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船井総合研究所、人事給与業務基盤としてクレオの人事給与システム『ZeeM 人事給与』を導入
社員のやる気と帰属意識を高める複線型評価賃金制度の効率的な運用を実現
株式会社クレオ（本社：東京都港区、代表取締役社長：土屋 淳一、以下クレオ）は、株式会社船井総合研究所（本社：大阪市中央区、代表取締役社長：高嶋 栄、以下船井総研）が、人事給与の業務基盤としてクレオの人事給与システム『ZeeM 人事給与』を導入したことを発表します。船井総研は、『ZeeM 人事給与』を活用し、社員のやる気と帰属意識を高める複線型評価賃金制度の効率的な運用を実現することができました。
■ モチベーションと帰属意識を高める複線型評価賃金制度の効率的な運用が急務
経営コンサルティングサービスを提供する船井総研は、ほぼすべての業種・テーマをカバーして、企業の抱える広範囲なニーズに対応し、顧客企業の育成及び発展を支援しています。コンサルティング企業では、人材の質が販売に直結します。コンサルタント一人当たりの業務量には限界があることから、事業拡大を図るには優秀なコンサルタントの育成が不可欠です。このような中、コンサルタントの成果を人事評価に的確に反映し、社員のモチベーション及び帰属意識を高める複線型評価賃金制度の効率的な運用が急務となっていました。
しかし、旧来のシステムは、複線型評価賃金制度の賃金体系を満たす計算式が設定できず、業務効率を阻害する要因となっていました。また、人事と給与のシステムが分離しており人事評価と給与体系の連携に手間がかかる、社員からの人事申請が紙ベースのため二重入力となるなどの課題も抱えていました。
■ 複線型評価賃金制度を支える人事給与業務基盤として、クレオの「ZeeM 人事給与」を導入
船井総研は、複線型評価賃金制度の効率的な運用を実現するにあたり、5年ごとの基幹系システムの更改に合わせて、クレオの人事給与システム「ZeeM 人事給与」を導入しました。「複線型評価賃金制度に柔軟に対応可能」、「経営コンサルティング企業にとって重要な経営指標である『個人業績と給与・賞与額』を迅速に把握可能」、「データベースのレイアウト公開により既存システム連携の自主開発が可能」などの特長を備えた、クレオの人事給与システム『ZeeM 人事給与』が最適であるとの判断がなされました。「ZeeM 人事給与」を選定した主な理由と導入効果は以下のとおりです。
[ZeeM 人事給与の選定理由]
・人事と給与のデータベース一体化に加えて、きめ細かな人事情報に基づき給与・手当てを自動計算できるといった
多彩なパラメータ設定機能により、複線型評価賃金制度に柔軟に対応可能。
・任意検索機能により、経営コンサルティング企業にとって重要な経営指標である「個人業績と給与・賞与額」を
迅速に把握可能。
・データベースのレイアウト公開により、既存システム連携の自主開発が可能。
・Webオプションによる、社員人事申請のセルフサービス化が可能。
・法令改正保守サービスの充実によるシステム運用の安心感。
[ZeeM 人事給与の導入効果]
・3ヵ月ごとの実績に応じて昇格する人事発令と給与計算の密接な連携により、複線型評価賃金制度の業務効率を向上。
・人事情報と給与情報の統合により、重要な経営指標である人件費データの活用を迅速化。
・複数体系の賃金制度をシステム化することで、給与計算と金額チェック作業の省力化と内部統制環境の整備を実現。
・各種人事申請は各社員がWebブラウザで入力。ワークフローにより、多段階承認後に人事情報として反映する
業務フローを確立し、省力化と内部統制環境の整備を実現。
選定当時の総務部のご担当者様は、次のように語っています。『当社の業績をより向上させるためには、優秀な人材の確保が必要です。個々の成果が的確に反映される給与体系と3ヵ月ごとに実績に応じた昇格が可能となる複線型評価賃金制度を採用しています。この制度の運用を支える業務基盤として、今後の制度変更にも柔軟に対応できる「ZeeM 人事給与」を導入しました。人事と給与のデータベース一体化と任意検索帳票機能による経営資料作成の効率化など、複線型評価賃金制度の効率的な運用を実現することができました。今後は、人事給与情報を最大限活用し、管理レベルの向上も実現したいと考えています。』
●プレスリリース
http://www.zeem.jp/2010/10/27/zeem-6013/
【ZeeM について】 http://www.zeem.jp/
クレオは、人事給与パッケージ・会計パッケージをはじめとした企業の基幹業務を支える総合的なソリューションにより、お客様が直面する課題を共に解決し、17年に渡って信頼と実績を築いて参りました。ZeeM（ジーム）は、その過程で培った業務に関する実績とノウハウを反映し、人事給与・会計などの基幹系業務ソフトウェアからアウトソーシングまで、お客様のプロフェッショナルな業務を支援するトータルソリューションです。クレオの人事給与システムと会計システムは、「継続利用意向 第一位」のご評価をいただいています（実査委託先：Yahoo!リサーチ）。
【株式会社クレオについて】 http://www.creo.co.jp/
クレオは、官公庁や企業向けにシステムを構築するシステムインテグレーション事業、人事給与・会計業務ソリューションをはじめとした法人向けプロダクトを提供するZeeM事業、 「筆まめ」などのコンシューマ向けパソコンパッケージソフトの開発・販売を行うコンシューマ事業、キャリアを問わず最適なモバイルコンテンツソリューションを提供するモバイル事業を中心に事業展開しています。
※ 「ZeeM」は、株式会社クレオの登録商標です。
※ その他記載されている会社名、システム名、製品名は一般に各社の商標、又は登録商標です。
【本件に関するお問合せ】
株式会社クレオ マーケティング統括部 可知 (かち)
info.zeem@creo.co.jp
Tel.03-3445-3531 Fax.03-3445-3535
