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【給与計算の基礎が身についたら、次は賞与計算も完璧にしましょう】「賞与計算のしかた」DVDを発売しました。
「はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー」で「もっと賞与計算についても時間を割いて欲しい」という要望を頂き、新たに作成したDVDです。そろそろ「賞与計算」の時期が来ます。その前に、色々なケースのワークをして、自信をつけておきませんか？
★★「賞与計算のしかた」セミナー 内容★★
構成物：DVD1枚とレジュメ 収録時間：約40分
価格： 5,000円（税込）
■ねらい
賞与計算は、給与計算ソフトが行ってくれるものだから、あらためてDVDで勉強しなくてもよいのでは、という方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、「賞与計算はどういうしくみでされているのか」という基本を知らないまま業務を行うと、「ソフトの使い方」はわかるけれど、社員からの問い合わせに答えられない、イレギュラーなケースに対応できないなど、いざというときに対応できないこともあります。
このDVDでは、基本的な計算方法と手続についてはもちろん、イレギュラーな取扱いや、間違いやすい注意点について分かりやすく解説しています。
■DVDをご覧いただくと・・・
◇ 基本から解説します
→だから、賞与計算の「しくみ」を理解することが出来ます。
◇ 具体的事例でご説明します
→だから、より実務的な手続きがわかるようになります。
◇ ふだん、給与計算ソフトが自動計算している内容が理解できます
→だから、イレギュラーなケースや社員からの問い合わせにも対応することが出来るようになります。
◇ 賞与を支払うときの「間違えやすいポイント」を説明します
→だから、どういう点に気をつけるべきなのかを事前に確認することが出来ます。
■対象者
賞与計算がはじめての方、賞与計算の基礎を学習したい方、賞与計算の知識を再確認したい方
※経験者の知識のブラッシュアップにもご活用いただけます
※今お使いの給与ソフトにかかわらず、ご覧いただけます。
■内容
第1部 賞与からの控除
（1）社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金）
（2）標準賞与額の上限について
（3）雇用保険の控除
（4）所得税の控除
第2部 賞与計算（設例）
-賞与計算をしてみましょう-
第3部 賞与支払時の注意事項
1.退職月の社会保険控除と賞与支払届
例1：退職後に賞与が支払われた場合は？
例2：賞与支払後、月末までに退職した場合は？
例3：賞与支払後、月末に退職した場合は？
2.賞与支給月に40歳に達する人がいるときの取り扱い
3.育児休業中の従業員への賞与支払
第4部 賞与支払後の社会保険手続
（1）届出書類について
（2）磁気媒体（FD・MO）による届出
第5部 特別な賞与支払いの取扱い
（1）前月給与がないときの所得税計算
（2）高年齢者へ賞与を支払った場合 など計4事例
講師
羽田 操（はだ みさほ）
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
社会保険労務士
金融機関に10年間勤務し、年金手続き・相談業務等を担当。社会保険労務士試験合格後、税理士法人勤務を経て、現在、社会保険、給与計算などの実務を中心に活躍。顧問先企業への給与計算の導入やオペレーション指導には定評がある。また、人事労務相談も多数行っている。
■制作 株式会社ブレインコンサルティングオフィス
■お問い合わせ先
【「賞与計算のしかた」セミナーお問い合わせ・お申込】
＞＞http://www.kaiketsu-j.com/?q=node/2049
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
〒101-0051東京都千代田区神田神保町1-26 アイピー第2ビル2階
電話：03-5217-2670 FAX：03-5217-2725
メールアドレス： info@e-brain.ne.jp
《関連URL》
http://www.e-brain.ne.jp/
http://www.kaiketsu-j.com
http://www.psrn.jp/
構成物：DVD1枚とレジュメ 収録時間：約40分
価格： 5,000円（税込）
■ねらい
賞与計算は、給与計算ソフトが行ってくれるものだから、あらためてDVDで勉強しなくてもよいのでは、という方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、「賞与計算はどういうしくみでされているのか」という基本を知らないまま業務を行うと、「ソフトの使い方」はわかるけれど、社員からの問い合わせに答えられない、イレギュラーなケースに対応できないなど、いざというときに対応できないこともあります。
このDVDでは、基本的な計算方法と手続についてはもちろん、イレギュラーな取扱いや、間違いやすい注意点について分かりやすく解説しています。
■DVDをご覧いただくと・・・
◇ 基本から解説します
→だから、賞与計算の「しくみ」を理解することが出来ます。
◇ 具体的事例でご説明します
→だから、より実務的な手続きがわかるようになります。
◇ ふだん、給与計算ソフトが自動計算している内容が理解できます
→だから、イレギュラーなケースや社員からの問い合わせにも対応することが出来るようになります。
◇ 賞与を支払うときの「間違えやすいポイント」を説明します
→だから、どういう点に気をつけるべきなのかを事前に確認することが出来ます。
■対象者
賞与計算がはじめての方、賞与計算の基礎を学習したい方、賞与計算の知識を再確認したい方
※経験者の知識のブラッシュアップにもご活用いただけます
※今お使いの給与ソフトにかかわらず、ご覧いただけます。
■内容
第1部 賞与からの控除
（1）社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金）
（2）標準賞与額の上限について
（3）雇用保険の控除
（4）所得税の控除
第2部 賞与計算（設例）
-賞与計算をしてみましょう-
第3部 賞与支払時の注意事項
1.退職月の社会保険控除と賞与支払届
例1：退職後に賞与が支払われた場合は？
例2：賞与支払後、月末までに退職した場合は？
例3：賞与支払後、月末に退職した場合は？
2.賞与支給月に40歳に達する人がいるときの取り扱い
3.育児休業中の従業員への賞与支払
第4部 賞与支払後の社会保険手続
（1）届出書類について
（2）磁気媒体（FD・MO）による届出
第5部 特別な賞与支払いの取扱い
（1）前月給与がないときの所得税計算
（2）高年齢者へ賞与を支払った場合 など計4事例
講師
羽田 操（はだ みさほ）
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
社会保険労務士
金融機関に10年間勤務し、年金手続き・相談業務等を担当。社会保険労務士試験合格後、税理士法人勤務を経て、現在、社会保険、給与計算などの実務を中心に活躍。顧問先企業への給与計算の導入やオペレーション指導には定評がある。また、人事労務相談も多数行っている。
■制作 株式会社ブレインコンサルティングオフィス
■お問い合わせ先
【「賞与計算のしかた」セミナーお問い合わせ・お申込】
＞＞http://www.kaiketsu-j.com/?q=node/2049
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
〒101-0051東京都千代田区神田神保町1-26 アイピー第2ビル2階
電話：03-5217-2670 FAX：03-5217-2725
メールアドレス： info@e-brain.ne.jp
《関連URL》
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http://www.kaiketsu-j.com
http://www.psrn.jp/
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