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アルバイト・パートスタッフの定着・戦力化を支援する携帯サービス【テイチャック(teichack)】がインフォーマルラーニング時代の新しい学習として第7回日本e-Learning大賞・奨励賞を受賞
株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役社長：花田隆典)が取り組んでいる、インフォーマルラーニング時代の新しい学習「テイチャック(teichack)」が、第7回「日本e-Learning大賞」の奨励賞を受賞しました。
『学ぶ、働く、成長する』を支援する株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役社長：花田隆典、以下プロシーズ)が取り組んでいる、インフォーマルラーニング時代の新しい学習「テイチャック(teichack)」が、第7回「日本e-Learning大賞」(主催:e-Learning WORLD 2.0 実行委員会/フジサンケイ ビジネスアイ/(株)シー・エヌ・ティ)の奨励賞を受賞しました。
「日本e-Learning大賞」は、新しいeラーニングの可能性を例証し、ブロードバンド社会におけるeラーニングの健全な発展、市場の確立およびコンテンツ・サービス提供企業の育成を支援することを目的したものです。
本サービスは「迅速な情報伝達」「コミュニケーションの向上」「管理者業務削減」を目的とするだけでなく、「インフォーマルラーニング(協調学習)」を目的として開発に取り組んでおります。
これは、サービス対象となるスタッフの約8割が1977年以降に生まれた「ネット」世代であり、上意下達によるコミュニケーションが苦手で、SNS、ブログなどが学習ツールとして効果的であるためです。
このたびの受賞では、インフォーマルラーニング時代の新しい学習方法という点が主催者から評価されました。
外食・小売産業ではアルバイト・パートスタッフの早期離職によるモチベーションダウンやノウハウの引継断絶、採用費・教育費のコスト負担の問題を抱えており、また非正規社員への集合研修も時間空間的に難しいことから、このサービスによって業務削減、情報伝達力の向上、スタッフ教育レベルの向上が見込めます。
店長などの管理者が掲載する新着情報をアルバイトを含む全従業員が閲覧できるため、店舗側からは業務手順の変更やメニューの追加といった情報を、当日出勤していないアルバイトにも伝えることが可能です。
また、アルバイト向けに各自の日報や日記を書きこんだりできるSNSの機能や、勤務シフトを提出・確認でき、かつシフトの変更依頼がメールでできる機能も用意しています。
全地球測位システム(GPS)対応の携帯電話からGPSの位置情報を送ることで、アルバイトの出退勤を管理する機能も備え、アルバイトがタイムカードに打刻する手間を省くとともに店舗側の出退勤の管理業務を効率化することも可能です。その他、給与計算機能などのオプションもございます。
昨年10月より大手外食企業の一部の店舗でテスト導入を行った結果、全ユーザー500名の80％以上が毎日ログインするという高い利用率があり上記効果が見込める為、この5月より本格的にサービスを開始致しました。
サービス導入の初期費用は、1社当たり一律10万円。利用料はアルバイト50人まで5000円、51人目から一人当たり100円を加算します。
事業計画としては、今年度140社、1000店舗以上への納入を目標としており2012年には1000社、20,000店舗への納入を目指し取り組んでまいります。
■日本e-Learning大賞 とは
新しいe-Learningの可能性を例証し、ブロードバンド社会におけるe-Learningの健全な発展、市場の確立およびコンテンツ・サー ビス提供企業の育成を支援することを目的としています。e-Learningを用いた生産コストダウン・生産性向上・ 業務改革や新しい学習の可能性・学力向上に役立つさまざまなコンテンツ・サービス、ならびにソリューションを表彰します。
第7回日本e-Learning大賞の詳細につきましては、e-Learning WORLD 2.0のサイトを参照ください。
■e-Learning WORLD 2.0(開催：2010年7月28日-30日/東京ビックサイト)にてご紹介
企業経営と学力向上をサポートするわが国唯一の人材教育専門展「e-Learning WORLD 2.0」に出展します。テイチャック(teichack)サービスの解説・デモはもちろん、弊社各種サービスをご紹介いたします。
会期中の7月29日(木)には、「ケータイで可能になったeラーニング2.0-デイリーログイン率82％で変わる学習-」と題して、「テイチャック(teichack)」を通じてナレッジマネジメント、インフォーマルラーニングはこうやって起きている、こうやって起こしている、という導入企業様の具体的事例のご紹介とともに新しい「学習方法」を皆様にご報告させて頂きます。
