性、質疑応答
【ワトソンワイアット 鈴木】
■開催日時
2009年11月6日(金) 13:30-16:30 (開場13:00)
■お申込み先
http://www.watsonwyatt.com/asia-pacific/localsites/japan/univ/hcg/hcg_ghr_seminar2009.asp
■開催場所
< 東京ステーションコンファレンス(東京)>
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー6F
TEL: 03-6888-8080 URL: http://www.tstc.jp/
【ワトソンワイアット ワールドワイド】
http://www.watsonwyatt.co.jp
ワトソンワイアットは、世界33カ国107箇所のオフィスに7700人の
スタッフを有するグローバルコンサルティングファームです。
日本では1985年に東京オフィスを開設。グローバルネットワークを
活かし、数多くのクライアントに対して人事・財務分野の戦略立案、
制度設計・導入をご支援しています。
【本件の連絡先】
ワトソンワイアット株式会社 広報)友田
〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷東急ビル8階
TEL: 03-3556-9800
E-mail: pr.japan@watsonwyatt.co.jp
URL: http://www.watsonwyatt.co.jp
以上