SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
IT業界の人々に送るスキルアップとキャリアアップのための必読書「SEのための29歳からのキャリア向上計画」発刊。発売3週間でAmazaonランキング7位獲得（ビジネスとIT分野）。ITスキル標準で定義された11職種に共通した3つの「ヒューマン･スキル」の身に付け方を解説した初めての書籍（適合率88.9％）。
激動のIT業界において唯一、陳腐化しないスキルがあった？「SEのための29歳からのキャリア向上計画」発刊。ITスキル標準で定義された11職種に共通した「コミュニケーション」「ネゴシエーション」「リーダーシップ」の身に付け方を解説した初めての書籍です。スキルアップとキャリアアップを目指す全てのIT業界人必携の一冊。
報道関係者 各位
プレスリリース
2010年8月4日
セイ・コンサルティング・グループ株式会社
代表取締役 山崎 有生
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
激動のIT業界において唯一、陳腐化しないスキルがあった？「SEのための29歳からのキャリア向上計画」発刊。
ITスキル標準で定義された11職種に共通した「コミュニケーション」「ネゴシエーション」「リーダーシップ」の
3つの「ヒューマン･スキル」の身に付け方を解説した初めての書籍です。
発売3週間でAmazaonランキング7位獲得（ビジネスとIT分野）。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
激動のIT業界において唯一、陳腐化しないスキルがあった？日本のIT人材100万人にスキルアップとモチベーションアップ
という価値を、企業内研修や公開セミナーによって提供するセイ・コンサルティング・グループ株式会社（所在地：
愛知県名古屋市、代表取締役 山崎 有生）では、このほど、IT系職種に共通した3つの「ヒューマン･スキル」を
どう身に付けるかを解説した、キャリアアップを目指すITエンジニア必携の一冊「SEのための29歳からのキャリア向上計画」を
発刊しました。
「SEのための29歳からのキャリア向上計画」は、ITスキル標準で定義された11職種に共通した「コミュニケーション」
「ネゴシエーション」「リーダーシップ」の3つの「ヒューマン･スキル」の意味、必要性、どう身に付けるか、
さらにはこれらの３つのスキルをキャリアアップにどう活かすかなど、ITスキル標準のパーソナルスキルをわかりやすく
解説しています。4章からなる本書は、108の具体的な行動レベルの鉄則を提示。ITスキル標準の27のスキル項目に整理しました。
17のクイズ、3つの事例で分かりやすく説明するとともに、9つのワークで読者が独習できる内容となっています。
近年、IT分野は目覚しい発達を遂げ、必要とされるスキルも多岐にわたります。急激に発展していく中でIT分野に従事するSEや
プログラマーなどの人材から「コミュニケーション」「ネゴシエーション」「リーダーシップ」といった不変の
「ヒューマン・スキル」の必要性に気付きつつも、どうやって身につけたらよいかわからないという声が聞こえます。
それらの声に応えるために研修を通じて培ったノウハウを公開したのが本書です。8日間の研修内容が1冊の本にまとめられました。
経済産業省が公表するITスキル標準にはセールスやコンサルタント、プロジェクトマネジメントなど全部で11の職種が
定義されていますが、これらのあらゆる職種にわたって必要とされているのが、本書のテーマである3つの「ヒューマン・スキル」です。
中堅と呼ばれる立場になってきたエンジニア、自らの今後のキャリアについて考えているエンジニア、チームをまとめて結果を
出さなければならないプロジェクトマネジャー・リーダーなど、キャリアアップを目指すIT人材待望の一冊です。
【「SEのための29歳からのキャリア向上計画」について】
■名称 SEのための29歳からのキャリア向上計画
■著者 山崎有生
＜著者略歴＞
セイ・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役、
中小企業診断士/情報セキュリティアドミニストレータ、人財投資コンサルタント。
1969年、岐阜県生まれ。三重大学人文学部卒業。
「自己実現をあなたに!」を経営理念に「スキル×やる気×コンピテンシー=∞」をコンセプトとして、
北は北海道から南は九州まで、人財投資コンサルティングを展開している。IT企業グループ、
自動車メーカー・グループ、通信会社グループなどで多くの研修実績やコンサルティング実績を持つ。
■価格 ￥ 2,079（消費税込）
■発行 技術評論社
【会社概要】
■会社名 セイ・コンサルティング・グループ株式会社
■代表者 代表取締役 山崎 有生
■設 立 2004年（平成16年）
■所在地 〒464-0847 愛知県名古屋市千種区今池南8-2 1201号
■TEL 052-731-8869
■URL http://www.saycon.co.jp/