そのほか、会場では担当がご質問・ご相談に応じますので、お気軽にご質問をいただければと思います。
【本件に関するお問い合わせ先】
担当：テイチャック事業担当プロジェクトマネージャー 江本亮
TEL：06-6190-6276
MAIL：info@pro-seeds.com
《関連URL》
http://tcha.jp/
「日本e-Learning大賞」は、新しいeラーニングの可能性を例証し、ブロードバンド社会におけるeラーニングの健全な発展、市場の確立およびコンテンツ・サービス提供企業の育成を支援することを目的したものです。
本サービスは「迅速な情報伝達」「コミュニケーションの向上」「管理者業務削減」を目的とするだけでなく、「インフォーマルラーニング(協調学習)」を目的として開発に取り組んでおります。
これは、サービス対象となるスタッフの約8割が1977年以降に生まれた「ネット」世代であり、上意下達によるコミュニケーションが苦手で、SNS、ブログなどが学習ツールとして効果的であるためです。
このたびの受賞では、インフォーマルラーニング時代の新しい学習方法という点が主催者から評価されました。
外食・小売産業ではアルバイト・パートスタッフの早期離職によるモチベーションダウンやノウハウの引継断絶、採用費・教育費のコスト負担の問題を抱えており、また非正規社員への集合研修も時間空間的に難しいことから、このサービスによって業務削減、情報伝達力の向上、スタッフ教育レベルの向上が見込めます。
店長などの管理者が掲載する新着情報をアルバイトを含む全従業員が閲覧できるため、店舗側からは業務手順の変更やメニューの追加といった情報を、当日出勤していないアルバイトにも伝えることが可能です。
また、アルバイト向けに各自の日報や日記を書きこんだりできるSNSの機能や、勤務シフトを提出・確認でき、かつシフトの変更依頼がメールでできる機能も用意しています。
全地球測位システム(GPS)対応の携帯電話からGPSの位置情報を送ることで、アルバイトの出退勤を管理する機能も備え、アルバイトがタイムカードに打刻する手間を省くとともに店舗側の出退勤の管理業務を効率化することも可能です。その他、給与計算機能などのオプションもございます。
昨年10月より大手外食企業の一部の店舗でテスト導入を行った結果、全ユーザー500名の80％以上が毎日ログインするという高い利用率があり上記効果が見込める為、この5月より本格的にサービスを開始致しました。
サービス導入の初期費用は、1社当たり一律10万円。利用料はアルバイト50人まで5000円、51人目から一人当たり100円を加算します。
事業計画としては、今年度140社、1000店舗以上への納入を目標としており2012年には1000社、20,000店舗への納入を目指し取り組んでまいります。
■日本e-Learning大賞 とは
新しいe-Learningの可能性を例証し、ブロードバンド社会におけるe-Learningの健全な発展、市場の確立およびコンテンツ・サー ビス提供企業の育成を支援することを目的としています。e-Learningを用いた生産コストダウン・生産性向上・ 業務改革や新しい学習の可能性・学力向上に役立つさまざまなコンテンツ・サービス、ならびにソリューションを表彰します。
第7回日本e-Learning大賞の詳細につきましては、e-Learning WORLD 2.0のサイトを参照ください。
■e-Learning WORLD 2.0(開催：2010年7月28日-30日/東京ビックサイト)にてご紹介
企業経営と学力向上をサポートするわが国唯一の人材教育専門展「e-Learning WORLD 2.0」に出展します。テイチャック(teichack)サービスの解説・デモはもちろん、弊社各種サービスをご紹介いたします。
会期中の7月29日(木)には、「ケータイで可能になったeラーニング2.0-デイリーログイン率82％で変わる学習-」と題して、「テイチャック(teichack)」を通じてナレッジマネジメント、インフォーマルラーニングはこうやって起きている、こうやって起こしている、という導入企業様の具体的事例のご紹介とともに新しい「学習方法」を皆様にご報告させて頂きます。
そのほか、会場では担当がご質問・ご相談に応じますので、お気軽にご質問をいただければと思います。
【本件に関するお問い合わせ先】
担当：テイチャック事業担当プロジェクトマネージャー 江本亮
TEL：06-6190-6276
MAIL：info@pro-seeds.com
《関連URL》
http://tcha.jp/
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