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社員の育児支援拡大へ向け 保育園提携のお知らせ
株式会社アイエスエフネット、は、小学校就学前の子供を持つ社員が、より一層働きやすくなる環境づくりの一環として、2010年7月より、私立保育園を運営する株式会社キンダーナーサリーコーポレーションと提携しましたことをお知らせ致します。
株式会社アイエスエフネット（代表取締役：渡邉 幸義、本社：東京都港区、以下、アイエスエフネット）は、小学校就学前の子供を持つ社員が、より一層働きやすくなる環境づくりの一環として、2010年7月より、私立保育園を運営する株式会社キンダーナーサリーコーポレーションと提携しましたことをお知らせ致します。
アイエスエフネットでは、これまでも社員のワークライフバランスの実現に向け、以下のさまざまな取り組みを行って参りました。
■月、水、金曜日の 週に3日のノー残業デー設定
■バースデー休暇、アニバーサリー休暇の導入
■小学校卒業までの子を持つ社員を対象とする短時間勤務制度の導入
■小学校卒業までの子を持つ社員を対象とする子の看護休暇制度の導入
■子供が満3歳に達するまで育児休業を取得可能
■女性の為の相談窓口を社内に設置
■出産を控えた社員への育児Bookの配布
■育児休業者の職場復帰を支援するE-ラーニングの導入
今後も社員一人ひとりが、仕事と生活の調和を図りながら能力を発揮できるよう、ES（Employee Satisfaction）の向上に積極的に取り組んで参ります。
◆提携先会社情報◆
株式会社キンダーナーサリーコーポレーション
ＵＲＬ： http://www.kinder-nursery.com/
■ 問合せ先■
株式会社アイエスエフネット 社長戦略室 広報課
TEL: 03-5786-2410 FAX： 03-5786-2309
mail: kouhou@isfnet.com
アイエスエフネットでは、これまでも社員のワークライフバランスの実現に向け、以下のさまざまな取り組みを行って参りました。
■月、水、金曜日の 週に3日のノー残業デー設定
■バースデー休暇、アニバーサリー休暇の導入
■小学校卒業までの子を持つ社員を対象とする短時間勤務制度の導入
■小学校卒業までの子を持つ社員を対象とする子の看護休暇制度の導入
■子供が満3歳に達するまで育児休業を取得可能
■女性の為の相談窓口を社内に設置
■出産を控えた社員への育児Bookの配布
■育児休業者の職場復帰を支援するE-ラーニングの導入
今後も社員一人ひとりが、仕事と生活の調和を図りながら能力を発揮できるよう、ES（Employee Satisfaction）の向上に積極的に取り組んで参ります。
◆提携先会社情報◆
株式会社キンダーナーサリーコーポレーション
ＵＲＬ： http://www.kinder-nursery.com/
■ 問合せ先■
株式会社アイエスエフネット 社長戦略室 広報課
TEL: 03-5786-2410 FAX： 03-5786-2309
mail: kouhou@isfnet.com
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