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【累積開催数6,666回突破!/2,700社が加入した新しい形の社外研修】管理職を目指す若手・中堅社員向けカフェテリア型社外研修『E-path(イーパス)』説明会を開催いたします。【無料体験受付中】
ゆとり世代、就職氷河期世代が直面する、次のステップへの課題。成果を出す管理職への道をサポートする『E‐path(イーパス)』説明会を開催いたします。
経営コンサルティング、セミナーを展開するトーマツイノベーション株式会社(代表取締役社長 白潟 敏朗／東京都千代田区)では、7月22日(木)に、
『成果を出す管理職のベースを作る、若手・中堅社員向け社外研修:E-path(イーパス)説明会』を開催いたします。
-------------年間3,000回開催/2,700社が利用するE-path(イーパス)とは？-------------
https://www.ti.tohmatsu.co.jp/epath/
E-pathは、従業員300名超企業の若手・中堅社員を対象とした、
『カフェテリア型社外研修』です。
新入社員フォローから管理職まで、成果を出すために必要なスキルを80テーマに細分化しているため、
社員は必要なスキルだけ参加することができます。
管理職になる前に『成果を出す管理職に必要な能力のベース』を押さえておけば、
貴社の若手・中堅社員が『部門の成果を出せる』管理職候補に育ちます。
--------------------------------E-pathの特長 --------------------------------
■■特長1: カフェテリア型だから、受けさせたいセミナーを自由に受けられる!■■
80テーマの研修メニューから、お持ちのパス(利用権)の範囲内で
必要な研修を自由に組み合わせて受講できます。
『参加者のためになる』社員教育を実現します。
-研修プログラム-
[営業部門の場合]
聴く力 → 考える力 → 話す力 → 営業力アップ → PDCAサイクルのまわし方
[バック・オフィス部門の場合]
聴く力 → 考える力 → 書く力 → 契約書の見方・作り方 → コンプライアンス制度 など
詳しくはコチラ:http://www.ti.tohmatsu.co.jp/epath/flow.html
■■特長2: 年間3,000回開催(東京/大阪合計)■■
E-pathの研修は、開催日程を幅広く設定しています。朝9時から夜9時まで、
1日平均10テーマを開催。また、土曜日も研修を開催しています。(午前／午後のみ。)
現場の最前線で活躍する忙しい若手・中堅社員も、
スケジュール調整がしやすい研修計画を用意しています。
■■特長3: 成果を出すための手法を習慣化する『しかけ』■■
研修内では、簡単に実行できる『しかけ(手法)』を多数ご紹介いたします。
単に紹介するだけではなく、受講者が腹落ちする理論からしっかり説明。
パス(利用権)を上手に利用すれば、しかけが習慣化するまで繰り返し受講できます。
-----------------------------------------------------------------------------
★★セミナー体験もできる!『成果を出す管理職』のベースをつくる、若手・中堅社員対象カフェテリア型社外研修『E-path(イーパス)説明会』★★
若手・中堅のスキルアップ不足解消のためのカフェテリア型研修、E-path(イーパス)。
当説明会では、若手・中堅社員の効果的な人材育成手法をお伝えするとともに、
以下のプログラムをご用意しています。
若手・中堅社員の育成にお悩みの方は、奮ってご参加ください。
■開催概要
日時：2010年7月22日(木) 10:00-11:30 ※9:30開場予定
会場：トーマツ イノベーション株式会社 セミナールーム
※JR『有楽町駅』日比谷口から徒歩1分 / 東京メトロ日比谷線『日比谷駅』直結
■内容
※内容は予告なく変更する場合がございます。
・若手・中堅社員を『成果に貢献する社員』に変える方法
・『知行合一』 実践型の社員教育
・『教育空白地帯』への他社の対応事例
・【ショートセミナー】成果が出る会議のコツとは？
■お申込方法
下記URLよりお申込ください。
成果を出す管理職のベースをつくる、若手・中堅社員対象カフェテリア型社外研修『E-path(イーパス)説明会』
URL:https://www.ti.tohmatsu.co.jp/website/form/epSeminar.html
【本件に関するお問い合わせ先】
トーマツイノベーション株式会社
マーケティング室 担当：瀬川
