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【新サービス】「視点」ではなく「視界」を変える『マネジメント他流試合』
人材育成・組織開発コンサルティング会社の株式会社ＩＷＮＣ（東京都港区、村松太郎・代表取締役社長）は、マネジメント層を対象とした行動変容プログラム「マネジメント他流試合」の開催をいたします。
報道関係者各位
２０１０年６月２３日
株式会社ＩＷＮＣ
人材育成・組織開発コンサルティング会社の株式会社ＩＷＮＣ（東京都港区、村
松太郎・代表取締役社長）は、マネジメント層を対象とした行動変容プログラム
「マネジメント他流試合」の開催をいたします。
━━■「視点」ではなく「視界」を変える『マネジメント他流試合』■ ━━
多様なリーダーの熱いぶつかり合いと対話！
IWNCのマネジメント他流試合！
http://www.iwnc.com/jp/Leadership-Effectiveness/management-taryu.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「マネージャーにもう一段突き抜けて欲しい」
「実際どうするのか、の幅を格段に拡げて欲しい」
など実践的なトレーニングへの期待に応えるため、
このたび今までとは違った行動変容プログラム、
『IWNCマネジメント他流試合』
を開催することになりましたのでお知らせいたします。
異業種競争とも言われる激しい経営環境、
今まで戦ったことのない状況の中で勝ち続けることが
リーダー・マネージャーに求められています。
そのような環境でも逃げずに自己変革をし、
具体的成果を出していくための実践的なプログラムです。
既存のトレーニングとの相乗効果も狙います。
ご興味ある方は、ぜひお問い合わせください。
─【成果】──────────────────────────────
「徹底的にマネジメント力を上げる」
───────────────────────────────────
・マネジメントやリーダーシップの概念をきっちり再構築し、
上位層の視界を持てるようになる
・自己客観視を推し進め、逃げずに自己変革を決意する
・現実的な場面での対処の仕方の幅を格段に拡げる
─【特徴】──────────────────────────────
「視点」ではなく、「視界」を変える
───────────────────────────────────
・深く厚いマネジメント
真のリーダーの自覚は、組織成果を起点とします。
解なき日々、対立する利害、交錯する感情。
カオスの中でこそ真正面から現実と対峙し、
組織をゴールに誘うマネジメントが求められます。
代理体験をベースとした多岐な解決手法の討議、
その表裏一体にある
マネジメント責任を果たすときの考え方と姿勢のぶつけあい。
本プログラムでは「手法」と「考え方・姿勢」、
その両方を鍛え、マネジメント力の深厚を目指します。
・「謙虚さ」と「利他の精神」
不必要なプライドは捨て、徹底した自己客観視の先にこそ、
逃げない自己変革への道が在ります。
固定化された内的環境の中では自我や組織政治が優先され、
個人と組織の成長が損なわれます。
成長への再ドライブの基となるのは「謙虚さ」と「利他の精神」。
本プログラムではリーダー同士の関わりを大胆に促すことにより、
自らの殻を破り、自己客観視を推し進めます。
人としてリーダーとしてどのように在るべきなのか、在りたいのか。
原点であり未来でもあり続ける「自分」との対話を行います。
・徹底した「だから、どうするのか」
フレームや考え方だけを学んでも実際のビジネスでは何の意味もありません。
劇的に変わりゆく経営環境の中、
圧倒的なスピードかつ本質的な意思決定と実践こそが、価値を創造します。
本プログラムでは徹底して
「だから、どうするのか、どうしたいのか」を問い続けます。
主体者としての意思決定と実践の訓練により、
現実的な場面での対処の仕方の幅を格段に拡げることを目指します。
─【概要】──────────────────────────────
平日夜間（都内）と体験学習（八ヶ岳）を組み合わせた全3回シリーズ
───────────────────────────────────
【日程・場所】
第1回 A日程 6月24日（木） T’s フラッグ（東京／渋谷）
B日程 7月22日（木） T’s フラッグ（東京／渋谷）
第2回 8月6日（金） T’s フラッグ（東京／渋谷）
第3回 9月8日（水）・9日（木） リゾナーレ(山梨／小淵沢）
（備考）
※参加者の学びに即して内容は変更する場合があります。
※各回の場所、日程は最終参加者決定後、調整してご連絡します。
【対象】
リーダー、マネージャー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
マネジメント他流試合について詳細は、こちらにてご確認ください。
http://www.iwnc.com/jp/Leadership-Effectiveness/management-taryu.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■株式会社ＩＷＮＣについて
株式会社ＩＷＮＣは、創業から20年以上、アジア太平洋の全域で情報や
ノウハウを共有し、弊社のクライアント様へ全社を上げて正面から向き合い
企業の課題解決を人材育成の側面からお手伝いしております。
━ Inspiring Breakthrough Results ━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼お問合せは
株式会社ＩＷＮＣ 冨田(トミタ)まで
〒107-0062 東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル7階
TEL 03-5766-5010 / FAX 03-5766-5015
Website : http://www.iwnc.com E-mail : info_jp@iwnc.com
