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バリバリの社長達が満足度94点をつけた『情熱冒険合宿』レポート
【社長達が青木が原樹海でっ!?】 トップが『本気』で掴んだ組織の在り方。
株式会社エバーブルー(東京都港区、代表取締役 丸山 琢真、以下、当社)は、アウトドア環境を利用して理念に経営陣の魂を吹き込み、強固でブレない組織運営を実現するための『組織のV字回復』を行うコンサルティングファームです。
この度、株式会社アイパッション http://www.ipassion.co.jp との合同企画により、情熱的な企業経営者だけを対象とした業界初の『情熱冒険合宿』を年間4回にわたりシリーズ開催し、第一回目/春の陣を終了致しましたのでご報告いたします。
◎プログラム満足度 ： 94点 (100点満点中) / ◎他の経営者もぜひ受けるべきだ ： はい 100％
■青木が原樹海をトレッキング、気温0度の洞窟を探検、富士山麓をMTBで駆けまわった7時間の大冒険
業種問わず関西方面からの参加者を含む20代−40代の熱い経営者が参加。初対面の経営者同士が同じ目標を確実に共有し、役割と戦略を立て、苦難を全員で乗り越えながらゴールを目指す −まさにそれは経営と同じ。
河口湖周辺に設置したチェックポイントを通過しながら、地図を片手にMTBでスキー場までの急な坂道を登り、青木が原樹海を駆け回り、気温0度の洞窟(気温差25度！)を探検。
座学などでは絶対に得られない、アウトドアと深層心理を融合させて独自開発されたプロジェクトにより、『真の組織/チームのあり方』を体験から気付き→学ぶ企業トップ向けプログラムです。ゴール達成後、オーストリッチ料理に舌包みを打ち、河口湖畔で焚火を囲みお互いの企業経営を語り合った2日間でした。高評価を頂いた本合宿。次回は9月（夏の陣）開催予定、プロジェクト内容は毎回変わります。
■合宿の様子はこちら ⇒ http://www.ever-blue.jp/news/seminarreport.html
■参加社長からのメッセージ
○トップが自らしっかりと目標を立て、常に掲げ伝え続けていく事。分かっていても意外と出来ていない事にショックなほどに気付かされました。その上でメンバーに対し、その目標を細分化して達成感を得させ、次に繋げるような職場にしていきたいです。(M社 K社長)
○アウトドアプロジェクトは目標を共有する重要性といったような様々な事が会社の組織運営とそっくりに作りこまれているため、野外で組織の姿を学んだようでした。トップとしてメンバーに対し何度も方向性を共有し、プラスの言葉で牽引する事を実践して行きたいです。(N社 N社長)
■今後の展開について
本セミナーは、年4回開催予定です。残り3回の開催予定は下記の通りです。ご興味のある情熱的な社長様は是非ご連絡くださいませ。
第2回 夏の陣 / 9月開催予定
第3回 秋の陣 / 11月開催予定
第4回 冬の陣 / 2月開催予定
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■株式会社エバーブルーについて
当社、株式会社エバーブルー http://www.ever-blue.jp/ は、従来の机上の空論になりがちな一方通行型のコンサルティングや座学研修などは一切提供しません。提供するものは、実体験に基づく『真の学び』であり、腹落ちした気付きだからこそ自己納得度が高く、迅速な行動化を可能にします。参加者の実体験に基づいてチームや組織のベストなあり方を気付き学ぶため、納得感やリアル感があり、また重要な“現場の再現性”が非常に高いことが特徴です。
アウトドアを利用した経営疑似体験で得られる『本音/本気モードの気付きと学び』から本質的な解決に導くコンサルティングや教育を土台として取り入れているため、経営陣や社員の変化がリアルに表れます。したがって組織が根本から活性化するため、その高い効果性と手法のユニークさから上場企業からベンチャー企業にまで幅広くご導入頂いており、組織変革コンサルティングは30社を超え、組織活性化プログラムは実にのべ3000人を超える実績を有しております。
詳しくは、下記、お問い合わせ先まで、ご連絡ください。
▼ 株式会社エバーブルー http://www.ever-blue.jp/