東京本社：〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7‐1 有楽町電気ビル北館18F
TEL：03-5222-5111 FAX：03-5222-5114
URL：http://www.tohmatsu.com/jp/ti/
『成果を出す管理職のベースを作る、若手・中堅社員向け社外研修:E-path(イーパス)説明会』を開催いたします。
-------------年間3,000回開催/2,700社が利用するE-path(イーパス)とは？-------------
https://www.ti.tohmatsu.co.jp/epath/
E-pathは、従業員300名超企業の若手・中堅社員を対象とした、
『カフェテリア型社外研修』です。
新入社員フォローから管理職まで、成果を出すために必要なスキルを80テーマに細分化しているため、
社員は必要なスキルだけ参加することができます。
管理職になる前に『成果を出す管理職に必要な能力のベース』を押さえておけば、
貴社の若手・中堅社員が『部門の成果を出せる』管理職候補に育ちます。
--------------------------------E-pathの特長 --------------------------------
■■特長1: カフェテリア型だから、受けさせたいセミナーを自由に受けられる!■■
80テーマの研修メニューから、お持ちのパス(利用権)の範囲内で
必要な研修を自由に組み合わせて受講できます。
『参加者のためになる』社員教育を実現します。
-研修プログラム-
[営業部門の場合]
聴く力 → 考える力 → 話す力 → 営業力アップ → PDCAサイクルのまわし方
[バック・オフィス部門の場合]
聴く力 → 考える力 → 書く力 → 契約書の見方・作り方 → コンプライアンス制度 など
詳しくはコチラ:http://www.ti.tohmatsu.co.jp/epath/flow.html
■■特長2: 年間3,000回開催(東京/大阪合計)■■
E-pathの研修は、開催日程を幅広く設定しています。朝9時から夜9時まで、
1日平均10テーマを開催。また、土曜日も研修を開催しています。(午前／午後のみ。)
現場の最前線で活躍する忙しい若手・中堅社員も、
スケジュール調整がしやすい研修計画を用意しています。
■■特長3: 成果を出すための手法を習慣化する『しかけ』■■
研修内では、簡単に実行できる『しかけ(手法)』を多数ご紹介いたします。
単に紹介するだけではなく、受講者が腹落ちする理論からしっかり説明。
パス(利用権)を上手に利用すれば、しかけが習慣化するまで繰り返し受講できます。
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★★セミナー体験もできる!『成果を出す管理職』のベースをつくる、若手・中堅社員対象カフェテリア型社外研修『E-path(イーパス)説明会』★★
若手・中堅のスキルアップ不足解消のためのカフェテリア型研修、E-path(イーパス)。
当説明会では、若手・中堅社員の効果的な人材育成手法をお伝えするとともに、
以下のプログラムをご用意しています。
若手・中堅社員の育成にお悩みの方は、奮ってご参加ください。
■開催概要
日時：2010年7月22日(木) 10:00-11:30 ※9:30開場予定
会場：トーマツ イノベーション株式会社 セミナールーム
※JR『有楽町駅』日比谷口から徒歩1分 / 東京メトロ日比谷線『日比谷駅』直結
■内容
※内容は予告なく変更する場合がございます。
・若手・中堅社員を『成果に貢献する社員』に変える方法
・『知行合一』 実践型の社員教育
・『教育空白地帯』への他社の対応事例
・【ショートセミナー】成果が出る会議のコツとは？
■お申込方法
下記URLよりお申込ください。
成果を出す管理職のベースをつくる、若手・中堅社員対象カフェテリア型社外研修『E-path(イーパス)説明会』
URL:https://www.ti.tohmatsu.co.jp/website/form/epSeminar.html
【本件に関するお問い合わせ先】
トーマツイノベーション株式会社
マーケティング室 担当：瀬川
東京本社：〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7‐1 有楽町電気ビル北館18F
TEL：03-5222-5111 FAX：03-5222-5114
URL：http://www.tohmatsu.com/jp/ti/
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