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『日本の人事部』主催 「HRカンファレンス」第3回 開催報告
『日本の人事部』を運営する株式会社アイ・キュー（本社：東京都港区 代表者：代表取締役社長 林 城）は、5月31日（月）に、人事向けイベント「HRカンファレンス」第3回を開催いたしました。
『日本の人事部』（ http://jinjibu.jp/ ）を運営する株式会社アイ・キュー
（本社：東京都港区 代表者：代表取締役社長 林 城）は、5月31日（月）に、
人事向けイベント「HRカンファレンス」第3回（ http://jinjibu.jp/hrc03/ ）を
開催いたしました。
今回は「2012年度新卒採用 人事はどう動くべきか？」をテーマに、338名の
人事の方にご来場いただきました。史上初の大手就職サイト3社（リクナビ・
マイナビ・日経就職ナビ）によるパネルセッションなど、盛況のうちに終える
ことができました。参加者および講演者の皆さまには厚く御礼申し上げます。
「HRカンファレンス」は“人事が集い、学び、交流する”イベントとして、
2009年の3月より開催しております。今後も、人事の皆様に他社の事例や
ノウハウなどの「情報収集」と、経営や人事実務に活かせる「人脈作り」が
同時に可能な場を提供してまいります。
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【開催概要】
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テーマ ： 2012年度新卒採用 人事はどう動くべきか？
主 催 ： 株式会社アイ・キュー 『日本の人事部』
日 時 ： 2010年5月31日（月） 13:30 〜 17:40（13:00開場）
会 場 ： 中野サンプラザ
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【プログラム】
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1.パネルセッション「2011年度の総括と2012年度の展望」
・パネリスト：
太田 芳徳氏 株式会社リクルート
HRカンパニー 新卒領域企画室 ゼネラルマネジャー
栗田 卓也氏 株式会社 毎日コミュニケーションズ
就職情報事業本部 ＨＲリサーチセンター長
前岡 巧氏 株式会社ディスコ 調査広報室 室長
・司会：
楢木 望氏（元『月刊就職ジャーナル』編集長
現ライフマネジメント研究所所長/ビジネスエッセイスト）
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2.特別講演1
[1-A] 『採用と育成スキームの科学：13のポイント』
厳選採用に必須、主観採用からの脱出と人材育成への接続
（株式会社採用と育成研究社 代表 小宮 健実氏）
[1-B] 逆境に強い社員の厳選採用法
〜目標達成意欲が高く、メンタルの強い社員が強い企業を作る〜
（株式会社アスリートプランニング 代表取締役社長 山崎 秀人氏）
[1-C] 若手社員を育てる『本物の』研修 〜 2010年新人研修の現場から
（株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長 若鍋 孝司氏）
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3.特別講演2
[2-A] 【承諾率実績80％の秘訣】活躍する人財だけを効率的に集め、
惹きつけ、確実に承諾を得る採用計画の作り方
（株式会社ネオキャリア 代表取締役 西澤 亮一氏）
[2-B] 新入社員をやる気にさせるコミュニケーション・組織づくり
〜上司・先輩に恵まれることこそ、最高の職場〜
（ANAラーニング株式会社 取締役会長 山内 純子氏）
[2-C] 『通常の活動では接触できない『超優秀層』を採用する方法』
（株式会社ワイキューブ 取締役副社長 中川 智尚氏）
───────── イベントに関するお問い合わせ先 ─────────
株式会社アイ・キュー「HRカンファレンス」事務局
TEL：03-3560-1919 e-mail： hrc@jinjibu.jp
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（本社：東京都港区 代表者：代表取締役社長 林 城）は、5月31日（月）に、
人事向けイベント「HRカンファレンス」第3回（ http://jinjibu.jp/hrc03/ ）を
開催いたしました。
今回は「2012年度新卒採用 人事はどう動くべきか？」をテーマに、338名の
人事の方にご来場いただきました。史上初の大手就職サイト3社（リクナビ・
マイナビ・日経就職ナビ）によるパネルセッションなど、盛況のうちに終える
ことができました。参加者および講演者の皆さまには厚く御礼申し上げます。
「HRカンファレンス」は“人事が集い、学び、交流する”イベントとして、
2009年の3月より開催しております。今後も、人事の皆様に他社の事例や
ノウハウなどの「情報収集」と、経営や人事実務に活かせる「人脈作り」が
同時に可能な場を提供してまいります。
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【開催概要】
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テーマ ： 2012年度新卒採用 人事はどう動くべきか？
主 催 ： 株式会社アイ・キュー 『日本の人事部』
日 時 ： 2010年5月31日（月） 13:30 〜 17:40（13:00開場）
会 場 ： 中野サンプラザ
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【プログラム】
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1.パネルセッション「2011年度の総括と2012年度の展望」
・パネリスト：
太田 芳徳氏 株式会社リクルート
HRカンパニー 新卒領域企画室 ゼネラルマネジャー
栗田 卓也氏 株式会社 毎日コミュニケーションズ
就職情報事業本部 ＨＲリサーチセンター長
前岡 巧氏 株式会社ディスコ 調査広報室 室長
・司会：
楢木 望氏（元『月刊就職ジャーナル』編集長
現ライフマネジメント研究所所長/ビジネスエッセイスト）
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2.特別講演1
[1-A] 『採用と育成スキームの科学：13のポイント』
厳選採用に必須、主観採用からの脱出と人材育成への接続
（株式会社採用と育成研究社 代表 小宮 健実氏）
[1-B] 逆境に強い社員の厳選採用法
〜目標達成意欲が高く、メンタルの強い社員が強い企業を作る〜
（株式会社アスリートプランニング 代表取締役社長 山崎 秀人氏）
[1-C] 若手社員を育てる『本物の』研修 〜 2010年新人研修の現場から
（株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長 若鍋 孝司氏）
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3.特別講演2
[2-A] 【承諾率実績80％の秘訣】活躍する人財だけを効率的に集め、
惹きつけ、確実に承諾を得る採用計画の作り方
（株式会社ネオキャリア 代表取締役 西澤 亮一氏）
[2-B] 新入社員をやる気にさせるコミュニケーション・組織づくり
〜上司・先輩に恵まれることこそ、最高の職場〜
（ANAラーニング株式会社 取締役会長 山内 純子氏）
[2-C] 『通常の活動では接触できない『超優秀層』を採用する方法』
（株式会社ワイキューブ 取締役副社長 中川 智尚氏）
───────── イベントに関するお問い合わせ先 ─────────
株式会社アイ・キュー「HRカンファレンス」事務局
TEL：03-3560-1919 e-mail： hrc@jinjibu.jp
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