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【史上初】リクナビ×マイナビ×日経就職ナビ、大手就職サイト3社が集結 人事担当者が集まり、交流する人事の一大イベント「HRカンファレンス」開催レポート公開のお知らせ
株式会社アイ･キューは、5月31日（月）に、人事担当者300人が集まり、交流するイベント「HRカンファレンス」第3回 『2012年度新卒採用 人事はどう動くべきか？』を開催。その当日の模様を、レポートとして、サイト内に公開いたしました。
人事担当者・経営者の約35,000人が利用する、人事・労務の情報サイト
『日本の人事部』（ http://jinjibu.jp/ ）を運営する株式会社アイ･キュー
（本社：東京都港区 代表者：代表取締役社長 林 城）は、5月31日（月）に、
人事担当者300人が集まり、交流するイベント「HRカンファレンス」第3回
『2012年度新卒採用 人事はどう動くべきか？』を開催。その当日の模様を、
レポートとして、サイト内に公開いたしました。（ http://jinjibu.jp/report/hrc03.php ）
「HRカンファレンス」は、日本最大の人事ネットワークを持つ『日本の人事部』が
実施する、人事の一大イベント。経営者や人事担当者に必要な、最新の人事情報や、
他社の事例、ノウハウなどの情報を収集できるほか、人事担当者同士による
「情報交換会」を実施。業種や企業規模、立場を超え、人事における新たな
「人脈作り」ができると、毎回ご好評をいただいております。
今回の第3回は、大手就職サイトのリクナビ、マイナビ、日経就職ナビの企画・
調査広報責任者が一堂に会するという、初めての試みを実施。パネルセッションに
おいて、2011年度の採用の振り返りのほか、来るべき2012年度の採用に向けて、
企業が行うべきことについて、各種データや事例を交えながら、熱い意見交換が
行われました。
そのほかにも、採用の専門家たちによる「特別講演」を実施。「情報交換会」では、
今回も人事担当者による積極的な情報交換が行われました。人事担当者の皆さまに
とって、実務に役立つ事例やノウハウなどを多く学べる、画期的なイベントとなりました。
当日のパネルセッションや各講演、情報交換会の模様は、レポートページにて
ご紹介しております。
●「HRカンファレンス」第3回 開催レポート
http://jinjibu.jp/report/hrc03.php
尚、次回は、2010年8月31日(火)に、「モチベーション」をテーマに開催する予定です。
【 株式会社アイ･キュー について 】
2000年4月設立。人材ビジネス業や人事関連ビジネス業の業績向上をサポート
する会社。『日本の人事部』のほかに人材紹介会社の登録者確保を目的とした
【人材バンクネット】（ http://www.jinzai-bank.net/ ）を運営。親会社
（JASDAQ上場：株式会社クイック）で培った人事・人材採用ノウハウと、イン
ターネット技術を駆使して、採用支援や集客・販促支援などを手掛け「人材サ
ービス・人事」の現場での課題解決を手がけている。
正式社名：株式会社アイ・キュー ( http://www.iqiq.co.jp ）
設 立：2000年4月3日
資 本 金：3000万円（JASDAQ上場企業 株式会社クイック100％出資）
代 表 者：代表取締役社長 林 城（はやし きずき）
事業内容：
・人事・労務サービス業界支援サービス
・人材紹介業界支援サービス
・e-ビジネス支援サービス
───────── イベントに関するお問い合わせ先 ─────────
株式会社アイ・キュー「HRカンファレンス」事務局
TEL：03-3560-1919 e-mail： hrc@jinjibu.jp
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『日本の人事部』（ http://jinjibu.jp/ ）を運営する株式会社アイ･キュー
（本社：東京都港区 代表者：代表取締役社長 林 城）は、5月31日（月）に、
人事担当者300人が集まり、交流するイベント「HRカンファレンス」第3回
『2012年度新卒採用 人事はどう動くべきか？』を開催。その当日の模様を、
レポートとして、サイト内に公開いたしました。（ http://jinjibu.jp/report/hrc03.php ）
「HRカンファレンス」は、日本最大の人事ネットワークを持つ『日本の人事部』が
実施する、人事の一大イベント。経営者や人事担当者に必要な、最新の人事情報や、
他社の事例、ノウハウなどの情報を収集できるほか、人事担当者同士による
「情報交換会」を実施。業種や企業規模、立場を超え、人事における新たな
「人脈作り」ができると、毎回ご好評をいただいております。
今回の第3回は、大手就職サイトのリクナビ、マイナビ、日経就職ナビの企画・
調査広報責任者が一堂に会するという、初めての試みを実施。パネルセッションに
おいて、2011年度の採用の振り返りのほか、来るべき2012年度の採用に向けて、
企業が行うべきことについて、各種データや事例を交えながら、熱い意見交換が
行われました。
そのほかにも、採用の専門家たちによる「特別講演」を実施。「情報交換会」では、
今回も人事担当者による積極的な情報交換が行われました。人事担当者の皆さまに
とって、実務に役立つ事例やノウハウなどを多く学べる、画期的なイベントとなりました。
当日のパネルセッションや各講演、情報交換会の模様は、レポートページにて
ご紹介しております。
●「HRカンファレンス」第3回 開催レポート
http://jinjibu.jp/report/hrc03.php
尚、次回は、2010年8月31日(火)に、「モチベーション」をテーマに開催する予定です。
【 株式会社アイ･キュー について 】
2000年4月設立。人材ビジネス業や人事関連ビジネス業の業績向上をサポート
する会社。『日本の人事部』のほかに人材紹介会社の登録者確保を目的とした
【人材バンクネット】（ http://www.jinzai-bank.net/ ）を運営。親会社
（JASDAQ上場：株式会社クイック）で培った人事・人材採用ノウハウと、イン
ターネット技術を駆使して、採用支援や集客・販促支援などを手掛け「人材サ
ービス・人事」の現場での課題解決を手がけている。
正式社名：株式会社アイ・キュー ( http://www.iqiq.co.jp ）
設 立：2000年4月3日
資 本 金：3000万円（JASDAQ上場企業 株式会社クイック100％出資）
代 表 者：代表取締役社長 林 城（はやし きずき）
事業内容：
・人事・労務サービス業界支援サービス
・人材紹介業界支援サービス
・e-ビジネス支援サービス
───────── イベントに関するお問い合わせ先 ─────────
株式会社アイ・キュー「HRカンファレンス」事務局
TEL：03-3560-1919 e-mail： hrc@jinjibu.jp
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