▼ 株式会社エバーブルー代表 丸山 琢真ブログ http://everblueinc.blog118.fc2.com/
▼ 株式会社エバーブルー代表 丸山 琢真 著
『組織の起動スイッチ』（かんき出版刊） http://www.ever-blue.jp/book/index.html
株式会社エバーブルーの会社概要
(1)会社名 株式会社エバーブルー
(2)代 表 者 丸山 琢真
(3)設立年月 2007 年7 月 (2005年4月1日 創立)
(4)資本金 300 万円
(5)事業内容 ： 組織変革/活性化コンサルティング事業
▼DNA(ミッション/ビジョン/バリュー）構築/浸透コンサルティング
▼SRO（DNA＋成長型人事制度）構築・運用コンサルティング
▼組織活性化プログラム （ハイパフォーマンスチームビルド）
▼理念徹底浸透プログラム
▼各階層別プログラム （新人-経営幹部研修）
▼成長型組織診断調査（サーベイシステム「ビタミンG」）
株式会社アイパッションの会社概要
(1)会社名 株式会社アイパッション
(2)代表者 浅井 慎吾
(3)設立年月 2006 年8 月
(4)資本金 1000 万円
(5)事業内容 : 採用コンサルティング事業
●パッション業界就職ナビ事業(100名以下限定ベンチャー企業サイト「パッション業界就職ナビ」の運営)
●求人メディアコンサルティング (主に就職サイトの広告代理業)
●採用支援ツールの制作 (採用HP、入社案内、会社説明会PP、会社紹介ムービーなど)
●採用業務アウトソーシング (説明会動員率アップを目指す、採用実務の代行)
●就職支援サービス事業 (ムービー履歴書、就勝名刺を学生に提供)
以 上
【本件に関するお問い合わせ先】
連絡先：東京都港区南青山1−20−2 NBC
株式会社エバーブルー
広報担当：海沼 (かいぬま) 宛
03-5772-5500 e-mail : info @ever-blue.jp
《関連URL》
http://everblueinc.blog118.fc2.com/
http://www.ever-blue.jp/
http://www.ever-blue.jp/book/index.html
http://www.ever-blue.jp/news/seminarreport.html
http://www.ipassion.co.jp
この度、株式会社アイパッション http://www.ipassion.co.jp との合同企画により、情熱的な企業経営者だけを対象とした業界初の『情熱冒険合宿』を年間4回にわたりシリーズ開催し、第一回目/春の陣を終了致しましたのでご報告いたします。
◎プログラム満足度 ： 94点 (100点満点中) / ◎他の経営者もぜひ受けるべきだ ： はい 100％
■青木が原樹海をトレッキング、気温0度の洞窟を探検、富士山麓をMTBで駆けまわった7時間の大冒険
業種問わず関西方面からの参加者を含む20代−40代の熱い経営者が参加。初対面の経営者同士が同じ目標を確実に共有し、役割と戦略を立て、苦難を全員で乗り越えながらゴールを目指す −まさにそれは経営と同じ。
河口湖周辺に設置したチェックポイントを通過しながら、地図を片手にMTBでスキー場までの急な坂道を登り、青木が原樹海を駆け回り、気温0度の洞窟(気温差25度！)を探検。
座学などでは絶対に得られない、アウトドアと深層心理を融合させて独自開発されたプロジェクトにより、『真の組織/チームのあり方』を体験から気付き→学ぶ企業トップ向けプログラムです。ゴール達成後、オーストリッチ料理に舌包みを打ち、河口湖畔で焚火を囲みお互いの企業経営を語り合った2日間でした。高評価を頂いた本合宿。次回は9月（夏の陣）開催予定、プロジェクト内容は毎回変わります。
■合宿の様子はこちら ⇒ http://www.ever-blue.jp/news/seminarreport.html
■参加社長からのメッセージ
○トップが自らしっかりと目標を立て、常に掲げ伝え続けていく事。分かっていても意外と出来ていない事にショックなほどに気付かされました。その上でメンバーに対し、その目標を細分化して達成感を得させ、次に繋げるような職場にしていきたいです。(M社 K社長)