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２０１０年６月２３日
株式会社ＩＷＮＣ
人材育成・組織開発コンサルティング会社の株式会社ＩＷＮＣ（東京都港区、村
松太郎・代表取締役社長）は、マネジメント層を対象とした行動変容プログラム
「マネジメント他流試合」の開催をいたします。
━━■「視点」ではなく「視界」を変える『マネジメント他流試合』■ ━━
多様なリーダーの熱いぶつかり合いと対話！
IWNCのマネジメント他流試合！
http://www.iwnc.com/jp/Leadership-Effectiveness/management-taryu.html
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「マネージャーにもう一段突き抜けて欲しい」
「実際どうするのか、の幅を格段に拡げて欲しい」
など実践的なトレーニングへの期待に応えるため、
このたび今までとは違った行動変容プログラム、
『IWNCマネジメント他流試合』
を開催することになりましたのでお知らせいたします。
異業種競争とも言われる激しい経営環境、
今まで戦ったことのない状況の中で勝ち続けることが
リーダー・マネージャーに求められています。
そのような環境でも逃げずに自己変革をし、
具体的成果を出していくための実践的なプログラムです。
既存のトレーニングとの相乗効果も狙います。
ご興味ある方は、ぜひお問い合わせください。
─【成果】──────────────────────────────
「徹底的にマネジメント力を上げる」
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・マネジメントやリーダーシップの概念をきっちり再構築し、
上位層の視界を持てるようになる
・自己客観視を推し進め、逃げずに自己変革を決意する
・現実的な場面での対処の仕方の幅を格段に拡げる
─【特徴】──────────────────────────────
「視点」ではなく、「視界」を変える
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・深く厚いマネジメント
真のリーダーの自覚は、組織成果を起点とします。
解なき日々、対立する利害、交錯する感情。
カオスの中でこそ真正面から現実と対峙し、
組織をゴールに誘うマネジメントが求められます。
代理体験をベースとした多岐な解決手法の討議、
その表裏一体にある
マネジメント責任を果たすときの考え方と姿勢のぶつけあい。
本プログラムでは「手法」と「考え方・姿勢」、
その両方を鍛え、マネジメント力の深厚を目指します。
・「謙虚さ」と「利他の精神」
不必要なプライドは捨て、徹底した自己客観視の先にこそ、
逃げない自己変革への道が在ります。
固定化された内的環境の中では自我や組織政治が優先され、
個人と組織の成長が損なわれます。
成長への再ドライブの基となるのは「謙虚さ」と「利他の精神」。
本プログラムではリーダー同士の関わりを大胆に促すことにより、
自らの殻を破り、自己客観視を推し進めます。
人としてリーダーとしてどのように在るべきなのか、在りたいのか。
原点であり未来でもあり続ける「自分」との対話を行います。
・徹底した「だから、どうするのか」
フレームや考え方だけを学んでも実際のビジネスでは何の意味もありません。
劇的に変わりゆく経営環境の中、
圧倒的なスピードかつ本質的な意思決定と実践こそが、価値を創造します。
本プログラムでは徹底して
「だから、どうするのか、どうしたいのか」を問い続けます。
主体者としての意思決定と実践の訓練により、
現実的な場面での対処の仕方の幅を格段に拡げることを目指します。
─【概要】──────────────────────────────
平日夜間（都内）と体験学習（八ヶ岳）を組み合わせた全3回シリーズ
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【日程・場所】
第1回 A日程 6月24日（木） T’s フラッグ（東京／渋谷）
B日程 7月22日（木） T’s フラッグ（東京／渋谷）
第2回 8月6日（金） T’s フラッグ（東京／渋谷）
第3回 9月8日（水）・9日（木） リゾナーレ(山梨／小淵沢）
（備考）
※参加者の学びに即して内容は変更する場合があります。
※各回の場所、日程は最終参加者決定後、調整してご連絡します。
【対象】
リーダー、マネージャー
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マネジメント他流試合について詳細は、こちらにてご確認ください。
http://www.iwnc.com/jp/Leadership-Effectiveness/management-taryu.html
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■株式会社ＩＷＮＣについて
株式会社ＩＷＮＣは、創業から20年以上、アジア太平洋の全域で情報や
ノウハウを共有し、弊社のクライアント様へ全社を上げて正面から向き合い
企業の課題解決を人材育成の側面からお手伝いしております。
━ Inspiring Breakthrough Results ━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼お問合せは
株式会社ＩＷＮＣ 冨田(トミタ)まで
〒107-0062 東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル7階
TEL 03-5766-5010 / FAX 03-5766-5015
Website : http://www.iwnc.com E-mail : info_jp@iwnc.com
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