■Email info@saycon.co.jp
■事業内容
スキル開発事業
組織開発事業
パートナーナレッジ事業
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 セイ・コンサルティング・グループ株式会社
■担当者 中西
■TEL 052-731-8869
■Email info@saycon.co.jp
プレスリリース
2010年8月4日
セイ・コンサルティング・グループ株式会社
代表取締役 山崎 有生
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
激動のIT業界において唯一、陳腐化しないスキルがあった？「SEのための29歳からのキャリア向上計画」発刊。
ITスキル標準で定義された11職種に共通した「コミュニケーション」「ネゴシエーション」「リーダーシップ」の
3つの「ヒューマン･スキル」の身に付け方を解説した初めての書籍です。
発売3週間でAmazaonランキング7位獲得（ビジネスとIT分野）。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
激動のIT業界において唯一、陳腐化しないスキルがあった？日本のIT人材100万人にスキルアップとモチベーションアップ
という価値を、企業内研修や公開セミナーによって提供するセイ・コンサルティング・グループ株式会社（所在地：
愛知県名古屋市、代表取締役 山崎 有生）では、このほど、IT系職種に共通した3つの「ヒューマン･スキル」を
どう身に付けるかを解説した、キャリアアップを目指すITエンジニア必携の一冊「SEのための29歳からのキャリア向上計画」を
発刊しました。
「SEのための29歳からのキャリア向上計画」は、ITスキル標準で定義された11職種に共通した「コミュニケーション」
「ネゴシエーション」「リーダーシップ」の3つの「ヒューマン･スキル」の意味、必要性、どう身に付けるか、
さらにはこれらの３つのスキルをキャリアアップにどう活かすかなど、ITスキル標準のパーソナルスキルをわかりやすく
解説しています。4章からなる本書は、108の具体的な行動レベルの鉄則を提示。ITスキル標準の27のスキル項目に整理しました。
17のクイズ、3つの事例で分かりやすく説明するとともに、9つのワークで読者が独習できる内容となっています。
近年、IT分野は目覚しい発達を遂げ、必要とされるスキルも多岐にわたります。急激に発展していく中でIT分野に従事するSEや
プログラマーなどの人材から「コミュニケーション」「ネゴシエーション」「リーダーシップ」といった不変の
「ヒューマン・スキル」の必要性に気付きつつも、どうやって身につけたらよいかわからないという声が聞こえます。
それらの声に応えるために研修を通じて培ったノウハウを公開したのが本書です。8日間の研修内容が1冊の本にまとめられました。
経済産業省が公表するITスキル標準にはセールスやコンサルタント、プロジェクトマネジメントなど全部で11の職種が
定義されていますが、これらのあらゆる職種にわたって必要とされているのが、本書のテーマである3つの「ヒューマン・スキル」です。
中堅と呼ばれる立場になってきたエンジニア、自らの今後のキャリアについて考えているエンジニア、チームをまとめて結果を
出さなければならないプロジェクトマネジャー・リーダーなど、キャリアアップを目指すIT人材待望の一冊です。
【「SEのための29歳からのキャリア向上計画」について】
■名称 SEのための29歳からのキャリア向上計画
■著者 山崎有生
＜著者略歴＞
セイ・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役、
中小企業診断士/情報セキュリティアドミニストレータ、人財投資コンサルタント。
1969年、岐阜県生まれ。三重大学人文学部卒業。
「自己実現をあなたに!」を経営理念に「スキル×やる気×コンピテンシー=∞」をコンセプトとして、
北は北海道から南は九州まで、人財投資コンサルティングを展開している。IT企業グループ、
自動車メーカー・グループ、通信会社グループなどで多くの研修実績やコンサルティング実績を持つ。
■価格 ￥ 2,079（消費税込）
■発行 技術評論社
【会社概要】
■会社名 セイ・コンサルティング・グループ株式会社
■代表者 代表取締役 山崎 有生
■設 立 2004年（平成16年）
■所在地 〒464-0847 愛知県名古屋市千種区今池南8-2 1201号
■TEL 052-731-8869
■URL http://www.saycon.co.jp/
■Email info@saycon.co.jp
■事業内容
スキル開発事業
組織開発事業
パートナーナレッジ事業
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 セイ・コンサルティング・グループ株式会社
■担当者 中西
■TEL 052-731-8869
■Email info@saycon.co.jp
SEO関連