【企業全般のお問い合わせ先】
株式会社クレオ 広報IRグループ 中山
press-ir@creo.co.jp
Tel.03-3445-3539 Fax.03-3445-3505
《関連URL》
http://www.creo.co.jp/
http://www.zeem.jp/
http://www.zeem.jp/erp/payroll/
■ モチベーションと帰属意識を高める複線型評価賃金制度の効率的な運用が急務
経営コンサルティングサービスを提供する船井総研は、ほぼすべての業種・テーマをカバーして、企業の抱える広範囲なニーズに対応し、顧客企業の育成及び発展を支援しています。コンサルティング企業では、人材の質が販売に直結します。コンサルタント一人当たりの業務量には限界があることから、事業拡大を図るには優秀なコンサルタントの育成が不可欠です。このような中、コンサルタントの成果を人事評価に的確に反映し、社員のモチベーション及び帰属意識を高める複線型評価賃金制度の効率的な運用が急務となっていました。
しかし、旧来のシステムは、複線型評価賃金制度の賃金体系を満たす計算式が設定できず、業務効率を阻害する要因となっていました。また、人事と給与のシステムが分離しており人事評価と給与体系の連携に手間がかかる、社員からの人事申請が紙ベースのため二重入力となるなどの課題も抱えていました。
■ 複線型評価賃金制度を支える人事給与業務基盤として、クレオの「ZeeM 人事給与」を導入
船井総研は、複線型評価賃金制度の効率的な運用を実現するにあたり、5年ごとの基幹系システムの更改に合わせて、クレオの人事給与システム「ZeeM 人事給与」を導入しました。「複線型評価賃金制度に柔軟に対応可能」、「経営コンサルティング企業にとって重要な経営指標である『個人業績と給与・賞与額』を迅速に把握可能」、「データベースのレイアウト公開により既存システム連携の自主開発が可能」などの特長を備えた、クレオの人事給与システム『ZeeM 人事給与』が最適であるとの判断がなされました。「ZeeM 人事給与」を選定した主な理由と導入効果は以下のとおりです。
[ZeeM 人事給与の選定理由]
・人事と給与のデータベース一体化に加えて、きめ細かな人事情報に基づき給与・手当てを自動計算できるといった
多彩なパラメータ設定機能により、複線型評価賃金制度に柔軟に対応可能。
・任意検索機能により、経営コンサルティング企業にとって重要な経営指標である「個人業績と給与・賞与額」を
迅速に把握可能。
・データベースのレイアウト公開により、既存システム連携の自主開発が可能。
・Webオプションによる、社員人事申請のセルフサービス化が可能。
・法令改正保守サービスの充実によるシステム運用の安心感。
[ZeeM 人事給与の導入効果]
・3ヵ月ごとの実績に応じて昇格する人事発令と給与計算の密接な連携により、複線型評価賃金制度の業務効率を向上。
・人事情報と給与情報の統合により、重要な経営指標である人件費データの活用を迅速化。
・複数体系の賃金制度をシステム化することで、給与計算と金額チェック作業の省力化と内部統制環境の整備を実現。
・各種人事申請は各社員がWebブラウザで入力。ワークフローにより、多段階承認後に人事情報として反映する
業務フローを確立し、省力化と内部統制環境の整備を実現。
選定当時の総務部のご担当者様は、次のように語っています。『当社の業績をより向上させるためには、優秀な人材の確保が必要です。個々の成果が的確に反映される給与体系と3ヵ月ごとに実績に応じた昇格が可能となる複線型評価賃金制度を採用しています。この制度の運用を支える業務基盤として、今後の制度変更にも柔軟に対応できる「ZeeM 人事給与」を導入しました。人事と給与のデータベース一体化と任意検索帳票機能による経営資料作成の効率化など、複線型評価賃金制度の効率的な運用を実現することができました。今後は、人事給与情報を最大限活用し、管理レベルの向上も実現したいと考えています。』
●プレスリリース
http://www.zeem.jp/2010/10/27/zeem-6013/
【ZeeM について】 http://www.zeem.jp/
クレオは、人事給与パッケージ・会計パッケージをはじめとした企業の基幹業務を支える総合的なソリューションにより、お客様が直面する課題を共に解決し、17年に渡って信頼と実績を築いて参りました。ZeeM（ジーム）は、その過程で培った業務に関する実績とノウハウを反映し、人事給与・会計などの基幹系業務ソフトウェアからアウトソーシングまで、お客様のプロフェッショナルな業務を支援するトータルソリューションです。クレオの人事給与システムと会計システムは、「継続利用意向 第一位」のご評価をいただいています（実査委託先：Yahoo!リサーチ）。
【株式会社クレオについて】 http://www.creo.co.jp/
クレオは、官公庁や企業向けにシステムを構築するシステムインテグレーション事業、人事給与・会計業務ソリューションをはじめとした法人向けプロダクトを提供するZeeM事業、 「筆まめ」などのコンシューマ向けパソコンパッケージソフトの開発・販売を行うコンシューマ事業、キャリアを問わず最適なモバイルコンテンツソリューションを提供するモバイル事業を中心に事業展開しています。
※ 「ZeeM」は、株式会社クレオの登録商標です。
※ その他記載されている会社名、システム名、製品名は一般に各社の商標、又は登録商標です。
【本件に関するお問合せ】
株式会社クレオ マーケティング統括部 可知 (かち)
info.zeem@creo.co.jp
Tel.03-3445-3531 Fax.03-3445-3535
【企業全般のお問い合わせ先】
株式会社クレオ 広報IRグループ 中山
press-ir@creo.co.jp
Tel.03-3445-3539 Fax.03-3445-3505
《関連URL》
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