○アウトドアプロジェクトは目標を共有する重要性といったような様々な事が会社の組織運営とそっくりに作りこまれているため、野外で組織の姿を学んだようでした。トップとしてメンバーに対し何度も方向性を共有し、プラスの言葉で牽引する事を実践して行きたいです。(N社 N社長)
■今後の展開について
本セミナーは、年4回開催予定です。残り3回の開催予定は下記の通りです。ご興味のある情熱的な社長様は是非ご連絡くださいませ。
第2回 夏の陣 / 9月開催予定
第3回 秋の陣 / 11月開催予定
第4回 冬の陣 / 2月開催予定
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■株式会社エバーブルーについて
当社、株式会社エバーブルー http://www.ever-blue.jp/ は、従来の机上の空論になりがちな一方通行型のコンサルティングや座学研修などは一切提供しません。提供するものは、実体験に基づく『真の学び』であり、腹落ちした気付きだからこそ自己納得度が高く、迅速な行動化を可能にします。参加者の実体験に基づいてチームや組織のベストなあり方を気付き学ぶため、納得感やリアル感があり、また重要な“現場の再現性”が非常に高いことが特徴です。
アウトドアを利用した経営疑似体験で得られる『本音/本気モードの気付きと学び』から本質的な解決に導くコンサルティングや教育を土台として取り入れているため、経営陣や社員の変化がリアルに表れます。したがって組織が根本から活性化するため、その高い効果性と手法のユニークさから上場企業からベンチャー企業にまで幅広くご導入頂いており、組織変革コンサルティングは30社を超え、組織活性化プログラムは実にのべ3000人を超える実績を有しております。
詳しくは、下記、お問い合わせ先まで、ご連絡ください。
▼ 株式会社エバーブルー http://www.ever-blue.jp/
▼ 株式会社エバーブルー代表 丸山 琢真ブログ http://everblueinc.blog118.fc2.com/
▼ 株式会社エバーブルー代表 丸山 琢真 著
『組織の起動スイッチ』（かんき出版刊） http://www.ever-blue.jp/book/index.html
株式会社エバーブルーの会社概要
(1)会社名 株式会社エバーブルー
(2)代 表 者 丸山 琢真
(3)設立年月 2007 年7 月 (2005年4月1日 創立)
(4)資本金 300 万円
(5)事業内容 ： 組織変革/活性化コンサルティング事業
▼DNA(ミッション/ビジョン/バリュー）構築/浸透コンサルティング
▼SRO（DNA＋成長型人事制度）構築・運用コンサルティング
▼組織活性化プログラム （ハイパフォーマンスチームビルド）
▼理念徹底浸透プログラム
▼各階層別プログラム （新人-経営幹部研修）
▼成長型組織診断調査（サーベイシステム「ビタミンG」）
株式会社アイパッションの会社概要
(1)会社名 株式会社アイパッション
(2)代表者 浅井 慎吾
(3)設立年月 2006 年8 月
(4)資本金 1000 万円
(5)事業内容 : 採用コンサルティング事業
●パッション業界就職ナビ事業(100名以下限定ベンチャー企業サイト「パッション業界就職ナビ」の運営)
●求人メディアコンサルティング (主に就職サイトの広告代理業)
●採用支援ツールの制作 (採用HP、入社案内、会社説明会PP、会社紹介ムービーなど)
●採用業務アウトソーシング (説明会動員率アップを目指す、採用実務の代行)
●就職支援サービス事業 (ムービー履歴書、就勝名刺を学生に提供)
以 上
【本件に関するお問い合わせ先】
連絡先：東京都港区南青山1−20−2 NBC
株式会社エバーブルー
広報担当：海沼 (かいぬま) 宛
03-5772-5500 e-mail : info @ever-blue.jp
《関連URL》
http://everblueinc.blog118.fc2.com/
http://www.ever-blue.jp/
http://www.ever-blue.jp/book/index.html
http://www.ever-blue.jp/news/seminarreport.html
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