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フリーミアムではじめる人材育成。 部門責任者向けチームビルディング公開コース実施
人材育成・組織開発コンサルタント会社の株式会社ＩＷＮＣ（東京都港区、村松太郎・代表取締役社長）は、人事部門、人材育成担当者、経営者、部門責任者を対象とした無料チームビルディング公開コースを実施いたします。
報道関係者各位
２０１０年５月２７日
株式会社ＩＷＮＣ
人材育成・組織開発コンサルティング会社の株式会社ＩＷＮＣ（東京都港区、村松太郎・代表取締役社長）は、人事部門、人材育成担当者、経営者、部門責任者を対象とした無料チームビルディング公開コースを実施いたします。
開催日は、２０１０年６月２２日（火）２３日（水）、６月２８日（月）２９日（火）
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企業研修もフリーミアムの時代？
リゾート１泊、２人で無料のプランも登場。
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話題の無料提供「フリーミアム」。その波は、企業の人材育成にまで広がっている。
そして今、体験型研修に、企業の人気が集まっているという。双方の思惑とは？
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経済の停滞が長引く中、即戦力でお金を生む人材は限られ、新たに人材を投入する資金にも不安がある。結果、今いる人材の成長を頼むことになるが、資格獲得 などでは時間と経費がかかりすぎる。
人事担当者にとって、企業の人材育成は常に悩みの種だ。
その中、人事担当者向けの研修に、話題の「フリーミアム」を実践する企業があらわれた。
体験型学習プログラムで企業の人材開発を行うＩＷＮＣ（東京都港区、社長：村松太郎）は、企業の人事担当者に向けて、リゾート地での１泊２日の体験型研修 を呼びかけている。
通常は、１名あたり約12万円のコースだが、今回の費用は、宿泊費も込みでなんと０円。
さらに、今回は、初めての試みとして２人１組での参加を基本とした。
複数の視点から多角的に効果の検証が得やすいなど、企業側の利点は多いという。
しかし、人材研修は費用対効果の判断が難しい。「無料」の先、更なる受注につながるだろうか？
今回の企画を、日本における「チームビルディング」の浸透が目的のひとつと、
ＩＷＮＣで15年に渡り6000人以上に同社のプログラムを実施している和田祐司氏は言う。
２人１組での呼びかけも、チームの最小単位と見立ててのことだ。
「チームビルディングは、一時的な高揚感でチームを結束させるだけとの誤解もありましたが、チームの地力が必要とされるいま、あらためて注目を集めていま す。さらにより多くの企業に参加いただき、チームビルディングの効果を実感してもらいたい」
一般的にチームビルディングは、外資など、文化的背景の異なるメンバー同士を、短期間でまとめるのに適しているとされてきた。実際は、チームの「問題の発 見」など、効果はさまざまだという。多くのチームに共通する問題などは、あるのだろうか？
「もちろん、企業が組織内に問題を抱えるのは当たり前のことです。そして、“見えていない”問題は、顕在化させれば対応できる。むしろ、“見えているの に”解決されないままできた問題が、実は根が深い。ここにこそチームの最大の問題があります。解決するためには、頭で理解する以上に、関係性から解きほぐ していくことが必要です」
はたして、人事担当者の「悩みの種」は、企業の「成長の芽」となるのだろうか。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
※ 上記の文、ご活用いただけたら幸いです。
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詳細は以下記載してあります。ぜひご覧ください！
【公開コース開催概要】
【開催日】 第１日程 ２０１０年６月２２日（火）〜２３日(水)
第２日程 ２０１０年６月２８日（月）〜２９日(火)
【会場】 リゾート施設 「リゾナーレ」
〒 408−0044 山梨県北杜市小淵沢町129-1
Tel：0551-36-5111（JR新宿〜小淵沢駅２時間）
【対象】 人事部門、人材育成部門責任者、経営者、事業責任者
（同業の方の参加は、ご遠慮ください。）
【定員】 １０組２０名（最小催行人数 ５組１０名）
【申込締切】 ２０１０年 ６月１１日
【公開コース内容（予定）】
○ 自分と他者を知る
・ 自分自身の行動特性を知る（行動特性ツールDiSC使用）
・ 自分自身の実際の行動を知り、お互いを知る
○ チームを知る
・ チームは作るものなのか？
・ チームが成果を出せない、機能しない理由
・ チームビルディング事例紹介（ハイパフォーマンス形成事例）
○ 高みを目指す
・ ハイパフォーマンスチームとは？
・ リーダーの仕事、メンバーの仕事として出来ること
・ 真の関係性とは？
※講義、グループディスカッション、体験型アクティビティー、アセスメントツールを交えて進行いたします。
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詳しくはこちらから
http://www.iwnc.com/jp/teambuildingopencourse.html
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【株式会社IWNCについて】
日本初の体験学習を企業研修に活用する会社として、1989年に日本で設立。
以来、日本のチームビルディングをリードする会社として、多くの企業の人材育
成、組織開発に関わる。東京、北京、上海、香港、台北、シンガポール、クアラ
ルンプールにオフィスを開設し、海外での企業研修にも取り組んでる。 http://www.iwnc.com/jp/
【サービス導入実績（２００９年度、一部抜粋、順不同 敬称略）】
■ DHL サプライチェーン株式会社
■ 株式会社アイシーエル
■ レノボ・ジャパン株式会社
■ ジンマー株式会社
◆本件に関するお問い合わせ先◆
※記事中の和田をはじめ、現職のファシリテーターへの取材も
お受けいたします。
株式会社IWNC 冨田（トミタ）、輿水（コシミズ）まで
〒107-0062 東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル7階
TEL 03-5766-5010 / FAX 03-5766-50
２０１０年５月２７日
株式会社ＩＷＮＣ
人材育成・組織開発コンサルティング会社の株式会社ＩＷＮＣ（東京都港区、村松太郎・代表取締役社長）は、人事部門、人材育成担当者、経営者、部門責任者を対象とした無料チームビルディング公開コースを実施いたします。
開催日は、２０１０年６月２２日（火）２３日（水）、６月２８日（月）２９日（火）
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企業研修もフリーミアムの時代？
リゾート１泊、２人で無料のプランも登場。
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話題の無料提供「フリーミアム」。その波は、企業の人材育成にまで広がっている。
そして今、体験型研修に、企業の人気が集まっているという。双方の思惑とは？
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経済の停滞が長引く中、即戦力でお金を生む人材は限られ、新たに人材を投入する資金にも不安がある。結果、今いる人材の成長を頼むことになるが、資格獲得 などでは時間と経費がかかりすぎる。
人事担当者にとって、企業の人材育成は常に悩みの種だ。
その中、人事担当者向けの研修に、話題の「フリーミアム」を実践する企業があらわれた。
体験型学習プログラムで企業の人材開発を行うＩＷＮＣ（東京都港区、社長：村松太郎）は、企業の人事担当者に向けて、リゾート地での１泊２日の体験型研修 を呼びかけている。
通常は、１名あたり約12万円のコースだが、今回の費用は、宿泊費も込みでなんと０円。
さらに、今回は、初めての試みとして２人１組での参加を基本とした。
複数の視点から多角的に効果の検証が得やすいなど、企業側の利点は多いという。
しかし、人材研修は費用対効果の判断が難しい。「無料」の先、更なる受注につながるだろうか？
今回の企画を、日本における「チームビルディング」の浸透が目的のひとつと、
ＩＷＮＣで15年に渡り6000人以上に同社のプログラムを実施している和田祐司氏は言う。
２人１組での呼びかけも、チームの最小単位と見立ててのことだ。
「チームビルディングは、一時的な高揚感でチームを結束させるだけとの誤解もありましたが、チームの地力が必要とされるいま、あらためて注目を集めていま す。さらにより多くの企業に参加いただき、チームビルディングの効果を実感してもらいたい」
一般的にチームビルディングは、外資など、文化的背景の異なるメンバー同士を、短期間でまとめるのに適しているとされてきた。実際は、チームの「問題の発 見」など、効果はさまざまだという。多くのチームに共通する問題などは、あるのだろうか？
「もちろん、企業が組織内に問題を抱えるのは当たり前のことです。そして、“見えていない”問題は、顕在化させれば対応できる。むしろ、“見えているの に”解決されないままできた問題が、実は根が深い。ここにこそチームの最大の問題があります。解決するためには、頭で理解する以上に、関係性から解きほぐ していくことが必要です」
はたして、人事担当者の「悩みの種」は、企業の「成長の芽」となるのだろうか。
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※ 上記の文、ご活用いただけたら幸いです。
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詳細は以下記載してあります。ぜひご覧ください！
【公開コース開催概要】
【開催日】 第１日程 ２０１０年６月２２日（火）〜２３日(水)
第２日程 ２０１０年６月２８日（月）〜２９日(火)
【会場】 リゾート施設 「リゾナーレ」
〒 408−0044 山梨県北杜市小淵沢町129-1
Tel：0551-36-5111（JR新宿〜小淵沢駅２時間）
【対象】 人事部門、人材育成部門責任者、経営者、事業責任者
（同業の方の参加は、ご遠慮ください。）
【定員】 １０組２０名（最小催行人数 ５組１０名）
【申込締切】 ２０１０年 ６月１１日
【公開コース内容（予定）】
○ 自分と他者を知る
・ 自分自身の行動特性を知る（行動特性ツールDiSC使用）
・ 自分自身の実際の行動を知り、お互いを知る
○ チームを知る
・ チームは作るものなのか？
・ チームが成果を出せない、機能しない理由
・ チームビルディング事例紹介（ハイパフォーマンス形成事例）
○ 高みを目指す
・ ハイパフォーマンスチームとは？
・ リーダーの仕事、メンバーの仕事として出来ること
・ 真の関係性とは？
※講義、グループディスカッション、体験型アクティビティー、アセスメントツールを交えて進行いたします。
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詳しくはこちらから
http://www.iwnc.com/jp/teambuildingopencourse.html
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【株式会社IWNCについて】
日本初の体験学習を企業研修に活用する会社として、1989年に日本で設立。
以来、日本のチームビルディングをリードする会社として、多くの企業の人材育
成、組織開発に関わる。東京、北京、上海、香港、台北、シンガポール、クアラ
ルンプールにオフィスを開設し、海外での企業研修にも取り組んでる。 http://www.iwnc.com/jp/
【サービス導入実績（２００９年度、一部抜粋、順不同 敬称略）】
■ DHL サプライチェーン株式会社
■ 株式会社アイシーエル
■ レノボ・ジャパン株式会社
■ ジンマー株式会社
◆本件に関するお問い合わせ先◆
※記事中の和田をはじめ、現職のファシリテーターへの取材も
お受けいたします。
株式会社IWNC 冨田（トミタ）、輿水（コシミズ）まで
〒107-0062 東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル7階
TEL 03-5766-5010 / FAX 03-5766-50
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